Kurier 01-2025

März 2025 28. Jahrgang / Nr. 1 L iebe Kolleginnen und Kollegen, wie immer steht der erste Kurier des Jahres ganz im Zeichen der Jahresmitgliederversammlung. Dieses Mal ging es in den Südwesten: Das Schaltwerk in Freiburg war eine in jeder Hinsicht gelungene Location, um das neue Verbandsjahr einzuleiten. Neben inhaltlichen Diskussionen bot sich natürlich auch die Gelegen- heit, es vor und nach den Sitzungen etwas lockerer angehen zu lassen – dazu mehr in diesem Kurier. Wir bedanken uns bei allen Amts- und Funktions- trä ger:in nen, deren Amtszeit in Freiburg zu Ende gegangen ist, und freuen uns sehr, wieder einige neue Gesichter unter den Ehrenamtlichen im VKD zu begrüßen. In dieser Kurierausgabe kommt noch einmal das „alte“ Referat Markt zu Wort und berich- tet von seiner Arbeit im Bereich KI; dieses Thema wird aber sicher auch das neue Markt-Team in Zu- kunft mit großem Interesse verfolgen. Wir wünschen Euch einen auftragsreichen und ent- spannten Vorfrühling und natürlich viel Spaß beim Schmökern. Euer Vorstand S. 10 LAS MANOS ARRIBA Simultantanzen beim Familientreffen S. 11 RUNDER TISCH KI Digitaler Rinderwahnsinn? S. 16 FALLBEISPIEL AUSSCHREIBUNG Wer billig kauft, kauft zweimal . m o c . e b o d a k c o t s / e k i r n e H © : d l i B

INHALT / WIR IM VKD IN DIESER AUSGABE Impressum ....................................................................... 5 WIR IM VKD VKD – neue Mitglieder ................................................... 2 Interview mit Lara Gonnot und Benjamin Gross (Marketing-Referat) ......................... 3 #DasNWPIstDasWasDuDarausMachst ..................... 5 Die neue Redaktion: Wir stellen uns vor ................... 6 Freiburg im Breisgau: zu Fuß durch die Stadtgeschichte .............................. 7 JMV 2025: Gruppenfoto der Teilnehmer:innen ....... 8 Nicht aus der Reihe tanzen: Linedance-Workshop auf der JMV ........................... 10 DIE REFERATE BERICHTEN Runder Tisch „Künstliche Intelligenz“ ..................... 11 IM RÜCKSPIEGEL Vom Tagessatz zum Grundhonorar: neue Konzepte für eine modulare Honorargestaltung ...................................................... 13 Geburtsstunde des Simultandolmetschens im Nürnberger Memorium: Regionaltreffen Süd II ... 14 Flowers Forever – Ausstellungsbesuch Region Nord ........................... 16 ECHOS AUS DER BERUFSWELT Wer nichts zahlt, darf nichts erwarten: die Methode von Billig-Agenturen bei Ausschreibungen – Dokumentation eine konkreten Falls ..................... 16 Jonathan Downie: What is Good Interpreting, Anyway? ....................... 19 NEUES AUS DEM NETZ Dolmetschen und Übersetzen – Wissenswertes ... 22 Sprache – Neues aus aller Welt ............................... 22 Smile ............................................................................... 22 BILDUNGSCHECK Veranstaltungsverzeichnis ........................................ 23 VKD – NEUE MITGLIEDER Wir begrüßen unsere neuen Mitglieder zum 01.01.2025! NEUE MITGLIEDER* - Anastasia Molchanova, Berlin (VKD-Senior) - Hana Topercerová, Říčany (Praha-východ) (VKD-Senior) - Danitza Aragón Arroyo, Solingen (VKD-Junior) - Jefimija Cvijetić, Graz (VKD-Junior) - Małgorzata Długosz, Kraków (VKD-Junior) - Maha El Medkouri, Heidelberg (VKD-Junior) - Ann-Kathrin Hessel, Heidelberg (VKD-Junior) - Quynh Anh Le ngoc, Leipzig (VKD-Junior) * Name, beruflicher Wohnsitz (Status) 2 VKD-KURIER MÄRZ 2025

WIR IM VKD INTERVIEW MIT LARA GONNOT UND BENJAMIN GROSS Marketing-Referat Arbeitssprachen und Wohnsitz; Mitglied im VKD seit? Lara: Meine Arbeitssprachen sind Französisch (A) und Deutsch (B), wobei Französisch meine Mut- tersprache ist. Ich wohne in Köln und bin seit 2021 Mitglied im VKD. Benjamin: Meine Arbeitssprachen sind Deutsch (A), Englisch (B) und Französisch (C). Ich wohne ebenfalls in Köln und bin seit 2022 Mitglied im VKD. verbunden. Mir hat sich im letzten Jahr gezeigt, dass die Frage „Wie soll unser Verband sich und seine Vorzüge nach außen zeigen?“ sich schnell überlappt mit der Frage „Warum bin ich im VKD?“. Ich habe für mich viele Erkenntnisse gewinnen können, welchen Mehrwert dieser Verband für mich als Freiberufler und für den Berufsstand als Ganzes bietet – das wäre mir sonst vielleicht nie so bewusst geworden. Was hat Dich bewogen, für dieses Amt zu kandidieren? Lara: Nach meiner Teil- nahme am Nachwuchspro- gramm wollte ich etwas zu- rückgeben und einen Beitrag zur Unterstützung unseres Verbandes und unserer Mit- glieder leisten. Wie sieht Dein Tätigkeits bereich als Marketing-Referent:in aus? Lara: Da wir zu zweit in die- sem Amt tätig sind, können wir uns absprechen, stehen in regelmäßigem Kontakt und treffen uns (entweder remote oder persönlich). Am Anfang des Jahres be- sprechen wir die Projekte und alles, was wir im Laufe des Jahres machen wollen. Die Aufgaben werden verteilt, da- mit jede:r weiß, was zu tun ist. Im letzten Jahr standen z. B. die Bestellung neuer Werbemittel oder die Teilnahme am Karrieretag in Germersheim im Vordergrund (siehe Jahresbericht Marketing 2024). Benjamin: Grundsätzlich teilen wir uns die Arbeit auf, die anfällt. Wir beide haben also jeweils unseren Tätigkeitsbereich, den wir managen. Wichtig ist uns dabei aber auch, dass wir regelmäßig zusammen- kommen, um uns über aktuelle Prozesse zu upzu- daten , wie weit wir mit anderen Projekten schon ge- kommen sind, und wie unsere Prioritätenliste weiter aussehen soll, oder ob sich etwas verschoben hat. Grundsätzlich treffen wir Entscheidungen dabei nie allein, sondern wägen immer gemeinsam Pro und Contra ab – manchmal auch etwas zu lange … Entspricht die Tätigkeit Deinen Vorstellungen? Lara: Der Arbeitsaufwand ist zwar höher als er- wartet, aber ich bereue es nicht, mich für dieses Amt engagiert zu haben, da ich viel über Marketingpro- zesse und Verbandsorganisation gelernt und tolle Leute kennengelernt habe. Außerdem macht die Zusammenarbeit mit meinem Co-Referenten sehr viel Spaß.  Benjamin Gross und Lara Gonnot Benjamin: Ich war bereits in meiner Studienzeit aktives Mitglied der Fachschaft Spra- chen an der TH Köln und habe mich im Hochschulall- tag für die Anliegen von Studierenden eingesetzt. Aus dieser Zeit ist mir sehr gut in Erinnerung geblie- ben, dass ein solches Ehrenamt nicht nur unheim- lich viel Erfahrung und neue Kontaktmöglichkeiten außerhalb der eigenen Blase bietet, sondern die Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft auch noch eine Menge Spaß macht, auch wenn es manchmal anstrengend ist. Wie war der Start ins Amt? Lara und Benjamin: In den ersten Monaten mussten wir uns erst einmal einarbeiten und die Übergabe von unseren Vorgängerinnen gemeinsam angehen. Uns wurde schnell klar, dass wir uns viel vorgenommen hatten, aber wir waren voller Vor- freude auf das, was auf uns zukommen würde. Was versprichst Du Dir von Deinem Amt? Lara: Von diesem Amt verspreche ich mir viele Einblicke in die Organisation unseres Verbandes und auch einen regen Austausch mit den anderen Amtsträger:innen und den Mitgliedern. Benjamin: Marketing ist extrem mit der Außen- wirkung des Verbandes und unseres Berufsstandes i s s o r G n m a n e B © j : d l i B MÄRZ 2025 VKD-KURIER 3

