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Juni 2025 28. Jahrgang / Nr. 2 L iebe Mitglieder, wir hoffen, eure Geschäfte laufen gut vor der nahenden Sommer- und Ferienzeit. In dieser Ausgabe erzählen die NWP-Koordinator:innen in einem Interview von ihrem Engagement, und die Regionen berichten von ihren Frühjahrstreffen. Zu- dem arbeiten wir im Vorstand an verschiedenen Themen, unterstützt von unseren Referaten und AGs. Darüber hinaus passiert aber noch viel mehr. So fand zum Beispiel Mitte Mai eine Fachtagung des BDÜ Landesverbands Bayern statt, bei der es unter anderem darum ging, wie KI mehr in der Justiz ein- gesetzt werden kann. Für uns ist unabhängig davon klar, der Faktor Mensch sollte immer an erster Stelle stehen, so wie er unsere Unternehmungen im Ver- bandsleben immer leitet. Damit und mit den weiteren Beiträgen wünschen wir euch viel Spaß beim Lesen, vielleicht in einer Kon- ferenzpause, vielleicht zu Hause, vielleicht unterwegs. Euer Vorstand S. 10 WIR VERSTEHEN JETZT MEHR ALS BAHNHOF Auswertung der Plakataktion S. 20 HINTERHER IST MAN SCHLAUER Warum sich Debattieren lohnt S. 22 SCHWEISS- UND WUT- AUSBRÜCHE IN DER KABINE Wechseljahre einer Dolmetscherin . m o c . e b o d a k c o t s / 7 6 d n o m a d k c a b © l i : d l i B
INHALT / WIR IM VKD IN DIESER AUSGABE Impressum ....................................................................... 4 WIR IM VKD VKD – neue Mitglieder ................................................... 2 Interview mit Ann-Christin Pitz, Isabel Rauschmaier und Matthias Staudacher – NWP-Koordinationsteam .............................................. 3 Die Regionalgruppen West II und Süd I schwingen in Heidelberg gemeinsam das Tanzbein ................... 6 Ausflug der Regionalgruppe West I zum Blackfoot Beach in Köln ....................................... 8 Neues Format „Copiloten-Programm“ ergänzt Seminarreihe VKD Business Camps ........... 9 Bericht: Plakataktion des VKD 2025 ........................ 10 ECHOS AUS DER BERUFSWELT Jonathan Downie: Do we remember why we started? ......................... 12 Dolmetschen = Übersetzen? Wie wichtig ist Sprachmittlung für die Justiz? ............................. 14 NEUES AUS DEM NETZ Dolmetschen und Übersetzen ................................. 19 Kultur und Sprache ..................................................... 19 Smile ............................................................................... 19 DIES UND DAS Fünf Gründe für das Debattieren – warum es sich lohnt, einem Debattierverein beizutreten .... 20 Selbstständig als Dolmetscherin in den Wechseljahren ................................................. 22 Salatschüssel statt Schmelztiegel – Serientipp aus Japan ................................................... 24 BILDUNGSCHECK Veranstaltungsverzeichnis ........................................ 25 VKD – NEUE MITGLIEDER Wir begrüßen unsere neuen Mitglieder zum 01.04.2025 und gratulieren zum Statuswechsel! NEUE MITGLIEDER - Steffen Walter, Falkensee bei Berlin (VKD-Senior)1 - Farina Biel, Leipzig (VKD-Junior) - Cordula Didion, Nürnberg (VKD-Junior) - Julia Hamborg, Köln (VKD-Junior) - Lisa Marie Katzur, Germersheim (VKD-Junior) - Mirka Lenz, Frankfurt am Main (VKD-Junior) - Annette Ramershoven, Berlin (VKD-Junior) - Éric Savaton, Straßburg (VKD-Junior) - Laura Schargan, Berlin (VKD-Junior) - Cornelia Sorgatz, Frankfurt am Main (VKD-Junior) - Jill Surges, Heidelberg (VKD-Junior) - Maria Ziesmann, Leipzig (VKD-Junior) STATUSWECHSEL (VKD-JUNIOR → VKD-SENIOR) - Leona Hömberg Drovandi, Brüssel - Viviana Volpe, Frankfurt am Main 1 Name, beruflicher Wohnsitz, Status 2 VKD-KURIER JUNI 2025
