Dokument wird geladen
Juni 2026 29. Jahrgang / Nr. 2 Abgerundet wird der Kurier wie so oft von einer weiteren Kolumne von Jonathan Downie, der uns die- ses Mal einen Einblick in seine Meinung zur aktuellen KI-Nutzung gewährt. Überhaupt ist KI ein Thema, das auch uns im Vorstand sehr beschäftigt – u. a. in Zusammenarbeit mit dem BDÜ. Wir halten Euch wie immer auf dem Laufenden. Wir wünschen frohes Schmökern, ob in der Son- ne, im Zug oder dort, wo ihr gerade einen Moment findet. Kommt gut durch die Hitzesaison! Mit herz lichen kollegialen Grüßen Euer Vorstand L iebe Mitglieder, und schon wieder sind drei Mo- nate vorbei! Wir hoffen, dass sie bei Euch allen ar- beits- und abwechslungsreich waren. Pünktlich zum heiß erwarteten Sommerbeginn bringt Euch das Kurier-Team wieder Neuigkeiten aus den verschiedenen Regionen. Ost II ist auf den Spuren der Hexenverbrennung durch Leipzig gelaufen und hat viel Spannendes zu berichten. Die Region Nord hingegen hat sich mit der Lebenswirklichkeit blinder und gehörloser Menschen befasst und den „Dialog im Stillen“ besucht. Dort ist diese für uns doch sehr unge- wohnte Art der Kommunikation erlebbar. S. 6 TRUE CRIME LEIPZIG Auf den Spuren der Hexenverfolgung S. 9 NWP GOES SPEEDDATING Neuauflage eines Klassikers S. 12 NICHT VERPASSEN! Neue Reihe: Anekdoten aus der Dolmetschwelt m o c . e b o d a k c o t s / a r i f l . A © : d l i B
INHALT / WIR IM VKD IN DIESER AUSGABE Impressum ....................................................................... 4 WIR IM VKD VKD – neue Mitglieder ................................................... 2 Interview mit Sophie Kömp und Carolin Stewart – Regionalreferentinnen West I ...................................... 3 DIE REFERATE BERICHTEN Tatbestand: eine Kurierausgabe ohne Artikel – Präsenztreffen der Kurierredaktion ........................... 5 IM RÜCKSPIEGEL Wenn Worte töten – die Region Ost II entdeckt die Macht der Sprache bei den Leipziger Hexenprozessen ........................... 6 Ein handfester Perspektivwechsel – mit der Region Nord zu „Dialog im Stillen“ ............... 7 Kleines Pubquiz, große Stimmung – Regional- treffen der Regionalgruppe Süd I in Stuttgart ......... 8 Zehn Minuten, die so manche Über- raschung brachten – das NWP-Speed- dating überzeugt erneut ............................................... 9 ECHOS AUS DER BERUFSWELT Jonathan Downie: We were not trained for this ... 10 Wie dolmetscht es sich eigentlich … auf einer Fachkonferenz zum Thema Medizintechnik? .................................... 12 Neue DIN-Norm für die Dolmetschbranche – Hubs im Fokus .............................................................. 13 NEUES AUS DEM NETZ Dolmetschen und Übersetzen – Wissenswertes ... 14 Sprache – Neues aus aller Welt ............................... 15 BILDUNGSCHECK Veranstaltungsverzeichnis ........................................ 16 VKD – NEUE MITGLIEDER Wir begrüßen unsere neuen Mitglieder zum 01.04.2026 und gratulieren zum Statuswechsel! NEUE MITGLIEDER - Viktoria Akkurt, Wiesbaden (VKD-Senior)* - Charlotte Anders, Leipzig (VKD-Junior) - Rebecca Beyer, Berlin (VKD-Junior) - Laura Dieterle, Heilbronn (VKD-Junior) - David Geng, Heidelberg (VKD-Junior) - Elisabeth Lesch, Lauda-Königshofen (VKD-Junior) - Josianne Myre, Berlin (VKD-Junior) - Tamara Paludo, Wien (VKD-Junior) - Caterina Saccani, Köln (VKD-Senior) - Florine Stammler, Heidelberg (VKD-Junior) STATUSWECHSEL (VKD-JUNIOR → VKD-SENIOR) - Anne Agius, Hamburg** - Markus Keller, Stuttgart - Elisa Vergura, Frankfurt am Main * Name, berufl. Wohnsitz, Status ** Name, berufl. Wohnsitz 2 VKD-KURIER JUNI 2026
INTERVIEW MIT SOPHIE KÖMP UND CAROLIN STEWART Regionalreferentinnen West I Arbeitssprachen und Wohnsitz; Mitglied im VKD seit? Wir sind Sophie (Wohnsitz Lippstadt) und Caro (Wohnsitz Köln). Wir haben bei- de die Arbeitssprachen Deutsch und Eng- lisch und sind seit 2023 Mitglieder im VKD. Was hat Euch bewogen, für dieses Amt zu kandidieren? Schon zu Beginn unserer Mitgliedschaft waren Regionaltreffen eine wunderbare Gelegenheit, auch außerhalb der Arbeit mit anderen Dol met scher:in nen im Austausch zu sein. Als dann das Amt frei wurde, haben wir gemeinsam beschlossen, die Gelegen- heit zu nutzen, uns im Verband einzubrin- gen und gleichzeitig eben diesen Austausch zu fördern. Es gab außerdem einen kleinen Push von anderen Mitgliedern, die uns die- ses Ehrenamt sehr ans Herz gelegt haben. Sophie Kömp Carolin Stewart WIR IM VKD passend sein könnten. Inspiration bekom- men wir von allen möglichen Seiten – auch von Kolleg:innen aus dem Verband. Danach folgt die klassische Organisationsarbeit für die Aktivität. Wir versuchen, drei bis vier Ak- tivitäten pro Jahr zu organisieren, teilweise online und teilweise in Präsenz. Darüber hinaus verschicken wir hin und wieder Rundmails mit Informationen, die für die Mitglieder unserer Region relevant sind. Entspricht die Tätigkeit Euren Vorstellungen? In den meisten Aspekten entspricht die Tätigkeit schon den Vorstellungen, die wir vorher hatten, da wir auch direkt nach der JMV gut eingewiesen wurden. In vielerlei Hinsicht ist es aber doch überraschend, wie schön das Gefühl ist, wenn bei einer Veranstaltung gute Gespräche entstehen und die gemeinsame Zeit genossen wird. Wie war der Start ins Amt? Zunächst waren wir etwas überwältigt und mussten uns erstmal ein bisschen einarbeiten. Die Grundstruk- turen für Amts- und Funktionsträger:innen sind aber wirklich gut durchdacht, sodass uns der Einstieg doch sehr erleichtert wurde. Zudem gab es eine sehr gute Übergabe