WIR IM VKD Benjamin: Ich bin mit relativ wenig Vorstellung an die Aufgabe herangetreten. Ich dachte, ein bisschen Messen besuchen hier und etwas über den VKD er- zählen da – mehr ist es nicht. Aber es ist mir klar geworden, dass die Mitgliedschaft einen hohen An- spruch an die Außenpräsentation des VKD hat und damit auch an uns. Dem wollen wir uns stellen, aber das mussten wir erst lernen. Wie vereinbarst Du diese ehrenamtliche Tätigkeit mit Beruf und Familie? Lara: Die Arbeit als Marketing-Referentin versu- che ich ausschließlich unter der Woche und nicht spät abends zu erledigen, um meine Freizeit und die Wochenenden nicht zu beanspruchen. Klappt nicht immer. Benjamin: Mein Geheimtipp ist, die „kleinen Pau- sen“ des Alltags für die Verbandsarbeit zu beanspru- chen. Beim Pendeln, während die Lasagne im Ofen ist oder beim Warten auf den Paketboten, der doch eigentlich vor 15 Minuten da sein woll- te. Das sind die Momente, wo ich E-Mails durchgehe, (mentale) To-Do-Listen er- stelle oder für mich Lösungen brain- storme. Das verkürzt die „eigentliche“ Arbeitszeit später dann erheblich. Besonders wertvoll ist aber, dass Lara und ich nicht nur beruflich, sondern auch privat total gut miteinander auskom- men. So kann unser regelmäßiger Catch-up auch mal bei einem Abendessen oder einem Kaf- fee am Rhein stattfinden. So lassen sich Freundschaft und Ehrenamt einwandfrei miteinander verbinden! Wie viel Zeit verwendest Du im Durchschnitt für Deine VKD-Tätigkeiten? Lara: Im Durchschnitt wende ich 10 Stunden pro Monat für die Verbandsarbeit auf (mal mehr, mal weniger). Benjamin: Es gibt Wochen, da sind es schon mal mehrere Stunden. In anderen fällt dafür weniger oder gar nichts an. Was waren bisher Deine größten Heraus- forderungen im Amt? Lara: Die größte Herausforderung im Amt war für mich am Anfang, die ganzen Abläufe zu verstehen und mich einzuarbeiten, denn gerade am Anfang möchte man nichts falsch machen. Benjamin: Die größte Herausforderung für mich ist das Einschätzen, wie gut eine Maßnahme oder ein Projekt bei der Mitgliedschaft am Ende ankommt oder angenommen wird. Was macht Dir am meisten Spaß am Beruf? Lara: Am meisten Spaß macht mir der Austausch mit den Kolleg:innen und den Mitgliedern. Benjamin: Ich genieße das Brainstormen über neue Projekte mit Lara und den anderen Kolleg:in- nen und Mitgliedern. Welches Talent hättest Du gerne? Lara: Ich wünschte, ich könnte mich teleportie- ren. Ein Großteil meiner Familie und Freund:innen lebt noch in Frankreich, und so könnte ich schneller bei ihnen sein. Außerdem müsste ich nie mehr mit dem Zug fahren, was ein großer Vorteil wäre! Benjamin: Eigentlich würde ich gern fliegen kön- nen, weil ich mir diese Bewegungsfreiheit unglaub- lich schön vorstelle. Gleichzeitig hätte ich, denke ich, viel zu große Höhenangst, um doch mal rich- tig hoch am Himmel zu fliegen. Welches Buch, welcher Film, welche:r Künstler:in zählen zu Deinen Favoriten? Warum? Lara: Wenn ich an meine Lieblings- künst ler:in nen denke, fällt mir sofort Hans Zimmer ein. Ich liebe seine Musik, und er macht jeden Film, in dem seine Mu- sik zu hören ist, zu etwas Besonderem. Benjamin: Colin Hay ist und bleibt ein Musi- ker, der es immer wieder schafft, mit seiner markan- ten Stimme und einer einfachen Gitarre etwas tief in mir zu berühren. Melancholie, Sehnsucht nach etwas völlig Unbekanntem und pure Euphorie – in seinen Songs steckt all das und alles dazwischen. Was ist Deiner Meinung nach die beste Erfindung aller Zeiten? Lara: Neben dem Feuer und den grundlegenden Erfindungen, die das Leben, wie wir es heute ken- nen, ausmachen, ist für mich das Internet eine der wichtigsten Erfindungen, die unseren Alltag und die Art und Weise, wie wir heute miteinander kommuni- zieren und interagieren, prägen. Benjamin: Sehr allgemein, aber: Kunst. Geschich- ten, Gemälde oder Musik können Gedanken, Emoti- onen und Geschichten auf eine Art und Weise erzäh- len, wie es das einfache gesprochene Wort niemals könnte. Sie bieten uns einen einmaligen Einblick in die Seele einer Person. Kunst ist gelebte Menschlichkeit. 4 VKD-KURIER MÄRZ 2025

#DASNWPISTDASWASDUDARAUSMACHST D as NWP-Auftakttreffen in einem Artikel zu be- schreiben, ist keine einfache Aufgabe. So ist es doch eben die Essenz des NWP, dass immer neue Jahr- gänge nachfolgen, und dass jeder Jahrgang „sein“ NWP für sich ganz besonders gestalten möchte. Schließlich möchte auch jede neue Generation immer etwas an- ders machen als die vorherige. Doch beim NWP ist nicht jede:r nur für sich. Es ist die Menge an verschie- denen Persönlichkeiten, individuellen Ansätzen und Erfahrungen, die diesen Wissenspool so besonders macht. Seit 2007 gibt es das NWP schon – das heißt, es sind bereits 17 Jahrgänge vor uns da gewesen. Dieses Jahr ist sogar einer der Gründerväter des NWP als Mentor dabei: Ralf Pfleger, und das, obwohl es noch nicht mal der Rekordjahrgang geworden ist – #2017–2019Ungeschlagen. Ralf hat uns auf dem Treffen von der Zeit erzählt, als das NWP noch in den Kinderschuhen steckte, als entschieden wurde, ob es sein oder nicht sein sollte (sic!). #DasWarHierDieFrage. Denn am Anfang waren noch nicht alle von dieser revolutionären Idee über- zeugt, sodass hier und da mal etwas Gegenwind wehte. Aber davon ließen sich die Urheber:innen nicht verunsichern, und so ging der erste Jahrgang 2007 an den Start. Doch was ist das NWP überhaupt? Es ist auf jeden Fall keine Jobvermittlungsbörse. #Mentor:innenVers chaffenEuchKeineAufträge. Und Mentees sind auch nicht diejenigen, die die Aufträge machen sollen, auf die die Mentor:innen keine Lust haben. #Men- teesSindKeineBilligenArbeitskräfte. Nein, das NWP ist ein Angebot, junge Kolleg:innen in den Beruf ein- zuführen und ihnen eine:n erfahrenere:n Kollegen:in WIR IM VKD zur Seite zu stellen. Fürs Fragen stellen #EsGibtKei- neDummenFragen. Und fürs aus Fehlern lernen #PositiveFehlerkultur. Dafür sollte der:die Mentor:in nur ansprechbar sein, mitdenken, offen antworten, eigene Ansätze hinterfragen und vielleicht Lösungen aufzeigen. #kinderleicht. Und das ist noch nicht alles. Außerdem wird den Tan- dems, Trikes und Quartetten die Möglichkeit geboten, gemeinsam an Fortbildungen teilzunehmen, welche nach den Fragen gestaltet werden, die junge (und nicht mehr ganz so junge) Konferenzdolmetscher:innen umtreiben. Welche Unternehmensform ist die Beste? Wie betreibe ich Kund:innenakquise? Wie gehe ich mit den Fluktuationen des Marktes um? Wie sorge ich da- für, dass ich in einer Flaute nicht nur von Wasser und Brot leben muss? Und eine Frage, die für uns alle rele- vant ist: Was kann ich der Person entgegensetzen, die steif und fest behauptet, meinen Job würde ich doch jetzt schon an eine KI verlieren? Denn die KI bereitet nicht nur den frischen Konferenzdolmetscher:innen Sorgen. Auch erfahre- ne Kolleg:innen stellen sich die Frage, wie sie sich mit der immer präsenteren Künstlichen Intelligenz den Markt teilen sollen. #DeinJobStirbtDochAus. Wo unsere Stärken liegen und in welchen Be- reichen wir der Maschine überlegen sind, ist das eine #MenschGegenMaschine. Das andere ist, wie wir das dem:r Kund:in vermitteln. Wer schon mal mit einem entfernten Bekannten ein Gespräch frei nach dem Motto „Ach, du machst dieses ganze Dolmetschen” und „Ich habe vor kurzem eine App ausprobiert, die …” geführt hat, weiß, dass es mehr braucht als die eigene Überzeugung, um ein solches Redaktionsschluss: 30.05.2025 IMPRESSUM HERAUSGEBER Verband der Konferenzdolmetscher (VKD) im BDÜ e. V. Geschäftsstelle: Bobstraße 22, 50676 Köln geschaeftsstelle@vkd.bdue.de REDAKTION UND KOORDINATION Laura Bischoff, Laura Ehrhard, Andrea Felber, Laura Hahn, Ingrid Körber, Hannah Patalong kurier@vkd.bdue.de CHEFREDAKTION Katerina Nijenhuis chefredaktion@vkd.bdue.de GESTALTUNG UND LAYOUT Thorsten Weddig Grafik & Layout, Essen Namentlich gekennzeichnete Texte spiegeln nicht un- bedingt die Meinung der Redaktion oder die Position des Verbands wider. Für den Inhalt der Texte sind die jeweiligen Autor:innen verantwortlich. Die Redaktion behält sich das Recht vor, Beiträge aus Platz gründen zu kürzen. MÄRZ 2025 VKD-KURIER 5