WIR IM VKD INTERVIEW MIT ANN-CHRISTIN PITZ, ISABEL RAUSCHMAIER UND MATTHIAS STAUDACHER NWP-Koordinationsteam Arbeitssprachen und Wohnsitz; Mitglied im VKD seit? Matthi: Deutsch, Englisch, Schwedisch; Berlin; Ende 2015 Ann-Christin: Deutsch und Englisch; Stuttgart, Januar 2013 Isabel: Deutsch, Englisch, Spanisch; Ende 2015 Was hat Dich bewogen, für dieses Amt zu kandidieren? Matthi: Ich hatte ohnehin schon mit dem Gedan- ken gespielt, mich für ein Amt im VKD zu bewerben. Ursprünglich hatte ich mal ein anderes Amt im Sinn gehabt. Aber als ich noch Mentor war, hatte ich bei ir- gendeinem NWP-Treffen wohl mal fallen lassen, dass ich mir das Koordinatorenamt ja auch grundsätzlich gut vorstellen könnte. Und als sich dann abzeichne- te, dass einer der Posten frei würde, kam eine meiner jetzigen Kolleginnen auf mich zu und fragte mich, ob ich es mir nicht auch ganz konkret vorstellen könnte. Man muss eben immer aufpassen, was man so sagt. Aber es ist auch wirklich ein schönes Amt, und ich habe meine Entscheidung nie bereut. Ann-Christin: Ich hatte mich Anfang 2022 last min- ute beim damaligen NWP-Team mit der Frage gemel- det, ob sie denn noch Men tor:in nen für den neuen Jahrgang bräuchten, weil ich mich gerne wieder aktiver in den Verband einbringen wollte. Daraufhin haben sie mir ein noch besseres Angebot gemacht, nämlich Teil des Koordinationsteams zu werden, das damals von zwei auf drei Koordinator:innen aufgestockt wur- de. Und da musste ich nicht lange überlegen. Isabel: Dass ich Teil des NWP-Teams wurde, habe ich einer wunderbaren Idee von Sandra Götz zu ver- danken, die mich Ende 2021 anrief und mich – ehr- lich gesagt – mit ihrer Anfrage erstmal ein bisschen überrumpelte. Meine eigene Zeit als Mentee war damals gefühlt noch gar nicht so lange her, und so habe ich erst etwas gezögert, einfach „Ja!“ zu sagen, da ich mir nicht sicher war, ob ich den Tandems und vor allem Mentees denn überhaupt wirklich eine Un- terstützung sein könnte. Aber Sandra war sich sicher, dass ich genau zu diesem Punkt meiner Selbststän- digkeit – also irgendwo zwischen „gerade die ersten Schritte auf dem Markt wagen“ und „schon eine alte Häsin“ genau richtig sei beim NWP, und so habe ich ihr vertraut und mich auf das Abenteuer eingelassen. Zum Glück! Wie war der Start ins Amt? Matthi: Ann-Christin und Isabel haben mir den Start wirklich leicht gemacht und mir alles in Ruhe er- klärt und gezeigt. Und ich denke, ich bin so ziemlich schnell reingewachsen. JUNI 2025 VKD-KURIER 3 z t i P n i t s i r h C - n n A © : d l i B
WIR IM VKD Ann-Christin: Das ist schon ein Weilchen her, aber ich muss zugeben, dass es schon recht viel Arbeit war, sich überall zurechtzufinden und alle Aufgaben auf dem Schirm zu haben. Inzwischen sind wir ein su- per eingespieltes Team. Isabel: Mir ging es wie Ann-Christin. Am Anfang war es ganz schön viel. Aber wir haben uns – damals noch zusammen mit Sandra – schnell eingegroovt und hat- ten von Anfang an auch viel Spaß miteinander. Was versprichst Du Dir von Deinem Amt? Matthi: Mittlerweile bin ich ja schon im dritten Jahr dabei. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass das Amt viel Kontakt mit den Mitgliedern mit sich bringen würde, sowohl mit dem Nachwuchs – was natürlich toll ist, wenn man die Entwicklung der Mitgliedschaft so nah begleiten kann – als auch mit erfahrenen Mitglie- dern, von denen ich viele besser kennengelernt habe. Ann-Christin: Ich organisiere gern und wollte wie- der ein aktiverer Teil des VKD sein, und das ermöglicht mir dieses Amt natürlich. Außerdem ist es schön, so viele Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und sich auszutauschen. Denn wir Koordinator:innen profi- tieren ja auch immer ein bisschen von den zahlreichen Gesprächen und Weiterbildungen, das ist schon toll. Isabel: Was einem das NWP verspricht, ist immer wieder zu erleben, dass man Teil eines größeren Gan- zen ist. Dass wir im Verband eine echte Gemeinschaft sind, in der viel Wohlwollen und Bereitschaft zur ge- genseitigen