von unseren Vorgängerinnen mit vielen Tipps, die wir direkt umsetzen konnten. Dass wir das Amt zusammen übernommen haben und uns immer austauschen konnten, hat natürlich auch geholfen! Was versprecht Ihr Euch von Eurem Amt? Wir hoffen, durch das Amt einen Rahmen schaffen zu können, in dem die Mitglieder aus unserer Region zusammenkommen, sich wohl fühlen und sich bei gemeinsamen Aktivitäten näher kennenlernen kön- nen. Als Neueinsteigerinnen im Verband sehen wir auch die Möglichkeit, selbst noch mehr Kontakte in der Region knüpfen zu können. Wie sieht Euer Tätigkeitsbereich als Regionalreferent:innen aus? Wie vereinbart Ihr diese ehrenamtliche Tätigkeit mit Beruf und Familie? Das Amt nimmt zum Glück nicht allzu viel Zeit in Anspruch. Dadurch, dass wir beide noch am Anfang unserer Karriere stehen, funktioniert es also ganz gut. In diesem Jahr ist die Herausforderung allerdings ein bisschen größer, da Sophie zurzeit in Irland Fuß fasst und es bei Caro Familienzuwachs gab. Wir hof- fen aber, dass wir trotzdem alles gut unter einen Hut bekommen und schöne und interessante Aktivitäten für die Region planen! Wie viel Zeit verwendet Ihr im Durchschnitt für Eure VKD-Tätigkeiten? Es ist ziemlich schwierig, hier eine durchschnitt- liche Angabe zu machen. Außerhalb von Planungs- phasen hält sich die Zeit sehr in Grenzen – Rund- mails zu verschicken dauert nicht allzu lange. Innerhalb einer Planungsphase kommen insge- samt wahrscheinlich ungefähr fünf Stunden pro Wo- che zusammen. Wir überlegen uns grundsätzlich gemeinsam, wel- che Aktivitäten für das Jahr und in unserem Budget Was waren bisher Eure größten Herausforderungen im Amt? JUNI 2026 VKD-KURIER 3 ) n e t n u ( t r a w e t S n o r a A © : d l i B , ) n e b o ( p m ö K e h p o S i : e l l e u q d l i B
WIR IM VKD Das war wahrscheinlich, als kurz vor unserer ge- planten Weihnachtsfeier in Präsenz das Restaurant, das wir hierfür reserviert hatten, insolvent gegangen ist und wir umdisponieren mussten. Was macht Dir am meisten Spaß am Beruf? Sophie: Ich finde es schön, dass wir uns sehr in- tensiv mit Sprache auseinandersetzen, ohne dabei theoretisch bleiben zu müssen. Gleichzeitig können wir immer wieder von Experten aus verschiedensten Bereichen neue Dinge lernen und uns ständig weiter- bilden. Caro: Ich finde es toll, so viele spannende Bereiche beobachten zu können und sich intensiv damit ausei- nanderzusetzen. Außerdem genieße ich es, wenn das Adrenalin steigt. Welches Talent hättest Du gerne? Sophie: Ich würde gerne unter Wasser atmen können. Caro: Ich würde gerne die Fähigkeit haben, Spra- chen – vor allem auch ungewöhnlichere, wie z. B. Un- garisch, an dem ich zurzeit etwas verzweifle – schnell und ohne Probleme lernen zu können. Welches Buch, welcher Film, welche:r Künstler:in zählen zu Deinen Favoriten? Warum? Sophie: Mein Lieblingsbuch ist wahrscheinlich Schuld und Sühne (neuere Übersetzung: Verbrechen und Strafe) von Dostojewski, weil ich die Geschichte sehr ergreifend finde. Meine Lieblingsfilmreihe ist die „Herr der Ringe – Trilogie“ (wobei die Bücher eigent- lich auch zu meinen Lieblingsbüchern zählen). Mich inspirieren die Charaktere und ihre Entscheidungen. Ich bin mir nicht sicher, ob ich einen Lieblingskünstler IMPRESSUM Redaktionsschluss: 18.09.2026 HERAUSGEBER Verband der Konferenzdolmetscher (VKD) im BDÜ e. V. Geschäftsstelle: Bobstraße 22, 50676 Köln geschaeftsstelle@vkd.bdue.de REDAKTION UND KOORDINATION Laura Bischoff, Laura Ehrhard, Andrea Felber, Laura Hahn, Ingrid Körber, Hannah Patalong kurier@vkd.bdue.de 4 VKD-KURIER JUNI 2026 Caspar David Friedrich (1774–1840): Die Lebensstufen, um 1835 habe, aber ich könnte die Werke von Caspar David Friedrich wirklich stundenlang bestaunen. Caro: Ein Buch, das mir in den letzten Jahren sehr gut gefallen hat, ist „Der Gesang der Flusskrebse“. Ich habe es schon mehrfach gelesen, weil der Plot packend ist, aber besonders die Beschreibung der Atmosphäre mich immer wieder einfängt. Zu meinen Lieblingsfilmen würde ich „One Life“ zählen. Er hat mich zu Tränen gerührt. Ich kann nicht unbedingt sagen, dass ich einen Lieblingskünstler habe. Ich gehe aber sehr gerne in die Philharmonie und Oper und versinke in der Musik. Eine meiner Lieblingsopern ist „La Bohème“ (Giacomo Puccini). Was ist Deiner Meinung nach die beste Erfindung aller Zeiten? Sophie: Die Kaffeemaschine. Caro: Flugzeuge – zum Reisen, um die Welt zu ent- decken und sich weltweit zu vernetzen. CHEFREDAKTION Katerina Nijenhuis chefredaktion@vkd.bdue.de GESTALTUNG UND LAYOUT Thorsten Weddig Grafik & Layout, Essen Namentlich gekennzeichnete Texte spiegeln nicht un- bedingt die Meinung der Redaktion oder die Position des Verbands wider. Für den Inhalt der Texte sind die jeweiligen Autor:innen verantwortlich. Die Redaktion behält sich das Recht vor, Beiträge aus Platz gründen zu kürzen. i g z p e L , i e t s n ü K n e d n e d l i b r e d m u e s u M © : d l i B