WIR IM VKD DIE NEUE REDAKTION Wir stellen uns vor Andrea Felber, Ingrid Körber, Laura Bischoff (oben); Hannah Patalong; Laura Hahn, Laura Ehrhard (Mitte); Katerina Nijenhuis Gespräch souverän zu führen. Der Wunsch nach konkreten Argumenten kam zusammen mit dem Decision Tree der AIIC, der als praktisches Werkzeug uns Dolmetscher:innen einen Leitfaden an die Hand gibt und somit Gesprächsthema auf dem Auftakt- treffen war. Basierend auf dieser Grundlage können wir den Kund:innen einfacher veranschaulichen, warum es doch eine bessere Idee ist, in professio- nelle Dolmetscher:innen zu investieren. Wie eine Entscheidungshilfe-Grafik aufgebaut, hilft der Decisi- on Tree, Aspekte zu beleuchten und Fragen zu beant- worten, die bei einer Veranstaltung von Bedeutung sind. Für uns ist es jedenfalls klar: Egal ob man „Ja” oder „Nein” auswählt, der Weg führt doch immer zu den Dolmetscher:innen. #EinHochAufUns. KURIER-DOWNLOAD Den VKD-Kurier als PDF zum Herunterladen findet ihr unter MeinBDÜ → Downloadbereich → Verbandskonferenzen → VKD. Ausgabe ver passt? Hier geht’s direkt zum → Kurier 2/2024, zum → Kurier 3/2024 und zum → Kurier 4/2024. 6 VKD-KURIER MÄRZ 2025 Zusätzlich zum NWP-eigenen Fortbildungsange- bot, für das Ideen gesammelt wurden, kam auch das alljährliche Summer Business Camp zur Sprache. Um es mit den Worten von Isabel Rauschmaier zu sagen: „Das Summer Business Camp ist wie Schul- landheim nur ohne Stockbetten und Mobbing.” Bei der Empfehlung meldet man sich doch direkt an. #Gebucht. Egal ob Berufseinsteiger:in, Fortgeschrit- ten oder Expert:in – für jede:n ist etwas dabei, ob bei Themen wie „Ich als Marke”, Selbstorganisation oder der ganz wichtigen Rentabilitäts-Session. Neben dem Coaching-Angebot wurden wir von den NWP-Koordinator:innen auch auf eine mögliche Therapie-Beratung hingewiesen, von der wir Ge- brauch machen dürfen. Abhängig von Auftrag und Einsatzort mag es passieren, dass sehr schwierige und belastende Themen behandelt werden, die ei- nem keine Ruhe lassen. Manchmal ist es auch „nur” das allgegenwärtige Doomscrolling für das wir, die immer auf dem neusten Stand sein müssen, leichter anfällig sein können. Daher ist es umso wichtiger, dass die Möglichkeit besteht, diese Probleme und Bedenken mit einer ausgebildeten Psychologin und Psychiaterin zu besprechen. #Achtsamkeit. Das ist relativ viel Input – aber lange noch nicht mal so viel, wie das NWP dem neuen Jahrgang geben wird. Doch es geht nicht um einseitige Druckbetankung der Nachwuchsmitglieder, nein, diese sind selbst gefragt: Egal ob Kaffeekränzchen, Übungsgruppe oder ein Tref- fen zum Austausch beruflicher Tipps – der Kreativität kann freien Lauf gelassen werden, und Engagement ist ausdrücklich gewünscht. Denn das NWP ist vor allem das, was du daraus machst. Małgorzata Długosz Malgorzata.dlugosz@gmail.com Maite Hannemann info@maitehannemann.com März 2025 28. Jahrgang / Nr. 1

WIR IM VKD FREIBURG IM BREISGAU Zu Fuß durch die Stadtgeschichte T rotz – oder vielleicht gerade wegen – eines lan- gen JMV-Tages traf sich am frühen Samstagabend eine Gruppe interessierter Kolleg:innen, um durch die Stadt zu spazieren und gemeinsam mit dem „Neun- fingerle“ in die Geschichte Freiburgs einzutauchen. Das Neunfingerle – alias Michael Dietrich, eine reale Figur aus Freiburgs Stadtgeschichte, die in der ersten Hälfte des 18. Jahrhunderts mehrfach in den Quellen Erwähnung findet und es mit dem Gesetz wohl nicht immer so ganz genau nahm – entführte uns, wie es auf der Website des Anbieters Historix Tours so schön heißt, in einer „Mischung aus Stadtführung und Thea- ter“ auf eine Zeitreise durch das historische Freiburg – mit vielen Anekdoten und nicht ohne den einen oder anderen mitunter etwas derberen Witz. So führte uns unser Weg unter anderem hinter dem heutigen Alten Rathaus vorbei zur Gerichtslaube, wo von Herbst 1497 bis Herbst 1498 der Reichstag zu Freiburg stattfand und zu dem einige der Reichstagsteilnehmer erst mit reichlich Verspätung eintrafen. (Achtung, Fun Fact: Bei König Maximilian I., dem späteren Kaiser, belief sich die Verspätung sogar auf knapp acht Monate.) Weiter ging es über Freiburgs Bächle vorbei an imposanten Gebäuden mit den für Freiburg so typischen Häuser- namen, so etwa am Haus zum Walfisch, in dem von 1529 bis 1531 Erasmus von Rotterdam residierte. (Achtung, weiterer Fun Fact: Hausnummern wurden in Freiburg erst Anfang des 19. Jahrhunderts eingeführt.) Weitere Sehenswürdigkeiten auf unserer 90-minüti- gen Tour durch die Stadt waren etwa das Freiburger Münster oder auch das Historische Kaufhaus – immer gespickt mit einer persönlichen und nicht immer ganz so ernst zu nehmenden Anekdote aus der Sicht des Neunfingerle. Sina Mohaupt info@mohaupt-dolmetschen.de MÄRZ 2025 VKD-KURIER 7 ) 2 4 3 9 3 4 9 7 = d i r u c ? p h p x e d n i / . i i . w / g r o a d e m k w . s n o m m o c i , . 0 4 A S - Y B C C , k r e W s e n e g e i ( i r a v s a S n a t l o Z © : d l i B

RUBRIK WIR IM VKD JAHRESMITGLIEDERVERSAMMLUNG 2025 AM 25. UND 26. JANUAR 2025 IN FREIBURG IM BREISGAU Gruppenfoto der Teilnehmer:innen 8 VKD-KURIER MÄRZ 2025 VKD-KURIER MÄRZ 2025 8 e l l e u q d l i B o s o p a R o r e n a t n u Q z i r t a e B i :

WIR IM VKD NICHT AUS DER REIHE TANZEN Linedance-Workshop auf der JMV V or ein paar Wochen habe ich an einem Ball ei- ner Tanzschule teilgenommen. Die Inhaberin der Tanzschule rief irgendwann die Gäste dazu auf, gemeinsam auf die Tanzfläche zu kommen, um den Partytanz „Levantando las manos“ zu tanzen. Ich hatte keine Ahnung, aber machte einfach mit. Am letzten Januarwochenende fand dann die JMV statt und ich meldete mich für den angebotenen Linedance-Workshop an. Und siehe da: Neben der Choreographie zu „Rocket to the sun”, lernten wir auch die Schritte für „Levantando las manos”. Aber von Anfang an: Nach intensiven Diskussio- nen über die Zukunft des Berufes und unserer neu- en Werbeoffensive kam etwas Musik und körperli- che Anstrengung wie gerufen. Dank des Freiburger Tanzlehrers von der Tanz- schule Gennaro & Cristian durften wir Einblicke in die Kunst des Linedance erhalten. Beim Linedance handelt es sich um einen Volks- tanz, der seine Ursprünge in Nordamerika hat. Man tanzt ohne Partner:in und steht in Reihen voreinan- der bzw. nebeneinander. Die Tänze werden passend zur Musik choreogra- phiert und weltweit getanzt. Bei der Musik handelt es sich meistens um Country- oder Popmusik. Wie die meisten von uns hatte ich noch keine Vor- erfahrung, konnte mich aber sehr schnell einfinden. Die Schritte sind nämlich so gestaltet, dass jede:r mitmachen kann. Seitwärtsschritte mit Tap, Kick- Ball-Changes, Kreuzschritte und Drehungen waren dabei, wurden bunt miteinander kombiniert und gingen ineinander über. Ich hatte jede Menge Spaß, und ich denke, die an- deren Teilnehmer:innen auch. Jedenfalls wurde viel gelacht und keine:r gab auf. Auf der nächsten JMV würde ich mich auf jeden Fall wieder für einen solchen Kurs anmelden, sollte es etwas Vergleichbares geben. Außerdem kann ich vorwegnehmen, dass dieser Linedance-Kurs als Inspi- ration für ein paar Regionalgruppen diente, um in den kommenden Monaten ein getanztes Regionaltreffen zu veranstalten. Den Anfang macht Süd I, und auch dort werde ich ziemlich sicher mit von der Partie sein. Abschließend bleibt mir nur zu sagen, dass ich mich nun dank des Linedance-Kurses schon auf meinen nächsten Ball freue und auf jeden Fall eine der Ersten sein werde, die auf die Tanzfläche hüpft, wenn es heißt: Levantando las manos, lasst uns zu- sammen lostanzen. Hannah Kehl mail@hkehl.de 10 VKD-KURIER MÄRZ 2025 . m o c . e b o d a k c o t s / 0 0 4 a p p a K ©