Unterstützung herrschen, auch wenn wir auf dem Markt vielleicht manchmal in Konkurrenz zueinander stehen. Dieses Gemeinschaftsgefühl und auch die Wertschätzung, die uns regelmäßig von un- seren Teilnehmenden entgegengebracht wird, moti- vieren mich. Wie sieht Dein Tätigkeitsbereich als NWP-Koordinator:in aus? Alle: Wir teilen uns die Aufgaben recht gleichmäßig auf bzw. arbeiten gemeinsam daran und rotieren bei unserer Bereitschaft wochenweise. Unsere Aufgaben und der Aufwand variieren im Jahresverlauf stark. Be- sonders intensiv ist immer die Matching-Phase, wenn die Bewerbungsfrist für den neuen NWP-Jahrgang abgelaufen ist und wir uns daran schicken, geeigne- te Mentor:innen für unsere potenziellen Mentees zu suchen. Damit gehen sehr viele Mails und Telefonate einher, bis der neue Jahrgang steht. Darüber hinaus organisieren wir zwei Präsenztreffen pro Jahr mit allem Drum und Dran sowie zahlreiche Online-Fort- bildungen. Gelegentlich halten wir auch Vorträge für Studierende an den einschlägigen Hochschulen und beantworten laufend Anfragen von Interessent:innen. Entspricht die Tätigkeit Deinen Vorstellungen? Matthi: Im Grunde ja, es ist definitiv viel Arbeit, aber das hatte ich auch erwartet. Und die viele Dankbarkeit und Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird, ist es auf jeden Fall wert, diese Zeit zu investieren. Ann-Christin: Ich hatte vorab nicht so viele Vorstel- lungen, da ich ja mit der Anfrage, das Amt zu überneh- men, etwas überrumpelt wurde. Ich glaube, es ist mehr Arbeit, als ich zunächst dachte. Aber ich habe es nicht bereut, und ich würde trotz des Aufwands sagen, dass mir das Amt mehr gibt, als es mir Stress bereitet. Isabel: Ich dachte, als ich das Amt übernommen habe, dass es vorwiegend um das „Matching“ und die Betreuung der Tandems gehen würde. Tatsächlich sind die meisten Tandems aber, nachdem sie erstmal zueinander gefunden haben, ziemliche Selbstläufer. Was ich etwas unterschätzt hatte, war, was die Orga- Redaktionsschluss: 05.09.2025 IMPRESSUM HERAUSGEBER Verband der Konferenzdolmetscher (VKD) im BDÜ e. V. Geschäftsstelle: Bobstraße 22, 50676 Köln geschaeftsstelle@vkd.bdue.de REDAKTION UND KOORDINATION Laura Bischoff, Laura Ehrhard, Andrea Felber, Laura Hahn, Ingrid Körber, Hannah Patalong kurier@vkd.bdue.de CHEFREDAKTION Katerina Nijenhuis chefredaktion@vkd.bdue.de GESTALTUNG UND LAYOUT Thorsten Weddig Grafik & Layout, Essen Namentlich gekennzeichnete Texte spiegeln nicht un- bedingt die Meinung der Redaktion oder die Position des Verbands wider. Für den Inhalt der Texte sind die jeweiligen Autor:innen verantwortlich. Die Redaktion behält sich das Recht vor, Beiträge aus Platz gründen zu kürzen. 4 VKD-KURIER JUNI 2025
WIR IM VKD sind – bin ich dann, ehrlich gesagt, immer ganz schön platt. Aber ich habe inzwischen gelernt, dass es nicht nur mir so geht und es auch andere Kolleg:innen gibt, die da ähnlich ticken. Das ist schön zu wissen! Was macht Dir am meisten Spaß am Beruf? Matthi: Die Abwechslung, der Kontakt mit Men- schen, die Herausforderung! Ann-Christin: Same … und das Organisieren von Teams und der Kontakt mit den Kund:innen. Isabel: Einfach immer wieder etwas Neues zu lernen! Welches Talent hättest Du gerne? Matthi: Gaaaanz schnell sprechen, ohne mich zu verhaspeln – alternativ: Breakdance. Ann-Christin: Ich würde gern virtuos Klavier spie- len können. Isabel: Mir Namen von Leuten auf Anhieb merken können. Welches Buch, welcher Film, welcher Künstler zählen zu Deinen Favoriten? Warum? Matthi: Einer meiner Lieblingsautoren ist Matt Ruff. Er verbindet in seinen Büchern eine Art Science Fiction mit sehr nachvollziehbaren, zutiefst mensch- lichen Fragen. Ann-Christin: Ich liebe Bücher, die so ein wohliges, leicht melancholisches Gefühl verbreiten. Eines der besten in dieser Hinsicht ist meiner Meinung nach „Altes