i m o c . y a b a x P / ) t r e i r e n e g - I K ( n n a m t l A d r e G © : d l i B DIE REFERATE BERICHTEN TATBESTAND: EINE KURIERAUSGABE OHNE ARTIKEL Präsenztreffen der Kurierredaktion D er Regen peitschte gegen die Fensterscheiben der Kurierredaktion, als die Chefredakteurin Katerina Nijenhuis die Tür zu ihrem Büro aufriss. Die Wanduhr zeigte kurz nach Mitternacht und die nächste Ausgabe sollte in weniger als zwölf Stunden in den Druck gehen. Und sie hatte ein Problem: Es fehlte an Artikeln für die nächste Ausgabe. „Das kann nicht sein“, murmelte sie fassungslos und starrte auf die interne Planung. Die Seiten 3, 7 und 11 waren leer. Nicht fast leer. Nicht unfertig. Leer. Im virtuellen Redaktionssaal Signal wurde rege dis- kutiert: Was sollen wir machen? Lassen wir diese Aus- Andrea Felber, Hannah Patalong, Laura Ehrhard, Laura Hahn, Katerina Nijenhuis, Ingrid Körber, Laura Bischoff (v. l. n. r.) – Bildquelle: Ingrid Körber gabe ausfallen? „Nein!“, riefen alle im Chor. Katerina schlug mit der Faust auf den Tisch: „So weit darf es nicht kommen!“ Sie wollte sich keine Niederlage einge- stehen. Schnell wurde eine Notfallredaktionssitzung in Frankfurt a. M. anberaumt. Aus aller Herren (Bundes-) Länder kamen die sieben Redakteurinnen Laura Bi- schoff, Laura Ehrhard, Andrea Felber, Laura Hahn, In- grid Körber, Katerina Nijenhuis und Hannah Patalong angereist und steckten die Köpfe zusammen. Telefonhörer wurden in die Hand genommen und Re gio nal referent:innen angerufen, ob sie über vergan- gene Veranstaltungen berichten möchten. Die Teil- neh mer:in nen der letzten NWP-Veranstaltung wurden hektisch kontaktiert, ob jemand einen Artikel verfassen möchte. Nicht nur war die Ausgabe am Ende gerettet, sondern die sieben Redakteurinnen schafften es auch, das Präsenztreffen für ein Gruppenfoto zu nutzen und es in der nächsten Ausgabe abzudrucken. Ende gut, alles gut. Schweißgebadet wachte Katerina auf. Es war alles nur ein Albtraum. In Wirklichkeit war das Präsenz- treffen der Kurierredaktion lange im Voraus geplant, und erleichtert nahm Katerina den Zug in Richtung Frankfurt a. M. Kommt immer gerne mit Euren Ideen und Artikeln auf uns zu. Wir freuen uns! Andrea Felber mail@af-dolmetscherin.com Anmerkung der Redaktion: Alle Personen, Ereignisse und Handlungen in diesem Artikel sind frei erfunden. Jede Ähnlichkeit mit lebenden Personen oder tatsäch lichen Ereignissen ist rein zufällig und nicht beabsichtigt. JUNI 2026 VKD-KURIER 5
IM RÜCKSPIEGEL WENN WORTE TÖTEN Die Region Ost II entdeckt die Macht der Sprache bei den Leipziger Hexenprozessen U nsere sprachlichen und kognitiven Fähigkeiten mögen manchen wie Zauberei erscheinen. Und so war es nur folgerichtig, uns am 16.04.2026 im Rahmen einer Führung mit einem der dunkelsten Themen der Geschichte zu beschäftigen – der He- xenverfolgung. Die gute Nachricht zuerst: Sachsen war keine Hochburg der Hexenverbrennung! Ins- gesamt wurden zwischen dem 15. Jahrhundert und 1730 wohl „nur“ 72 Menschen getötet. Wider Erwar- ten auch fast so viele Männer wie Frauen (Totengrä- ber mögen in Pestzeiten wohl das ein oder andere Mal ihre Berufswahl verflucht haben …). von Exodus 22,17 („Die Zauberinnen sollst du nicht am Leben lassen“) für das Femininum und prägte da- mit den deutschen Diskurs stark. Andere lateinische Fassungen sprechen allgemeiner von „Zauberern“. Eine unheilige Allianz von Misogynie und ungenauer Übersetzung. Und auch an anderer Stelle zeigt sich, wie eng Sprachdeutung, Theologie und Rechtspre- chung verbunden waren: Im Hexenhammer, dem einflussreichsten Handbuch zur Hexenverfolgung in der frühen Neuzeit, wird behauptet, das Wort femina („Frau“) leite sich von „fe“ und „minus“ ab, also sinn- gemäß: „weniger Glauben“. Frauen seien angeblich leichter verführbar und religiös schwächer. Da drängt sich natürlich die Frage auf, warum Adam sich da nicht standhafter des Apfels erwehren konnte … Während Hexenverfolgungen in manchen Regio- nen Europas zu regelrechten Massenhysterien es- kalierten, wirkte in Kursachsen eine vergleichsweise starke Zentralisierung der Rechtsprechung brem- send. Verfahren mussten häufig durch Leipziger oder Wittenberger Spruchbehörden bestätigt werden. Todesurteile konnten dadurch nicht unmittelbar aus lokaler Panik oder Denunziation heraus vollstreckt werden, sondern wurden in ein stärker formalisiertes Verfahren überführt. Aus heutiger Sicht wirkt es para- dox: Gerade die zunehmende Bürokratisierung und Verschriftlichung des Rechts trug teilweise dazu bei, lokale Eskalationen einzudämmen. Die Führung verdeutlichte außerdem, dass Er- innerungskultur kein abgeschlossener Prozess ist. Erst 2020 wurde am Alten Rathaus eine Gedenkta- fel für die Opfer der Hexenverfolgung angebracht. Die Auseinandersetzung mit diesem lange aus der öffentlichen Wahrnehmung ver- drängten Kapitel wirkt heute überraschend aktuell: Wo Spra- che Menschen kategorisiert, entmenschlicht oder pauschal verdächtigt, entstehen gesell- schaftliche Dynamiken, die weit über historische Kontexte hin- ausweisen. Unsere Entscheidun- gen als Dolmetscher:innen und Teilnehmer:innen des Regionaltreffens mit Madeleine Apitzsch vom Arbeits kreis Aufarbeitung Hexenverfolgung (2. v. r.) ) n e b o i i l ( g z p e L g n u g o f r e v n e x e H g n u t i e b r a f u A s e r k s t i e b r A © i , ) n e t n u ( r e n e t n B i l i e n a D © : r e d l i B Madeleine Apitzsch vom Arbeitskreis Aufarbeitung Hexenverfolgung führte uns rund um das Zentrum Leipzigs zurück ins Mittelalter. Damals tagte der kursächsische Schöffenstuhl, eines der wichtigsten Rechtsorgane Sachsens, im Alten Rathaus. Viele Prozesse beruhten auf sprachlich unscharfen oder ideologisch aufgeladenen Begriffen wie „Zauberei“, „Hexerei“, „Teufelsbündnis“ oder „Schadenszauber“. Noch weit vor der Aufklärung war das der Versuch der Menschen, Schicksalsschläge zu verstehen und weiteres Unglück abzuwenden. Plötzlich auftreten- de Krankheiten, der in den Augen des Nachbarn unverdiente wirtschaftliche Erfolg eines Krämers – nicht erklärbare Vorkommnisse wurden einfach dem nächstbesten Sündenbock in die Schuhe ge- schoben. Deswegen wurden auch vorrangig Orts- fremde oder kürzlich Zugezogene angezeigt. Soziale Ausgrenzung par excellence! Eine etwas größere „Minderheit“ wurde erst spä- ter in diesem Zusammenhang diskriminiert: Frauen. Martin Luther entschied sich in seiner Übersetzung 6 VKD-KURIER JUNI 2026