DIE REFERATE BERICHTEN RUNDER TISCH „KÜNSTLICHE INTELLIGENZ“ November 2025 A n einem Novemberabend kamen auf Einladung des Referats Markt rund 40 Mitglieder zusam- men, um über den aktuellen Stand der Entwicklungen im Bereich KI und deren Relevanz für unseren Beruf zu diskutieren. Der Zeitpunkt war zufällig günstig ge- wählt, denn in den Tagen zuvor waren gleich mehrere Branchenmeldungen zu diesem Thema erschienen. Ko-Referatsleiterin Karin Walker begann ihren Im- pulsvortrag mit einer Einordnung dieser Inhalte (im Text verlinkt). Dann wurde seitens des Vorstands das kurz zuvor erschienene Positionspapier des VKD zu KI und Dolmetschen vorgestellt. Eine offene und ange- regte Diskussion folgte im Anschluss. DeepL scheint auch die Engine für weitere automati- sche Sprach-Übersetzungsdienste mit Stimm-Klon- Funktion wie → ElevenLabs oder → Panjaya zu sein. DeepL betreibt ein proprietäres Large Language Model, das nach eigenen Angaben leistungsfähiger ist als GPT-4 und in Echtzeit laufen soll. Genau daran hapert es aktuell bei vielen der KI-Systeme, die zu lange brauchen, um als „simultan“ wahrgenommen zu werden. Die Fachzeitschrift → Computerwoche gibt ih- rem Artikel aus dem November 2024 eine durchaus griffige Headline: „Microsoft Teams ersetzt bald Dol- metscher!“ steht dort. Der neue so genannte Agent soll Besprechungen „in Echtzeit übersetzen (…) und in der Lage [sein], die persönliche Stimme von Be- sprechungsteilnehmern zu simulieren“. Zunächst soll das Tool für neun Sprachen verfügbar sein. Bis Redaktionsschluss war der für Januar 2025 ange- kündigte Public Preview jedoch noch nicht online. Insgesamt lässt der aktuelle Stand der Dinge laut Medienberichten vermuten, dass alle großen Namen bzw. Anbieter gerade an eigenen Lösungen arbeiten; die vielversprechendsten könnten an Meeting-Platt- formen verkauft bzw. darin integriert werden. VORSICHT: HYPE-ALARM Vielfach handelt es sich bei diesen Beiträgen um rei- nes Marketing. Es fehlen Informationen dazu, wie ge- nau das Versprochene geleistet werden soll – nur, dass PLATTFORM-EIGENE KI-TOOLS Zoom etabliert sich seit einiger Zeit als umfassen- de Arbeitsplattform. Obwohl das Herzstück wei- terhin die Konferenzfunktion bleibt – die viele von uns (auch) dank der „virtuellen Kabine“ von Zoom als Konferenzdolmetscher:innen nutzen – möchte → Zoom nun das System durch Künstliche Intelli- genz aufwerten. Mit DeepL, für automatisierte Übersetzungen län- gerer Texte bekannt, betritt ein weiterer Player den Markt für automatische Sprachübersetzung. → DeepL Voice ist ein Dienst, der virtuelle Meetinginhalte in Echtzeit in 13 Sprachen übersetzen können soll; die Ausgabe erfolgt als Untertitel – trotz „Voice“ im Na- men also aktuell noch nicht als Audio- bzw. Videospur. . m o c . e b o d a k c o t s / 3 7 9 1 o t o f z D © i MÄRZ 2025 VKD-KURIER 11

DIE REFERATE BERICHTEN es angeblich gehen soll. Vielen Meldungen gemein ist auch die Behauptung, dass Nutzer:innen künftig kei- ne teuren menschlichen Dolmetscher:innen mehr brauchen – und das gerade von Plattformen, die frü- her bzw. jetzt noch die Dolmetschleistung von Men- schen verkaufen. DIGITALER RINDERWAHNSINN Bei allem Hype finden sich jedoch durchaus auch kritische Beiträge zum Thema, beispielsweise eine lesenswerte Meldung von → T3N über die Risiken, die von der Nutzung minderwertiger Daten zu Trai- ningszwecken der KI-Modelle ausgehen. Denn damit eine KI nutzbringend trainiert werden kann, benötigt sie neue und vor allem qualitativ hochwertige Daten. Dazu wurden in der Vergangenheit frei im Internet zugängliche Inhalte aus Magazinen und Fachpubli- kationen verwendet, also von menschlichen Usern erzeugte und idealerweise auf Korrektheit über- prüfte Daten. Meta – der Konzern hinter Facebook, WhatsApp und Instagram – nutzt zu Trainingszwe- cken mittlerweile Inhalte bzw. Posts auf den eige- nen Plattformen, weil nur noch diese menschlich generiert sind, auch wenn sie nicht besonders hoch- wertig sind. Der Artikel beschreibt sehr anschaulich weitere mögliche Risiken in Bezug auf Datenqualität, etwa den so genannten digitalen Rinderwahnsinn („digital mad cow disease“). Es empfiehlt sich also beim Sichten dieser Bran- chenmeldungen ein kritisches Auge. Einige der an- gepriesenen Tools kann man ausprobieren oder es besteht gegebenenfalls die Möglichkeit, über die Verbände an einer Demonstration teilzunehmen. In jedem Fall aber sollte man gut informiert bleiben, um Fragen von Auftraggebenden nicht pauschal WEITERE RESSOURCEN - → VKD-Positionspapier zum Einsatz Künstlicher Intelligenz beim Dolmetschen - → MeinBDÜ-Konferenz „Künstliche Intelligenz und Dolmetschen“ (intern) – unbedingt abonnieren! - Eine Kollegin aus Berlin fasst zusammen, wie die Auftragslage sich verändert (besonders le- senswert: die Kommentarspalte): www.zeit.de abwehren zu müssen, sondern fundiert beantwor- ten zu können. KEINE ANGST VOR KI-SPRACHÜBERSETZUNG! Der Impulsvortrag endete mit einem Appell: Habt keine Angst vor diesen Lösungen. Der Mensch bringt nach wie vor einen klaren kommunikativen Mehrwert, gerade in Situationen, wo vertrauliche bzw. komplexe Inhalte auf der Tagesordnung ste- hen und in denen Neutralität und Diskretion wichtig sind. Entscheidend wird sein, ob wir unseren Kun- den vermitteln können, woraus dieser besteht – und ob er überhaupt gewünscht wird. Denn klar ist auch, dass die KI-Angebote in vielen Settings bereits heute durchaus ausreichend bzw. dem Zweck „angemes- sen“ erscheinen. Logische Folge: Wir menschlichen Dolmetscher:innen müssen „besser“ sein. Das im September 2024 veröffentlichte VKD-Positi- onspapier greift diese und viele andere Aspekte sehr differenziert auf und kann als Grundlage für die Bera- tungsarbeit verstanden werden. Bea Quintanero und Jonas Lunte aus dem Vorstand stellten das Papier un- ter anderem bei einer Veranstaltung der Eventbran- che in Essen vor; die dabei transportierte Botschaft „Wenn Menschen kommunizieren möchten, brau- chen sie Menschen“ traf dort auf offene Ohren. Auch auf Ebene des internationalen Konferenz- dolmetscherverbandes wird fleißig recherchiert: Der AI-Workstream der AIIC, der unter anderem mit gleich zwei Doppelmitgliedern aus Deutschland (Anja Rütten und Magda Lindner-Juhnke) besetzt ist, hatte bei Redaktionsschluss ein Tool sowie ein Mind- map entwickelt, das unterschiedliche Aspekte von KI und Dolmetschen aufgreift und als Handreichung für die Beratungsarbeit dienen kann. Ebenfalls ent- steht eine lebende Sammlung von Quellen, Studien und Rechtsgrundlagen in diesem hoch dynamischen Bereich mit dem Ziel, den Mitgliedern etwas an die Hand zu geben, damit sie das größere Bild nicht aus den Augen verlieren. Karin Walker markt@vkd.bdue.de unter Mitarbeit von Leonie Kohlhepp leonie.kohlhepp@gmx.net und Bettina Mester de Parajd bettina.mester.dp@mailbox.org 12 VKD-KURIER MÄRZ 2025