Land“ von Dörte Hansen. Isabel: Trevor Noah. Südafrikanischer Standup-Co- median mit einer echt spannenden Lebensgeschich- te. Ich mag seinen Humor und seine Art, Geschichten zu erzählen. Was ist Deiner Meinung nach die beste Erfindung aller Zeiten? Matthi: Hm … die Spülmaschine? Ann-Christin: Der Kühlschrank. Isabel: Die Hängematte. nisation z. B. eines Sommertreffens so alles mit sich bringt. Gleichzeitig hatte ich aber auch unterschätzt, wie viel Dankbarkeit wir von unseren Teilnehmenden und auch vom Verband zurück bekommen und wie sehr mir meine beiden Co-Koordinator:innen ans Herz wachsen würden. Also auch bei mir geht die Gleichung auf jeden Fall auf! Wie vereinbarst Du diese ehrenamtliche Tätigkeit mit Beruf und Familie? Matthi: Das kann schon manchmal zur Heraus- forderung werden. Es gibt Zeiten, zu denen wir alle drei viel um die Ohren haben und trotzdem unsere ehrenamtlichen Aufgaben nicht vernachlässigen kön- nen und wollen. Da ist es Gold wert, dass wir den Auf- wand auf mehrere Schultern verteilen können. Ann-Christin: Ich bin nun im vierten Jahr als Ko- ordinatorin dabei und habe zum Glück inzwischen gelernt, dass man NWP-E-Mails oder -Aufgaben, die nicht super dringend sind, auch mal ein paar Tage lie- gen lassen kann. Das hilft sehr. Isabel: Job und v. a. Familie gehen immer vor! Da sind wir drei uns auch einig und versuchen uns ge- genseitig den Rücken frei zu halten. Meistens klappt das ganz gut. Wie viel Zeit verwendest Du im Durchschnitt für Deine VKD-Tätigkeiten? Alle: Jeweils drei bis vier Stunden pro Woche. Welche waren bisher Deine größten Herausforderungen im Amt? Matthi: Grundsätzlich ist es nicht so leicht, allen Bedürfnissen aller Beteiligten immer gerecht zu wer- den. Sich darum zu bemühen, aber auch manchmal aus Kapazitätsgründen „kurzen Prozess“ machen zu müssen, kann schon eine Gratwanderung sein. Ann-Christin: Ich hatte am Anfang am meisten Respekt davor, vor einer Meute von Kolleg:innen ste- hen zu müssen und eine Gesprächsrunde oder ein Webinar zu moderieren oder auch den VKD und das NWP an einer Uni vorzustellen. Inzwischen macht mir das am meisten Spaß an meiner Tätigkeit. Ich finde es großartig, wie ich durch mein Amt auch in dieser Hinsicht wachsen und mich weiterentwickeln konnte. Isabel: Ich bin von Natur aus glaube ich eher intro- vertiert und fühle mich in kleinen Grüppchen deutlich wohler als in großen. Manchmal „zwingt“ mich mein Amt da schon, über meinen Schatten zu springen und nach so einem JMV- oder Sommertreffen-Wochenen- de – bei dem wir ja automatisch sehr präsent für alle JUNI 2025 VKD-KURIER 5 i m o c . y a b a x p / r e g e t S d e r f n a M © : d l i B
WIR IM VKD EINS, ZWEI, KICK BALL CHANGE! Die Regionalgruppen West II und Süd I schwingen in Heidelberg gemeinsam das Tanzbein „D as Hauptziel jeder Lindy-Hop-Veranstaltung ist es, dir ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, während du vollständig in dem Tanz aufgehst“ (Quelle: Website der SwingStep-Tanzschule). Mit dieser Erwar- tungshaltung schnallten sich rund 20 VKD-Mitglieder die flotten Tanzsohlen an und machten sich am Sams- tag, den 15. März aus allen Richtungen der Regionen West II und Süd I kommend auf den Weg zu einem gemeinsamen Regionalgruppentreffen in Heidelberg. LINDY WHO …? Unsere erste Anlaufstelle war die SwingStep-Tanz- schule, nur einen kurzen Spaziergang in der Früh- lingssonne vom Hauptbahnhof entfernt. Dort wurden wir herzlich von unserer Tanzlehrerin Kris empfan- gen, die uns im Laufe der nächsten zwei Stunden in die dynamische Welt des Lindy Hop entführen sollte. Kris bringt seit über zehn Jahren Tanzbegeis- terten den Lindy Hop näher. Bei ihren Erklärungen entschied sie sich für eine Mischung aus Englisch und Deutsch – wir als Dolmetscher:innen könnten ja damit umgehen, scherzte sie. Der abwechslungs- reiche