IM RÜCKSPIEGEL Übersetzer:innen können also einen Beitrag dazu leisten, eine gleichberechtigte und möglichst diskri- minierungsfreie Gesellschaft zu schaffen und dafür zu sorgen, dass sich die Macht der Sprache verant- wortungsvoll entfaltet. Damit diese Verantwortung nicht allzu schwer auf uns lastete, ließen wir den Abend in einem netten Restaurant ausklingen. Lina Gerstmeyer gerstmeyer@sprachakzente.de EIN HANDFESTER PERSPEKTIVWECHSEL Mit der Region Nord zu „Dialog im Stillen“ F ür uns Dolmetscher:innen ist es fast so selbstver- TEIL 2: AHA, WIR LERNEN! ständlich wie Zähneputzen: Sprache übers Gehör wahrzunehmen und sie anschließend wieder als Lau- te zu reproduzieren. Wie kommunizieren wir, wenn die Sprache als Geräuschquelle wegfällt? An einem bewölkten 25. April kamen fünf Kolleg:innen aus der Region Nord, die sich teilweise nicht kannten, im Di- aloghaus Hamburg zusammen, um einen Dialog im Stillen miteinander zu führen. Das Dialoghaus Hamburg ist eine interaktive Mög- lichkeit, neue Perspektiven einzunehmen. Durch einen Rollentausch wird man je nach Auswahl blind oder ge- hörlos durch Alltagssituationen geführt und schlüpft in die Schuhe all jener, für die eben das Alltag ist. TEIL 1: OH, WIE UNGEWOHNT! o a h Z i e W : e l l e u q d l i B Ohne die übliche Vorstellungsrunde führte uns eine freundlich lächelnde Tourbegleiterin in ein Zimmer. Lautlos, aber durchaus resolut bat sie uns, schall- isolierende Kopfhörer aufzusetzen und nicht mehr miteinander zu sprechen. Man blickte sich etwas verlegen um – die Stille war wirklich ungewohnt! Die Begleiterin ging mit uns durch verschiedene Sta- tionen, und allmählich erfuhren wir am eigenen Kör- per, wie viel man mit Gesichtsausdrücken, Händen, Armen und Beinen sagen kann. Wir lachten viel und applaudierten einander für unsere Einfälle. Die Atmo- sphäre wurde immer lebendiger. TEIL 3: WOW, WIR KOMMUNIZIEREN! Nun mussten wir uns aufteilen und eine Aufgabe lö- sen, in der nur eine Seite das gewünschte Ergebnis sehen konnte, welches die andere Seite durch wild gestikulierende Hinweise nachbauen musste. Nach dem anfänglichen Wirrwarr machte Kollegin Betina reinen Tisch und brachte Struktur in die hektischen Handbewegungen. Auf einmal verstanden wir uns! Wir setzten das Puzzle zusammen – ganz ohne Wor- te. Das Erfolgsgefühl war großartig. Im Anschluss konnten wir mit Hilfe einer Gebär- densprachdolmetscherin unserer netten Begleiterin Trang, die mit drei ihr Gehör verloren hatte, Fragen stellen. Eine verdolmetschte Situation – hier kannten wir uns wieder aus! Sie erklärte uns, dass es unter- schiedliche Gebärdensprachen auf der Welt gibt und dass sie die deutsche, die vietnamesische und die internationale Gebärdensprache beherrscht. Außerdem sagte sie uns, dass man mit der Zeit ein sehr gutes Gespür für Menschen entwickelt – auch ohne hören zu können, was sie sagen. Das haben wir fünf ebenfalls gespürt: Obwohl wir bis zu diesem Zeit- punkt noch nicht viel miteinander gesprochen hatten, waren wir uns schon näher gekommen. So konnten wir uns im anschließenden Restaurantbesuch aktiv über das Gelernte austauschen und mit neuen Ein- drücken den Tag ausklingen lassen. Wei Zhao, Eike Fester, unsere Tour- begleiterin Trang, Fiona Scuiller, Bernd Leinenbach, Betina Sachsse (v. n. l. r.) – die Geste zeigt allge- mein sprachlich ein „I love you“ Eike Fester info@ecf-dolmetschen.de JUNI 2026 VKD-KURIER 7
IM RÜCKSPIEGEL Ingrid Pfeifer, Jill Surges, Lisa Fischinger, Alexander Jelinek (v. l. n. r.) KLEINES PUBQUIZ, GROSSE STIMMUNG Regionaltreffen der Regionalgruppe Süd I in Stuttgart A m 9. Mai 2026 traf sich die Regionalgruppe Süd I in kleiner, aber feiner Runde im Herzen Stuttgarts, um gemeinsam die grauen Zellen anzustrengen. Bei strahlendem Sonnenschein und einer ange- nehmen Brise bot die Außenterrasse der ausgewähl- ten L’Osteria das perfekte Ambiente zum Verweilen und Rätseln. Hier stand Teamwork im Mittelpunkt: Anstatt in einer meist trubelig-lauten Bar hektisch Antworten über den Tisch zu rufen, konnten bei leckerem Essen und kühlen Getränken gemeinsam Ideen gesammelt und diskutiert werden. KURIER-DOWNLOAD Den VKD-Kurier als PDF zum Herunterladen findet ihr in → MeinBDÜ: Downloads → VKD → Unterforum: → VKD-Kurier. Ausgabe verpasst? → Hier geht’s direkt zum Kurier 1/2026, → hier zum Kurier 4/2025 und → hier zum Kurier 3/2025. 8 VKD-KURIER JUNI 2026 Sank die Titanic nun 1912 oder 1913? Und wie vie- le Kantone hat die Schweiz eigentlich? Die Teilneh- mer:in nen ergänzten sich wunderbar, sodass in die- ser Runde nicht einmal Trostpreise benötigt wurden. Am Ende fanden wir sogar gemeinsam heraus, wer Gossip Girl ist! i i r e g n h c s F a s L : i Jill Surges jill.surges@gmx.de Lisa Fischinger mail@fischinger-interpreting.com e l l e u q d l i B Juni 2026 29. Jahrgang / Nr. 2