. i m o c . e b o d a k c o t s / o d u t Z r e t s n o M © IM RÜCKSPIEGEL VOM TAGESSATZ ZUM GRUNDHONORAR Neue Konzepte für eine modulare Honorargestaltung I m Herbst letzten Jahres bot das NWP eine weitere, sehr interessante Fortbildung an: Im Rahmen eines Webinars stellte Martina Wieser von PRISMA Langua- ge Solutions neue Ansätze zur Honorargestaltung vor. Eingeladen waren beide Jahrgänge des NWP (2023– 2025 und 2024–2026) – sowohl Mentor:innen als auch Mentees, da das Thema keineswegs nur für den Nachwuchs des VKD relevant ist. Ziel der Fortbildung war es, deutlich zu machen, wie umfangreich unsere Leistungen für einen Dol- metscheinsatz im Einzelnen sind, und Lösungsansät- ze für transparente Angebote zu erarbeiten, die den erbrachten Leistungen und der dafür aufgewendeten Zeit gerecht werden. Nach einer kurzen Einführung wurde schnell deut- lich, dass der Begriff Tagessatz vor allem bei kurzen Einsätzen sehr nachteilig für uns sein kann und unbe- dingt durch Honorar ersetzt werden sollte. Vorgestellt wurde ein Konzept des Grundhonorars mit modula- ren Elementen wie Fachlichkeitszuschlag, Projektma- nagement, Anreisepauschalen, aber auch Nachlässen und Aufschlägen für kürzere oder längere Einsätze, das sich ebenso für RSI-Einsätze eignet. In einem zweiten Teil ging es an die praktische An- wendung des Konzepts. In kleinen Arbeitsgruppen wurden in Breakout-Sessions konkrete Fallbeispiele besprochen. So gab es trotz Online-Format genü- gend Austausch. Die Arbeitsaufgabe bestand darin, Überlegungen zu einem möglichen Angebot mit un- terschiedlichen Honorarkomponenten anzustellen. Dabei galt es, nicht nur die Dolmetschleistung, son- dern auch die Technik und verschiedene Unwägbar- keiten zu berücksichtigen. Anschließend präsentierte jede Gruppe ihren Lö- sungsansatz für das jeweilige Fallbeispiel. Daraus er- gab sich ein reger Austausch mit weiteren Vorschlägen und Fragen. Deutlich wurde dabei, dass das Konzept eines Grundhonorars mit modularen Elementen sehr viel Flexibilität bietet. So können wir den Umfang un- serer Leistungen besser abbilden und gleichzeitig Wünsche der Kund:innen gezielter berücksichtigen. Damit sind die beiden NWP-Jahrgänge nun bestens für die nächsten Honorarverhandlungen gerüstet. Lisa-Marie Eichten info@franzoesisch-dolmetschen.de MÄRZ 2025 VKD-KURIER 13

IM RÜCKSPIEGEL GEBURTSSTUNDE DES SIMULTANDOLMETSCHENS IM NÜRNBERGER MEMORIUM Regionaltreffen Süd II in Nürnberg am 07.12.2024 I m Dezember 2024 hatte ich die Freude, an mei- nem ersten Regionalgruppentreffen teilzuneh- men. Dies war gleichzeitig das erste Mal, dass sich die Gruppe der Region Süd II in Nürnberg traf. Der Veranstaltungsort eignete sich nicht nur gut für Kolleg:innen aus den nördlichen Landesteilen, die so einmal mit kürzerer Anfahrt an einem Treffen teilneh- men konnten. Unsere Regionalgruppenleiter:innen haben auch ein Nürnberg-spezifisches Programm auf die Beine gestellt, in dessen Rahmen wir zwei wichtige, wenn auch sehr unterschiedliche Sehens- würdigkeiten besichtigen konnten. Zuerst standen der Saal 600 und das Memorium Nürnberger Prozesse auf dem Programm. Vor allem markieren die Nürnberger Prozesse natürlich die Geburtsstunde des humanitären Völkerrechts. Sie sind aber auch die Geburtsstunde des Simultandol- metschens. Lisa Maria Bonsa und Justine Hoareau ist es gelungen, eine Führung zu buchen, die den Akzent auf die Dolmetscher:innen setzte. Und wir haben erfahren: Vieles war beim ersten Einsatz der neuen Dolmetschtechnik schon so, wie wir es heute kennen. Anderes hat uns überrascht. 14 VKD-KURIER MÄRZ 2025 ) s k n i l n e t n u ( a s n o B a i r a M a s L © i , ) n e b o ( u a e r a o H e n i t s u J © : r e d l i B

HÖRTIPP - Bayern 2 nah dran: Simultan dolmetschen – die Macht der schnellen Übersetzung www.br.de ZEHN LANDWIRTSCHAFTLICHE MASCHINEN, ZEHN BAUMARTEN, ZEHN AUTOTEILE So hörten wir zum Beispiel, dass die potenziellen Dolmetscher:innen im Auswahlverfahren nach zehn landwirtschaftlichen Maschinen, zehn Baumarten und zehn Autoteilen in den Arbeitssprachen gefragt wurden. Das setzte bei uns Teilnehmer:innen natür- lich sofort eine kritische Selbstprüfung in Gang. Ich zumindest habe an dem Abend noch ein paar land- wirtschaftliche Maschinen auf Englisch und Franzö- sisch recherchiert. Wurde das Redetempo zu schnell, konnten die Dolmetscher:innen eine Glühbirne auf- leuchten lassen, die den Red ner:in nen bedeutete, bit- te etwas langsamer zu sprechen. Und wir fragten uns: Wo ist diese Glühbirne eigentlich in den modernen Simultananlagen? B DÜ F otoau s s te llung Eine von D r. T heodoros Radisog lou konzipier te Aus s tellung mi t F otog ra en von Ra y d 'Addar io DOLME T SCHER UND ÜBER SE T ZER BEIM NÜRNBERGER PROZESS 19 45/19 4 6 D ie Gebur t s s tunde des mo der nen Simul t andolme t s chens IM RÜCKSPIEGEL DREIERBESETZUNG UND ERSATZTEAM Ein weiterer Unterschied zum Simultandolmetschen, wie es heute praktiziert wird: In jeder Kabine saßen drei Dolmetscher:innen, die allerdings für unter- schiedliche Arbeitssprachen zuständig waren. In der deutschen Kabine war beispielsweise je eine Person für die Verdolmetschung aus dem Französischen, Russischen und Englischen verantwortlich. Eine:n Ka binen part ner:in mit derselben Sprachkombinati- on gab es nicht. Dafür saß im Nebenraum ein kom- plettes Ersatzteam, das die Verdolmetschung aus der Ferne mitverfolgte und bei Bedarf einspringen konnte. Es kam nämlich vor, dass Dolmetscher:innen bei ihrer Arbeit in Tränen ausbrachen. Denn die Dol- met scher:in nen mussten ja zweisprachig sein, und das bedeutete, dass sie selbst oft vor Verfolgung aus Nazi-Deutschland geflohen waren. AUSKLANG BEI „DREI IM WEGGLA“ Anschließend ging es auf den Nürnberger Christ- kindlesmarkt. Sowohl bei unserem Treffen als auch beim Schreiben dieses Artikels befürchtete ich, die- ser Übergang könnte zu unvermittelt sein. Dank der netten Kolleg:innen ging der Tag aber nahtlos in einen fröhlichen und entspannten Weihnachtsmarktbesuch über. Bei Gesprächen rund um das Dolmetschen und darüber hinaus konnten wir den Abend bei Glühwein und den obligatorischen „Drei im Weggla“ (Nürnberger Rostbratwürstchen im Brötchen) ausklingen lassen. Danke für den gelungen Tag – beim nächsten Tref- fen bin ich wieder dabei, gerne auch in München! Cordula Didion office@didion-translations.com DOWNLOAD-TIPP Ausstellungsbroschüre des BDÜ Bayern Die Fotoausstellung „Dolmetscher und Übersetzer beim Nürnberger Prozess“ zeigt Fotografien des amerikanischen Armeefotografen Ray D’Addario aus den Jahren 1945 bis 1946, dokumentiert die Prozessatmosphäre auf eindrückliche Weise und legt das Augenmerk auf die Arbeit der Dolmet- scher und Übersetzer: by.bdue.de. MÄRZ 2025 VKD-KURIER 15