IM RÜCKSPIEGEL ZEHN MINUTEN, DIE SO MANCHE ÜBERRASCHUNG BRACHTEN Das NWP-Speeddating überzeugt erneut A m Freitag, den 29. Mai fand am Nachmittag das „NWP-Online-Speeddating“ statt. Das Konzept war denkbar einfach und dabei überraschend wir- kungsvoll: In zehnminütigen Gesprächen zu zweit in Breakout-Rooms lernten die Teilnehmenden jeweils eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen ken- nen. Wir waren eine gute Mischung aus Mentoren und Mentees und bekamen für jedes kurze Date eine Leitfrage mit, die das Eis brechen sollte. Und das taten sie! Fragen wie „Was war der schlimmste Nebenjob, den du jemals hattest“ oder „Wie erholst du dich in deiner Freizeit vom Alltag“ deckten so manche Gemeinsamkeiten auf. So konnte ich mich bei einem Date über zuwei- len verrückte Nebenjobs austauschen und teilweise gleiche Erlebnisse teilen. Bei einem anderen Ge- spräch stellte sich heraus, dass wir zufällig beide Tickets für das gleiche Konzert haben, worauf wir uns gleich für ein Treffen vor dem Konzert verabre- det haben. Und die Frage, was der beste Rat ist, den man jemals erhalten hat, gab mir persönlich einen ganz neuen Denkanstoß mit. Ein Date gab mir besonders viel Zuversicht, da ich meine Sorgen über den Einstieg in die Freiberuf- lichkeit geäußert hatte und mir daraufhin sehr viel i m o c . y a b a x P / O n - u r B © : d l i B Verständnis entgegengebracht und Mut zugespro- chen wurde. Zehn Minuten sind kurz, und man hätte sich gerne noch weiter austauschen wollen, aber für ein erstes Kennenlernen waren sie perfekt, um Gemeinsam- keiten zu entdecken, Erfahrungen zu teilen und sich letztendlich zu vernetzen. Besonders schön war die Vielfalt der Teilnehmen- den: Berufseinsteiger und Profis, mit unterschiedli- chen Sprachkombinationen und aus verschiedenen Regionen und Städten, aber alle vereint durch den- selben Beruf und die Freude an der Arbeit mit Spra- chen. Und für viele war es eine erste Gelegenheit, neue Gesichter persönlich, wenn auch nur online, kennenzulernen. Ein herzliches Dankeschön gilt dem Koordina- tionsteam des NWP, das dieses Format ins Leben gerufen hat. Die Organisation war wirklich ausgeklü- gelt, denn ich hatte wirklich bei jedem Speed-Date eine neue Begegnung, obwohl ich einige bei dieser Veranstaltung schon vorher kannte. Wer beim nächsten Mal mit dabei sein möchte: Es lohnt sich! Simon Horvath horvath.dolmetschen@gmail.com JUNI 2026 VKD-KURIER 9
ECHOS AUS DER BERUFSWELT WE WERE NOT TRAINED FOR THIS I want to start with a story. Imagine a beautiful queen. Though she wasn’t born to a noble family, tensions between the king and the previous queen led to his majesty seeking a new partner. Eventually, this new queen is crowned. But the new queen has a secret. She is not from the same people group or even re- ligion as the king. While the king boasts an excellent pedigree, the queen comes from a group who were forcefully deported from their own country a gener- ation ago. Interpreting might seem far from the flames. It isn’t. I have met several interpreters who have lost assignments as their clients have decided to go with machine interpreting. I have seen some of my own target clients choose machine interpreting even over using their own volunteers. In countries around the world, governments are asking whether machines can replace interpreters in medical and legal inter- preting. We are not staring down death but we are staring down the biggest change in our profession since the invention of simultaneous interpreting in the 1920s. What we do now matters. GRASPING THE TRUTH IN GRAZ If I needed a forceful reminder of the importance of how we act when faced with machine interpreting, I got it in Graz. I was there for the 7th conference on Non-Professional Interpreting and Translation (NPIT). Since I am a church interpreter and church interpreting researcher (as well as being a confer- ence interpreter), NPIT is one of the few spaces I can go to learn the latest relevant research. It is also a conference with a reputation for challenging my pre- conceptions. In the space of fifteen minutes, Mattea Cussel and Marc Miranda gave me a much-needed shock. They were presenting their research on how doc- tors, medical interpreters, cultural mediators and other stakeholders viewed language provision in the Spanish health system. One finding stood out. While everyone, including the interpreters themselves, agreed that medical interpreters would soon be re- placed by machines, they felt that cultural mediation would always need humans. Why would they think that? There was a general agreement that interpreting was just about saying what the speaker said – a mechanistic task. Cul- tural mediation was seen as more complex, more human—involving advocacy, helping navigate the health system, and working with everyone involved, rather than just for them. I know I have written this before. It seems that I hardly write anything else. But Mattea and Marc re- minded me of a simple truth: if we act like machines, we will be replaced by machines. That’s it. That’s a simple, brutal, now scientifically validated truth. What we do with that truth is what matters now. The choices are stark. And now, the king’s second-in-command has a grudge against the queen’s people and seeks to kill them, wherever they live, whoever they are. The queen knows about his plan but what can she do? The society in which she lives is still heavily misog- ynistic. She sits on the throne but any power she has, and even her ability to exist, comes from the king. Yet she now depends on the king’s goodwill to save not just her but her family, friends, and people. Nothing could prepare her for such a risky, life-or- death mission. All her honours are now meaningless as she stares into an uncertain future. THE HOUSE IS ON FIRE This might sound a long way from interpreting but it might be closer than we think. A week or so before I wrote this article, I drew this rather heavy-handed cartoon of what is going on in the world of translation. 10 VKD-KURIER JUNI 2026
CHOICE #1 WIND DOWN HUMAN INTERPRETING My eyes sting a bit as I write this. The first and easiest choice is to accept that AI is inevitable, you cannot put the toothpaste back in the tube, cannot turn back the tide. All those clichés mean accepting of AI as a replacement for human interpreting. In that thinking, we have 5, maybe 10 years left. In some ways, this is a tempting route. It takes little to no effort, allows us to pile pressure on freelancers to adapt and diversify, and sounds valiant. We can do the honourable thing and give up while we are ahead. Let’s swipe a few errant pastries on the way out and will the last human interpreter please turn out the lights? CHOICE #2 COLLABORATE WITH THE MACHINES This choice has become more popular nowadays. It suggests that the way to keep human interpreting is to adapt the technology for our own purposes. We can use Computer Aided Interpreting tools, lean on Automated Speech Recognition and mine terminol- ogy with AI and summarising tools. That all sounds great and honestly, some of the research looks promising. We can’t ignore the fact that those tools make us more precise with our ter- minology, names, and dates and that, if used well, some might speed up preparation. It sounds incredibly tempting to try to co-opt tech- nology to our side, rather than having it only in the hands of big tech companies. CHOICE #3 RETHINK INTERPRETING This is the most difficult choice of all. Some people, looking at how AI and technology work, have been arguing that interpreting needs nothing more than a complete rethink. Remote interpreting makes the concept of a professional domicile tricky. Machine interpreting makes the “don’t add or omit” ap- proach seem short-sighted. Tech companies selling dreams of futures with no language barriers make marketing on the basis of accuracy, neutrality, and impartiality seem about as useful as a deck chair on the Titanic. This option means being ready to critically reas- sess how we talk about interpreting, the expectations ECHOS AUS DER BERUFSWELT Jonathan Downie ist Kon fe renz- dolmetscher, Übersetzer, Redner und Autor und lebt in Edinburgh, Schottland. Er interessiert sich für die Verbindung von Forschung und Dolmetschpraxis sowie das Dolmetschen in Kirchen. Sein erstes Buch, „Being a Successful Interpreter: Adding Value and Delivering Excellence“, ist im Mai 2016 erschienen. Seine Kolumne zum Thema Forschung als Mehr wert für Dolmetschkund:innen erscheint exklusiv im VKD-Kurier. Jonathan Downie we have of interpreters, and even how interpreters work, to make sure that interpreters are viewed as experts doing work computers can’t replace, rather than automatons who turn pastry and coffee into words and invoices. NO CHOICE IS PERFECT The problem with Choice #1 is, of course, that all the available data are telling us that machine interpret- ing is nowhere near replacing us and still produces errors that create real risks to people’s reputation and future. The vast majority of conferences should still be using humans and giving in to the wave of AI interpreting means ignoring the problems with the technology. That is hardly professional. Choice #2 is not wrong in itself but it is probably wrong to see it as a way of saving human interpret- ing. After all, human translators adopted Computer Aided Translation, automated Quality Assurance, fancy glossaries, and a whole load of other tech- nologies and yet still translator pay is down, agency profitability is down and, according to the ELIS 2026 survey, everyone in the sector knows that quality is down too. There is simply no evidence that techno- logically augmented interpreters would be any bet- ter placed to keep their jobs than interpreters who still turn up with nothing but a notepad and a folder full of paper. Choice #3 means upsetting people. It means hav- ing successes and failures. It means learning to com- municate in new ways and thinking about interpret- ing in new ways. It means constantly being out of our comfort zone and regularly facing down opposition. Rethinking interpreting is never easy and requires us to accept when we are wrong or when what we pre- viously thought no longer works. JUNI 2026 VKD-KURIER 11
i m o c . y a b a x P / 4 n 9 t s o K © : d l i B ECHOS AUS DER BERUFSWELT BUT WE NEED TO CHOOSE Our current actions or inaction are already a choice. The training we take on says a lot about the choices we are making. How we talk about our work tells the world which choices we have made. We were never trained to think like this. No class prepared us to have to make big decisions about what human interpreting might look like next year or in five years’ time. We were trained to deliver excellent interpreting and suddenly, what “excellent interpreting” means has shifted. But then, the future of human interpreting isn’t about us; it’s about ensuring that the people who need it can get access to excellent interpreting whenever and wherever they need it. That is some- thing worth working for. Jonathan Downie integrity.languages@googlemail.com WIE DOLMETSCHT ES SICH EIGENTLICH … … auf einer Fachkonferenz zum Thema Medizintechnik? TEAMWORK IST TRUMPF Mit ausreichend Vorbereitungsmaterial, das nicht erst um 22:00 Uhr am Vorabend zur Verfügung gestellt wird und ein Video enthält, würde es sich eigentlich ganz gut dolmetschen. In meinem Fall war ich – wie so häufig – auf die exzellente Zusammenarbeit mit meinem Kabinenpartner angewiesen. Und was soll ich sagen, je größer die Herausforderung, desto grö- ßer die Zufriedenheit am Ende des Tages, wenn sich