IM RÜCKSPIEGEL / ECHOS AUS DER BERUFSWELT FLOWERS FOREVER Am 7. Dezember 2024 hat sich die Region Nord für einen Ausstellungsbesuch im Hamburger Bucerius Kunst Forum getroffen. Bei „Flowers Fo- rever“ ging es um Blumen in der Kunst- und Kul- turgeschichte in unterschiedlichen Medien und Zeitaltern. Der Rundgang gipfelte in der Installati- on der britischen Künstlerin Rebecca Louise Law, die aus 100.000 getrockneten Blüten besteht. Anschließend ging es in ein Café in der Nähe, um das Jahr gemütlich ausklingen zu lassen. Wei Zhao und Fiona Scuiller nord@vkd.bdue.de WER NICHTS ZAHLT, DARF NICHTS ERWARTEN Die Methode von Billig-Agenturen bei Ausschreibungen – Dokumentation eines konkreten Falls und drei Handlungsempfehlungen B estimmt habt ihr sie auch regelmäßig im Postfach: Mails von großen Agenturen, die dafür bekannt sind, kaum auskömmliche Honorare zu bezahlen. Manchmal sind auch Anfragen für Konferenzeinsätze dabei. Die Frage nach der Honorarvorstellung ist da- bei oft reine Formsache. Die Agentur weiß genau, wie viel sie zahlen will, denn sie wurde vom Endkunden bereits beauftragt. Das Budget ist fest vereinbart und richtet sich kalkulatorisch nicht selten nach dem Stun- densatz gemäß JVEG. Um ihre Marge zu maximieren, sucht die Agentur so lange nach Dienstleister:innen, bis der:die günstigste zugeschlagen hat. Aber warum beauftragen Endkund:innen eine Agentur, ohne zu wissen, wer genau zum Dolmet- schen kommt? Wie präsentiert sich die Agentur den Endkund:innen, um Vertrauen und den Eindruck von Qualität zu erwecken? Die PRISMA Language Solutions GmbH konnte dies 2024 am Beispiel einer Ausschreibung nach Unterschwellenvergabeord- nung (UVgO) mithilfe des Referats Markt und des VKD-Vorstands genau dokumentieren. EINE VERKETTUNG (UN)GLÜCKLICHER ZUFÄLLE Was war passiert? Wir wurden bei einer Ausschrei- bung für eine wissenschaftliche Tagung in Mann- heim von einer Agentur ausgestochen – um danach prompt von derselben für ebendiese Tagung als Dolmetscher:innen angefragt zu werden. Erwar- tungsgemäß konnte die Agentur unsere Honorar- vorstellungen nicht erfüllen. Aber eines war klar: Die Agentur hatte im Gegensatz zu PRISMA „leer“ gebo- ten, also ohne benanntes Dolmetschteam. Aus heiterem Himmel meldete sich nun ein:e uns bisher unbekannte:r Kolleg:in mit der Bitte um Nach- hilfe bei der Bedienung einer Dolmetschkonsole. Wie sich herausstellte, hatte diese Person den Dolmet- scheinsatz bei der Tagung zwar angenommen, aber schon lange nicht mehr simultan gedolmetscht. Von dieser Person erfuhren wir auch, dass die Agentur 16 VKD-KURIER MÄRZ 2025 ) 3 ( r e l l i i u c S a n o F d n u o a h Z i e W : e l l e u q d l i B

ECHOS AUS DER BERUFSWELT am Vorabend des Einsatzes immer noch eine Ko- Kabine suchte. Ergo: Die Agentur schickte nicht wie in der Ausschreibung gefordert qualifizierte und the- matisch erfahrene Konferenzdolmetscher:innen in den Einsatz – sondern „irgendjemanden“. Ihren Abschluss fand die unglaubliche Saga mit einer Rückmeldung des Endkunden. Wir hatten ihm nach der Veranstaltung das aus unserer Sicht unlau- tere Vorgehen der Agentur bei der Ausschreibung schriftlich angezeigt. Und siehe da: Die Zuhörenden bei der Tagung waren mit der Verdolmetschung höchst unzufrieden. Zitat aus der Beschwerde-Mail des Endkunden an die Agentur: „Es wurden lediglich Bruchteile des Gesagten vom Deutschen ins Engli- sche übertragen, was dazu führte, dass die englisch- sprachigen Teilnehmenden den Inhalten kaum fol- gen konnten. […] Mehrere Teilnehmende sahen sich gezwungen, die Veranstaltung vorzeitig zu verlassen, da eine sinnvolle Teilnahme unter diesen Bedingun- gen nicht möglich war.“ Aus dem Debriefing mit dem Endkunden wissen wir auch, wie die Agentur die Eignungskriterien er- füllen konnte, ohne ein konkretes Dolmetschteam anzubieten: Sie ist nach DIN:ISO 17100 zertifiziert. So einfach wie unglaublich. AUGENWISCHEREI MIT DER ISO-NORM Handlungsempfehlung 1: Ausschreibende Stelle auf Unklarheiten im Aus schreibungs text hinweisen Zuschlagskriterium war – die Erfüllung der Eignungskri- terien vorausgesetzt – alleine der Preis. Die Eignungs- kriterien waren auf den ersten Blick gut formuliert: - Nachweis über ein abgeschlossenes Dolmetsch-/Übersetzungsstudium oder VKD- bzw. AIIC-Mitgliedschaft - mindestens drei, maximal fünf Referenzen, aus welchen deutlich hervorgehen sollte, dass umfangreiche Kenntnisse zum Thema der Tagung vorhanden sind Jedoch fehlte der Hinweis, dass das konkret einge- setzte Dolmetschteam diese Kriterien erfüllen muss. MÄRZ 2025 VKD-KURIER 17 . m o c . e b o d a k c o t s / i y k s n a a Y l i i r d n A ©

ECHOS AUS DER BERUFSWELT Wer nur nach dem günstigsten Preis geht, muss böse Über- raschungen in Kauf nehmen. Uns als Fachleuten ist das natürlich auch ohne Hin- weis sonnenklar, nicht aber der Einkaufsabteilung des Endkunden. Sie ging davon aus, dass die Eignung des Anbieters genügt. So kam es vermutlich auch dazu, dass die Zertifizierung nach einer Prozess- norm, die sich primär auf das schriftliche Übersetzen bezieht, als ausreichender Nachweis für die Qualifi- kation zum Simultandolmetschen beurteilt wurde. Es lohnt sich also, eine ausschreibende Stelle noch in der Angebotsphase auf Ungenauigkeiten im Text hinzuweisen und mithilfe des bald erscheinen- den Ausschreibungsleitfadens des VKD zu beraten. Handlungsempfehlung 2: Ungereimtheiten unverzüglich nach der Ver gabe entscheidung beim Ausschreibenden rügen „Unverzüglich“ heißt in der Rechtsprechung zu Ver- gabeverfahren (anders als im BGB) innerhalb von 48, möglichst innerhalb von 24 Stunden. Die Rüge ist an die ausschreibende Stelle zu richten. Ob eine Rüge bei Vergaben nach UVgO, bei denen es eben um ge- ringe Auftragswerte geht, bis vor die Vergabekammer kommt, sei dahingestellt. WENN VKD VERLANGT WIRD, SOLLTE VKD DRIN SEIN Handlungsempfehlung 3: Referat Markt bzw. Vorstand informieren und gemeinsam Maßnahmen ergreifen Wenn Dolmetschleistungen ausgeschrieben sind und als Eignungskriterium eine VKD- oder AIIC- Mitglied- schaft genannt wird, ist das zunächst selbstverständ- lich zu begrüßen. Problematisch ist es, wenn am Ende Personen in der Kabine sitzen, die die Aufnahmekri- terien von VKD oder AIIC nicht erfüllen. Denn die Or- ganisierenden und Teilnehmenden der Veranstaltung gehen davon aus, dass wie ausgeschrieben ein qua- lifiziertes Team von Konferenzdolmetscher:innen am Werk ist. Ist die Qualität dann schlecht, stellt das die Integrität der in der Ausschreibung genannten Ver- bände und die Glaubwürdigkeit ihrer Qualitätsver- sprechen infrage. Im Interesse des VKD und seiner Mitglieder sollte das Referat Markt also immer über solche Vorfälle in Kenntnis gesetzt werden! Im vorliegenden Fall hat es sich gelohnt, den End- kunden selbst noch lange nach Ablauf der oben ge- nannten Rügefrist über unsere Erkenntnisse ins Bild zu setzen und nachträglich zu beraten. Und zwar parallel durch den Vorstand des VKD als berufsstän- dische Vertretung und durch PRISMA als Beteiligte am Ausschreibungsverfahren. Für den Kunden fes- tigte sich dadurch die Faktenlage zur Begründung seiner Beschwerde bei der Agentur. Außerdem weiß er jetzt, wie er Ausschreibungen von Dolmetschleis- tungen in Zukunft eindeutiger formulieren kann. Für PRISMA und den VKD ist die Erkenntnis wich- tig, dass das Vorgehen der Agentur im Vergabever- fahren und bei der Rekrutierung des Teams in die- sem Fall tatsächlich zu einer qualitativ miserablen Dolmetschleistung geführt hat. Es ist ein schönes Beispiel, um in der Kundenkommunikation und Be- ratung die Arbeitsweise von Billig-Agenturen und deren mögliche Konsequenzen zu illustrieren: Wer nur nach dem günstigsten Preis geht, muss böse Überraschungen in Kauf nehmen. Matthias Haldimann m.haldimann@prisma-ls.com INFORMATIONSRECHT NACH § 46 UVGO Die Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) regelt das Verfahren zur Vergabe von Liefer- und Dienst- leistungsaufträgen unterhalb der sog. EU-Schwel- lenwerte. Für die Vergabe von Dolmetschleistun- gen liegt der Schwellenwert im Februar 2025 bei 143.000 Euro. Gem. § 46 UVgO haben nicht berücksichtigte Bieter:innen das Recht, von der ausschreibenden Stelle nicht nur Informationen „über die wesent- lichen Gründe für die Ablehnung ihres Angebots“ zu verlangen, sondern auch „[über] die Merkma- le und Vorteile des erfolgreichen Angebots sowie den Namen des erfolgreichen Bieters“. Sprich: Die durchaus aufwendige Teilnahme an Ausschreibungen nach UVgO wird mit Infor- mationen über den Wettbewerb und die eige- ne Position im Markt belohnt. 18 VKD-KURIER MÄRZ 2025

ECHOS AUS DER BERUFSWELT WHAT IS GOOD INTERPRETING, ANYWAY? I have a problem. I am trying to redraft a fancy aca- text should be communicated in the target text. He spends a few chapters explaining what the message is. In short, the message is what the speaker intended to communicate, with or without any cultural informa- tion or personal style, depending on the context. That seems to make sense. But then we have to ask if speakers always know what they intend to communicate. I can’t be the only person who has occasionally started a sentence and then forgotten what they were trying to say. And then we have the tricky ethical issue of what to do with language that might be sarcasm or just someone being annoying. Finding “the message” isn’t as easy as we might think, especially as different cultures differ in what messages they wish to send when. A British account- ant might want to send the message that they are not the stereotypical boring kind of accountant, in order to connect with people and put everyone at ease. Do that in front of some audiences and they will simply lose any confidence in anything you are saying. Who would listen to someone talking about balance sheets while wearing ripped jeans and a sideways baseball cap? demic article on why it doesn’t make sense to use automated algorithms to measure the performance of interpreters. Very few interpreters would relish the opportunity of letting a computer compare their most recent assignment with some model version that AI fans found lying around somewhere. But, if all the fancy algorithms don’t give us a good picture of what good interpreting looks like, what does? ACCURACY DOESN’T WORK Let’s start with the basics. Ask anyone and they will say interpreting should be accurate, faithful, or have sense consistency with the original. Apart from that last term making interpreting sound like some kind of blancmange, all of those seem to mean something similar. Everyone thinks that there should be some kind of connection between the source speech and our interpreted version. But which kind of connection? In Basic Concepts and Models for Interpreter and Translator Training, Daniel Gile suggests that what we are looking for is that the message in the source . m o c . e b o d a k c o t s / a w a t a O © MÄRZ 2025 VKD-KURIER 19

ECHOS AUS DER BERUFSWELT The same thing happens if we substitute “the mes- sage” with “sense”. What even is “sense”? The same sentence can have different “senses”, depending on who says it, how they say it, and where they say it. A marriage celebrant saying “I now pronounce you man and wife” means something different to a lin- guist saying “I now pronounce you, man, and wife.” What interpreters most often need to notice is not simply the semantic meaning of what is said but its pragmatic meaning in the specific context. In many circumstances, paying attention to pragmatic mean- ing means ignoring the semantic meaning. What kind of interpreter would hear “I now pass the floor to Herr Schmidt” and interpret it as if the speaker were ripping up the carpet and handing it over. There are more subtle issues too. What should interpreters do when a speaker cracks a joke which works perfectly fine in their community but which would be accidentally offensive for half the audi- ence? How much explanation should we give when speakers mention something so culture-specific that we know most people will have no idea what “a stramash” or “give it a shoogle” could possibly mean? We can debate these points for hours but even- tually, it will come down to the fact that most things depend on context. “Tonight, we will have a ceilidh” presents no problems if we know that the audience have been to Scotland before. If we know that most people there are first time visitors, we might want to tag “a traditional Scottish celebration” onto the end. So “accuracy”, “faithfulness” and even “sense con- sistency with the original” only make sense if we know what we are being “accurate” and “faithful” to and what kinds of “sense” need to be consistent in each case. This changes from assignment to assign- ment. The needs of a technical discussion on indus- trial safety are very different to a motivational sem- inar. The charming, convincing salesperson needs a different approach from the lawyer asking a legal question to a judge. If accuracy doesn’t work, what does? WHO IS INTERPRETING FOR? Perhaps the precise relationship between the source and target text is the wrong place to start. After all, German theorists like Hans Vermeer and Christiane Nord have argued forcefully that all translational ac- tivity happens for a purpose. A shoe manufacturer asks for someone to translate their website so they can sell shoes, not for the sake of setting up equiv- alence between the source and target websites. A smartphone manual exists to help people use the phone, not to create new English terminology. What matters is that translations achieve their purpose. The relationship between the source and target text matters because that is usually necessary for that purpose to be achieved. Franz Pöchhacker spent years showing how that applied to conference interpreting, arguing that it was the “hypertext skopos” or purpose of the entire interpreted event that mattered in conference inter- preting. Sales events exist to generate sales. Prod- uct launches exist to make people excited about the product. Diplomatic events exist so diplomats can achieve their goals. Within that, we are told, each speech can have its own purpose. The accounts speech exists to fulfil legal obligations and to reassure people that the company is well run. Introductory speeches exist to set the scene for the conference. We could do that for every speech. Do that long enough and we can convince ourselves that the interpreting exists to help people achieve those purposes. The right inter- preting decisions are therefore the ones that make each speech successful. The outcome of thinking that way is that interpret- ing needs to be judged on the basis of how well it helped the conference or event achieve its purpose. It is very difficult, if not impossible, to judge that with automated algorithms. But we might make some kind of judgement = based on external factors, like sales or the number of people attending for a second time or whether the contract was signed, and so on. 20 VKD-KURIER MÄRZ 2025 . m o c . e b o d a k c o t s / e k o r a M ©

MAYBE IT’S ABOUT PEOPLE The problem with these nice theoretical abstractions is that they can easily miss some important complica- tions. I can’t be the only interpreter who has studied hard for an assignment, put on a suit, travelled to the conference hall, and then realised that no one even listened to the interpreting. The meeting might have been about culture, or freedom, or raising awareness, but the interpreters were there for show. The reason for the interpreting and the reason for the meeting are not always the same. We can hold whatever theories we like. We can use whatever software we like. We can even write ISO standards until we turn into one. But none of that changes the basic reality: interpreting is about people so its success can only be judged by people. I once interpreted at a sales qualification meeting. It wasn’t my best performance ever, by my estima- tion. I felt a little out of my depth at times and had to re-check a few terms. But neither of the compa- nies there cared much about that. By pointing out a misunderstanding, I helped clear up an issue that was causing an argument. With the argument out of the way, the two sides could agree to move onto the next stage, to the relief of everyone in the room. According to the people there, my interpreting was excellent. My particular expectations of my own performance were irrelevant. The outcome was good and the clients were happy. That’s why I was there. Does this mean interpreters can do whatever they like, as long as the outcome is good? Not at all. It will never be okay to just make stuff up, breach our codes of ethics, or take on roles that we are not qualified to do. Medical interpreters should not be holding the surgeon’s scalpel. Conference interpret- ers should not be taking the stage from the speaker. In fact, putting people at the centre of interpreting pushes our standards even higher. It means that our loyalty is no longer to words and phrases or to our favourite term bases, but to people. How Linguee or IATE tell us to interpret a term means much less than how it is used by the people we are interpreting for. Finding the German for “articulated dumper truck” in the dictionary is good. Using the same term our clients use is better. ONLY PEOPLE CAN JUDGE INTERPRETING But making people the judges of interpreting goes further than just using language the way they do. It ECHOS AUS DER BERUFSWELT Jonathan Downie ist Kon fe renz dolmetscher, Über- setzer, Redner und Autor und lebt in Edinburgh, Schottland. Er interessiert sich für die Verbindung von Forschung und Dolmetschpraxis sowie das Dolmetschen in Kirchen. Sein erstes Buch, „Being a Successful Interpreter: Adding Value and Delivering Excellence“, ist im Mai 2016 erschienen. Seine Kolumne zum Thema Forschung als Mehr- wert für Dolmetschkund:innen er- scheint exklusiv im VKD-Kurier. Jonathan Downie means filtering our ethics through the effects of our decisions on the people for whom and with whom we work. It means asking less about whether interpret- ing technology will make us more accurate and more about whether it will make us more effective. It means thinking about remote interpreting and the whole is- sue as to when interpreters should be in the room through the lens of the benefits or disadvantages for those in the meeting. Making people the judges of interpreting doesn’t make automated evaluations useless; it does make them limited. We can’t hope to find some magic algo- rithm that will give us some magic number telling us how good any instance of interpreting was. We can, however, talk about ways to use tools like machine learning to separate and measure the different as- pects of interpreting – such as vocal clarity, complete- ness, terminology use, intonation, and speed – and to provide some quick measurements of them. The relative importance of these will, of course, depend on the event. Keeping people at the centre also tells us the limits of these measurements. Automatic algorithms can’t measure how ethical a decision was or how well the interpreter did when the clients were getting annoyed with each other. But those algorithms might be able to tell us more about precisely which decisions the interpreters took. Making people the judges of interpreting seems obvious. But, at a time when more and more clients are thinking about turning to machines for their lan- guage needs, it might be the best and most danger- ous decision we can make. Jonathan Downie jonathan@integritylanguages.co.uk MÄRZ 2025 VKD-KURIER 21