Teilnehmende und Vortragende verabschiedet ha- ben und den Konferenzraum mit einem freundlichen Kopfnicken in Richtung Kabine verlassen. Besonders gefreut habe ich mich über die lobenden Worte einer von drei Zuhörer:innen, die in der Pause extra bei uns vorbeikam, um uns für unsere Arbeit zu danken. Mit dem Hinweis, dass sie erst kürzlich einen Kongress besuchte, der mit KI verdolmetscht wurde, sodass sie den Inhalten nicht folgen konnte und die Veranstal- tung vorzeitig verlassen hat … Laura Bischoff kontakt@bischoff-languages.de ANEKDOTEN AUS DER DOLMETSCHWELT Wie dolmetscht es sich eigentlich … - … für einen Minister? - … im Bundestag? - … im Europäischen Rat? - … in Straßburg, Luxemburg, Den Haag, Brüssel oder Berlin? - … im Fernsehen? - … bei einem europäischen Betriebsrat? - … konsekutiv? - … geflüstert? - … online? - … mit einer PFA? - … in einem Hub? - … beim Schriftdolmetschen? - … auf einer Fachkonferenz? Dolmetschen ist nicht gleich Dolmetschen. Jeder Auftrag ist anders. Jeder Einsatz außergewöhnlich. Jede Zusammenarbeit in (und außerhalb) der Ka- bine etwas Besonderes. Wenn Du also eine Anekdote aus Deinem Dolmetschalltag teilen magst oder vielleicht eine der oben gestellten Fragen beantworten kannst, schreib gerne eine E-Mail an kurier@vkd.bdue.de. 12 VKD-KURIER JUNI 2026
ECHOS AUS DER BERUFSWELT NEUE DIN-NORM FÜR DIE DOLMETSCHBRANCHE Hubs im Fokus Die Pandemie, so schlimm sie auch war, hat den technischen und technologischen Fortschritt in einem Maß beschleunigt wie wohl kaum ein zweites Ereignis in der Menschheitsgeschichte. Denn Not macht ja bekanntlich erfinderisch und zeigt, was man alles kann, wenn man muss und will. Neben den gesundheitlichen Folgen war wohl die soziale Isolation das prägendste Element der COVID-19-Pandemie. Als soziales Wesen setzte der Mensch also alles daran, um mit seinesgleichen in Kontakt zu bleiben, Verbindungen aufzubauen und die Kommunikation am Laufen zu halten. Und wo Kommunikation stattfindet, sind Dolmetscher:innen oft nicht weit. Wir alle kennen die Herausforderungen, die das Re- mote-Dolmetschen am eigenen Arbeitsplatz zu Hau- se mit sich bringt. Wer das einmal gemacht hat, löst sich schnell von der Vorstellung: „RSI – lässig! Dann kann ich ja in Jogginghose am Laptop sitzen und ent- spannt nochmal das Glossar durchgehen, während sich die Teilnehmenden ins Meeting einwählen und damit beschäftigt sind, den Mute-Button zu finden, damit nicht alle das Klackern der Tastatur, ein Husten oder das „Mamaaa“ im Hintergrund hören.“ Hier setzen Dolmetsch-Hubs an. Was einen Dol- metsch-Hub von einem Heimarbeitsplatz grund- legend unterscheidet ist die Tatsache, dass die Ar- beitsbedingungen jene in einer physischen Kabine widerspiegeln – mit Konsole, Kabinenpartner:in und technischem Support vor Ort, während der Rest der Veranstaltung vollständig online oder in hybridem Format stattfindet. Die Entwicklung von Dolmetsch-Hubs ist aber kein Kind der Pandemie. Bereits im Juli 2017 wurde in Neuhausen bei Stuttgart der erste permanente Hub in Deutschland eröffnet (vgl. thomasbaumgart.eu). Professionelle Hubs werden inzwischen sowohl von Dolmetsch-Kolleg:innen angeboten als auch von eta- blierten Konferenztechnikunternehmen geführt und betreut. Die zusätzlichen Kosten, die dabei entstehen, müssen Kund:innen – wie leider so vieles in unserer Branche – zuweilen bei mühsamen Verhandlungen mit eingehender Erläuterung als sinnvolle Investi- tion schmackhaft gemacht werden. Denn RSI wird von einigen Auftraggebern nach wie vor und trotz aller Aufklärungskampagnen durch Kolleg:innen und Verbände als günstigere Alternative zum Präsenzdol- metschen gesehen, ohne dabei zu berücksichtigen, welche zusätzliche körperliche, mentale und organi- satorische Belastungen und potentiell qualitative Ein- bußen dies für die Beteiligten mit sich bringt. Da es in unserer Branche leider an qualitätssichern- den, bindenden Vorschriften mangelt, gibt es diverse DIN-Normen und ISO-Standards, die diese Funktion übernehmen sollen. Diese Maßnahmen sollen – ne- ben anderen Qualitätsmerkmalen wie unter anderem einem Hochschulabschluss, einer Verbandsmitglied- schaft oder einer Akkreditierung bei den Institutionen – sowohl den Kund:innen nützen, um sie durch den unübersichtlichen Markt zu leiten und professionelle Dienstleister:innen von unseriösen Anbieter:innen un- terscheiden zu können, als auch Dolmetscher:innen dabei helfen, ihre Dienste als das zu kennzeichnen, was sie sind: professionell, qualitativ, zuverlässig. JUNI 2026 VKD-KURIER 13 . m o c . e b o d a k c o t s / e z n A © : d l i B
ECHOS AUS DER BERUFSWELT / NEUES AUS DEM NETZ DOLMETSCHEN UND ÜBERSETZEN – WISSENSWERTES Ohne Internet übersetzen: Dieser geniale Google- Trick funktioniert überall – sogar im Flugzeug Marc Philipp, GIGA, 03.06.2026 www.giga.de KI-Übersetzer fürs Einwohnermeldeamt: Mitarbeiter zückten bisher privates Handy Tanja Maier, Merkur.de, 22.05.2026 www.merkur.de New Report Finds That Interpreting Technology Can Make Language Access More Reliable Boostlingo, Slator, 21.04.2026 slator.com From Subjective to Scalable: How AI is Standardizing Interpreting Quality Slator, 31.03.2026 slator.com Pfingsten und die Macht der Sprache: Wie Übersetzer dafür sorgen, dass Menschen sich verstehen Ulrike Schirmer, SWR, 24.05.2026 www.swr.de m o c . y a b a x P / s e r u t c P n a m o D c i i i Pfingstwunder im Alltag: Wie Übersetzer Sprachbarrieren knacken Michael Lehmann, SWR, 22.05.2026 www.swr.de i l b u P © : d l i B Inzwischen gibt es mehrere ISO-Standards und DIN-Normen, die