Hörtipp „Bayern 2 nah dran: Simultandolmetschen – die Macht der schnellen Übersetzung“ www.br.de SPRACHE – NEUES AUS ALLER WELT Entstehungsgeschichte der Indoeuropäischen Sprache www.forschung-und-wissen.de m o c . e b o d a k c o t s / i l . SMILE 10 typische Boomer-Wörter www.swr3.de i i o c s a B o r d n a s s e A © l NEUES AUS DEM NETZ DOLMETSCHEN UND ÜBERSETZEN – WISSENSWERTES SRF News: Wie zuverlässig digitale Übersetzungsprogramme sind www.srf.ch HR alles wissen vom 09.01.2025: Sprache – KI-Übersetzung, Mutter- sprache und Wahrnehmung www.ardmediathek.de Neue Dolmetsch-KI von Meta www.srf.ch Interview mit Frank Deja zu Trump-Rede-Fauxpas www.stern.de 22 VKD-KURIER MÄRZ 2025

BILDUNGSCHECK Turm von Belém (Lissabon/Portugal) VERANSTALTUNGSVERZEICHNIS Stand: Februar 2025 01.03.2025 / ONLINE-SEMINAR Managing yourself and the booth Veranstalter: AIIC Referent:in: Chris Guichot de Fortis Info und Anmeldung: aiic.de; forms.gle 08.03.2025 / ONLINE-SEMINAR 10 Dinge, die ich zu Beginn gerne ge- wusst hätte … (NWP-interne interaktive Online-Fortbildung für Mentor:innen und Mentees der Jahrgänge 2024–2026 und 2025–2027) Veranstalter: VKD Referent:innen: Andrea Wilming, Lisa Woytowicz 08.–09.03.2025 / FRANKFURT Workshop für juristische Portugiesisch- Übersetzer und -Dolmetscher Veranstalter: BDÜ LV Hessen Referent:innen: div. 11.03.2025 / ONLINE-SEMINAR Papierlos arbeiten und leben Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Thomas Otterbach 21.03.2025 / MÜNCHEN Zweites Standbein im Bereich der „barrierefreien Sprache“ aufbauen Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Jutta Witzel 22.03.2025 / MÜNCHEN Einführung ins Schriftdolmetschen Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Jutta Witzel 23.03.2025 / MÜNCHEN Einführung in die digitale Buchhaltung mit Lexware Office Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Florian Ettenhuber 30.03.2025 / MÜNCHEN Presenting with Personality Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: James Cohen 31.03.2025 / ONLINE-SEMINAR Dolmetscher und Übersetzer in Strafverfahren mit Nicht-Muttersprachlern: juristische, praktische und terminologische Aspekte Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Vanessa Lettieri MÄRZ 2025 VKD-KURIER 23 i m o c . y a b a x P / o d a a C o c s c n a r F o n ó t n A © i l i

BILDUNGSCHECK 02.04.–28.05.2025 / ONLINE-SEMINAR (REIHE) Resilienz-Workshop für Dolmetschende und Übersetzende Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Olaf Scholtyssek 02.04.2025 / ONLINE-SEMINAR Social-Media-Marketing – Sichtbarkeit erhöhen, Reichweite ausbauen und Kundenakquise verbessern Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: René C. Mannhold 04.04.2025 / MÜNCHEN ChatGPT im Fokus (Basisseminar) Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Michael Weckerlin 04.–05.04.2025 / MÜNCHEN ChatGPT im Fokus (zweitägiges Kombi-Seminar) Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Michael Weckerlin 05.04.2025 / MÜNCHEN Vertiefungsseminar: Deep Dive in die Arbeit mit generativer KI wie ChatGPT & Co. Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Michael Weckerlin Malcesine (Gardasee/Italien) ) 4 7 6 0 2 0 4 # ( m o c . y a b a x P i : e l l e u q d l i B 11.04.2025 / ONLINE-SEMINAR EU AI Act – was Sie über die Regulierung von Künstlicher Intelligenz wissen müssen Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Stephan Kunitz 12.04.2025 / FRANKFURT Deutsche Grammatik historisch erklärt Veranstalter: BDÜ LV Hessen Referent:in: Dr. Berthold Forssmann 23.04.2025 / ONLINE-SEMINAR Datenwiederherstellung: Was tun nach dem Supergau? Veranstalter: BDÜ LV Nord Referent:in: Birgit Bode-Welch 23.–24.05.2025 / HASSENROTH (ODENW.) Female Empowerment – Auftreten und Wirkung Veranstalter: VKD Referent:in: Jacqueline Klemke 09.05.2025 / ONLINE-SEMINAR AI-Governance Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Stephan Kunitz 24 VKD-KURIER MÄRZ 2025

09.05.2025 / HANNOVER Überblick: Tätigkeitsfelder im Bereich barrierefreie Kommunikation Veranstalter: BDÜ LV Nord Referent:in: Jutta Witzel 09.–10.05.2025 / HANNOVER Überblick: Tätigkeitsfelder im Bereich barrierefreie Kommunikation und Einführung Schriftdolmetschen (Kombi-Seminar) Veranstalter: BDÜ LV Nord Referent:in: Jutta Witzel 22.05.2025 / ONLINE-SEMINAR Kein Backup – kein Mitleid: wie Sie sich vor Daten verlust und Angriffen schützen Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Catrin Schröder-Jaross 23.–24.05.2025 / MÜNCHEN Existenzgründer-Tag 2025: Basis-Infos für freiberufliche ÜbersetzerInnen/ DolmetscherInnen Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:innen: Manfred Peters, Tanja Bauer 05.06.2025 / ONLINE-SEMINAR Vertrau auf die Kraft, die in dir ist (Burnout-Präventions-Workshop) Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Doris Heidenberger 27.–28.06.2025 / MÜNCHEN Notizentechnik für Dolmetscher Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Anke Betz 30.06.–04.07.2025 / MALCESINE (GARDASEE) Pontile Sud: Corso estivo Veranstalter: Pontile Sud Referent:innen: div. Info und Anmeldung: www.pontilesud.eu 10.–23.08.2025 / CAMBRIDGE Cambridge Conference Interpretation Course Veranstalter: CCIC Referent:innen: div. Info und Anmeldung: www.cciconline.net BILDUNGSCHECK 11.–14.07.2025 / EITORF VKD Summer Camp III: Dolmetscher und Übersetzer als Unternehmer – Intensivseminar (Expert) Veranstalter: VKD Referent:innen: Angelika Eberhardt, Jacqueline Klemke 18.–21.07.2025 / EITORF VKD Summer Business Camp I: Dolmetscher und Übersetzer als Unternehmer – Grundlagenseminar Veranstalter: VKD Referent:innen: div. 19.–21.07.2025 / EITORF VKD Summer Camp II: Aufbauseminar Veranstalter: VKD Referent:innen: Jacqueline Klemke, Bianca Grunert 23.–25.08.2025 / CAMBRIDGE New CCIC English Intensive Veranstalter: CCIC Referent:innen: div. Info und Anmeldung: www.cciconline.net 11.10.2025 / MÜNCHEN Notizentechnik für Dolmetscher Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Anke Betz 22.11.2025 / MÜNCHEN Gerichtsdolmetschen Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Karin Hese 2026 27.–28.02.2026 / SAARBRÜCKEN Aktuelle Entwicklungen im deutschen Zivil- und Strafrecht (Dialog-Seminar für Übersetzer und Dolmetscher) Veranstalter: BDÜ LV Saar Referent:innen: Prof. Dr. Jur. Dr. phil. Thomas Gergen, Prof. Dr. phil. Tinka Reichmann Simona Füger fueger@sinngetreu.de MÄRZ 2025 VKD-KURIER 25