die verschiedenen Bereiche des Dolmetschens regeln sollen. Eine umfassende Über- sicht bietet der Tätigkeitsbericht für die JMV 2025 des Referats DIN-/ISO-Normen. Die Standards und Normen decken sämtliche Be- reiche des Konferenzdolmetschens ab – einschließ- lich der benötigten Technik. Nun wurde kürzlich ein neuer Technik-Standard veröffentlicht: DIN EN ISO 17651-3 Simultandol- metschen – Arbeitsumfeld des Dolmetschers – Teil 3: Anforderungen an und Empfehlungen für Dolmetsch-Hubs. Der erste ISO-Entwurf dazu wur- de bereits Anfang 2024 entwickelt. Der Standard macht dabei nicht nur Vorgaben für das lautsprachliche Simultandolmetschen, sondern berücksichtigt auch das Gebärdensprachdolmet- schen. Auch auf Ad-hoc-Hubs wird eingegangen. Be- züglich der Infrastruktur werden unter anderem As- pekte wie Stromversorgung und Internetverbindung genannt. Auch die Rolle des technischen Supports muss beim Betreiben eines Hubs nach DIN-Norm berücksichtigt werden. Nicht zu vernachlässigen sind außerdem Einrichtungen wie Sanitäranlagen. Wie schon bei vergangenen Normen muss sich diese Norm erst noch unter Beweis stellen. Nur die Zeit wird zeigen, ob und inwiefern die Norm ihren Zweck erfüllt und den Akteur:innen unserer Bran- che einen echten Wettbewerbsvorteil bietet. Denn ob es uns gefällt oder nicht, Online- und Hybridver- anstaltungen werden ein Teil der Lebensrealität von Konferenzdolmetscher:innen bleiben, und es ist uns überlassen, uns auf dem Markt zu positionieren und diese Lebensrealität mitzugestalten. Laura Bischoff kontakt@bischoff-languages.de 14 VKD-KURIER JUNI 2026
NEUES AUS DEM NETZ Marburg SPRACHE – NEUES AUS ALLER WELT Welche Sprachen werden am meisten gesprochen? Krystyna Trushyna, n-tv, 01.06.2026 www.n-tv.de Unverhofft Jugend-forscht-Preisträger: KI „Jacob“ für Leichte Sprache Kristina Beer, heise online, 01.06.2026 www.heise.de Gedichte verändern mehr als Sprache – was im Gehirn passiert Mimoun Azizi, FOCUSonline, 27.05.2026 www.focus.de Stadt in Hessen will Behörden-Sprache endlich verständlich machen Florian Dörr, msn, 29.05.2026 www.msn.com Car-Crash-Experiment: Wenn Sprache die Erinnerung manipuliert Stefanie Maeck, GEO, 26.05.2026 www.geo.de South Africa becomes the first country to robe court interpreters Zelda Venter, IOL, Dezember 2025 iol.co.za JUNI 2026 VKD-KURIER 15 i m o c . y a b a x P / p r a d n e t s e W h c i r E © : d l i B
BILDUNGSCHECK VERANSTALTUNGSVERZEICHNIS Stand: Juni 2026 29.06.–03.07.2026 / MALCESINE (GARDASEE) Pontile Sud: Corso estivo (Sessione 1) Veranstalter: Pontile Sud Referent:innen: div. 03.07.2026 / ONLINE-SEMINAR DSGVO-konforme KI – sicher arbeiten mit Langdock Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Daniela Purps 06.–10.07.2026 / ONLINE-SEMINAR Pontile Sud: Corso estivo (Sessione 2) Veranstalter: Pontile Sud Referent:innen: div. 27.–31.07.2026 / VALENCIA WISE Interpreting Workshop 2026 Veranstalter: WISE Referent:innen: Div. Info und Anmeldung: docs.google.com Malcesine, Gardasee (Italien) 03.–07.08.2026 / ONLINE-SEMINAR Pontile Sud: Corso estivo – Sessione 3 (Programm identisch mit Präsenzkurs in Malcesine) Veranstalter: Pontile Sud Referent:innen: div. 09.–12.08.2026 / CAMBRIDGE Cambridge Conference Interpretation Course: Enhance your English Veranstalter: CCIC Referent:innen: div. 13.–24.08.2026 / CAMBRIDGE Cambridge Conference Interpretation Course Veranstalter: CCIC Referent:innen: div. 23.–27.08.2026 / BRETAGNE Stage de français pour interprètes: Stage « spécial voix » 2026 (pour interprètes ayant ou souhaitant ajouter le français B) Veranstalter: Ecole de français 2 coquelicots Referent:innen: div. Info und Anmeldung: 2coquelicots.com 16 VKD-KURIER JUNI 2026 i m o c . y a b a x P / u a R y m m o T © : d l i B
BILDUNGSCHECK Frankfurt/Main 24.–28.08.2026 / BRÜSSEL WISE Interpreting Workshop 2026 Veranstalter: WISE Referent:innen: siv. Info und Anmeldung: docs.google.com 01.09.2026 / ONLINE-SEMINAR Stimmfit durch den Dolmetschalltag: Stimme stärken – Spannungen abbauen Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Silke Volkmann m o c . y a b a x P i : e l l e u q d l i B 04.09.2026 / ONLINE-SEMINAR Steuern zum Jahreswechsel – Tipps und Strategien für Freiberufler:innen Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Doris Reimann 12.09.2026–10.04.2027 ONLINE-SEMINAR VKD Business Camp – Umsetzungs-Coaching Veranstalter: VKD Referentin: Jacqueline Klemke 15.09.2026 / FRANKFURT A. M. 12. Tag der Sprachendienste – BDÜ-Fachtagung der Angestellten im Sprachenmanagement Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:innen: div. 18.09.–20.09.2026 / BERNRIED Ideenwerkstatt Bernrieder Tage 2026 Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referent:in: Gabriele Lindner-Partholl 10.11.–01.12.2026 / ONLINE-SEMINAR Diskriminierungskritische Sprache Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Charlotte Stein 19.11.2026 / ONLINE-SEMINAR Gesundes Sehen am Bildschirmarbeitsplatz – Augen entspannen und klar sehen Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Doris Heidenberger 19.11.2026 / ONLINE-SEMINAR Dolmetschen und Übersetzen im Notariat – alle Sprachrichtungen Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:in: Patrick Mustu JUNI 2026 VKD-KURIER 17
Anzeigen Broschüren · Buchsatz Corporate Design · Flyer Geschäftsausstattung Logos · Prospekte Werbemittel · Zeitschriften 0201 520 55 02 · 0177 520 55 02 info@weddig24.de i e g e z n A KRIMINALISTISCHE GRÜẞE AUS DEM DETEKTIVBÜRO – DIE SIEBEN ??????? . m o c . e b o d a k c o t s / x e A © l : d l i B