Workshop war sehr praktisch aufgebaut und bot ausreichend Gelegenheit, sich mit ein paar Grundschritten vertraut zu machen, seinen eigenen Rhythmus zur Swing- und Jazz-Musik zu finden und al- leine oder mit Tanzpartner:in kurze Choreografien zu üben. Dazwischen unterbrach Kris unsere schwung- vollen Übungen immer wieder für die regelmäßigen Partner:innenwechsel und gab uns Input zu einzel- nen Schritten sowie der Philosophie oder der Ge- schichte des Lindy Hop, der seinen Ursprung in den 1920er Jahren in der afroamerikanischen Community New York Citys fand. Dabei gelang es Kris mit ihrer respektvollen und offenen Art, einen „Safe Space“ für alle zu schaffen, in dem wir ausprobieren, lernen und improvisieren durften. Während sich einige VKDler:innen bereits von Beginn an gekonnt durch den Raum bewegten, mussten andere erst ihre anfänglichen Hemmun- gen oder die Suche nach einem strukturierten Vier- vierteltakt ablegen. Am Ende hatten aber alle eins gemeinsam: Das strahlende Lächeln im Gesicht. Bei den schwungvollen Trompetenklängen und den energetischen Bewegungen war es unmöglich, sich nicht von der geballten guten Laune im Raum anste- cken zu lassen. LINDY HOP! KOMMUNIKATION DURCH BEWEGUNGEN STATT DURCH WORTE Der teils strukturierte, teils freie Tanz war aber nicht nur das ideale Mittel, um die letzte Müdigkeit abzule- gen und den Körper nach einer langen Arbeitswoche in Schwung zu bringen, sondern es konnten auch ei- nige Lehren aus den Werten des Lindy Hop gezogen werden. Beim Lindy Hop geht es unter anderem da- rum, einen Raum einzunehmen und seinen eigenen Emotionen und seiner Wahrnehmung der Musik mit- hilfe der wippenden Bewegungen Ausdruck zu verlei- hen. Insbesondere beim Tanz mit einem Partner bzw. einer Partnerin besteht die spannende Wechselbe- ziehung darin, sich selbst auszudrücken und gleich- zeitig auf die Schritte und Tanzeinlagen des anderen zu reagieren. Das macht auch die Philosophie des Tanzes aus, die Kris uns näherbrachte: Jede Person darf ihren Raum bekommen, sich so ausdrücken und akzeptiert werden, wie sie ist und sich gerade fühlt. [Achtung: Der folgende Vergleich hinkt ebenso wie die anfänglichen Versuche der Autorin, einen Charleston aufs Parkett zu legen.] Der gemeinsame Tanz ist dabei der Zusammen- arbeit bei einem Dolmetscheinsatz gar nicht so 6 VKD-KURIER JUNI 2025 i m o c . y a b a x p / r e g e t S d e r f n a M © : d l i B
i i r e g n h c s F a s L © i : d l i B WIR IM VKD unähnlich: Anstelle der Übergabe des Mikrofons haben wir aber auf der Tanzfläche immer wie- der neue Schrittfolgen angeboten, auf die der/die Tanzpartner:in dann eingehen und diese weiterent- wickeln konnte. Da hilft es natürlich, wenn man schon in der Dolmetschkabine ein eingespieltes Team ist und beispielsweise die Armbewegungen (oder viel- sagenden Blicke) der Kollegin zu deuten weiß. Doch auch zum Kennenlernen neuer Kolleg:innen bieten sich die Kicks, die Steps und die freien Improvisati- onen eines solchen Tanz-Workshops ungemein an. VON SWING DANCE ZU URBAN VIBES Nachdem wir dann beinahe all unsere Energie in der Swingstation gelassen hatten, zogen wir weiter in Richtung des Urban Kitchen, um dort beim gemeinsa- men Mittagessen wieder Kraft zu tanken. Der Laden wurde im industriell-modernen Stil im Heidelberger Alten Hallenbad errichtet und bietet mit seiner Größe ausreichend Platz für eine ganze Schar an müde ge- tanzten und hungrigen Dolmetscher:innen. Im über- dachten Hinterhof des Restaurants, dem sogenannten Kesselhaus, war eine lange Tafel nur für unsere Grup- pe reserviert. Von Burgern über Pizza, Wok-Gerichte, Stullen oder ganz klassische Salatteller: Die bunte Karte bot etwas Passendes für jeden Geschmack. Die ruhige Atmosphäre, der einfallende Sonnenschein und das leckere Essen waren die ideale Umgebung, um sich über die langjährigen oder neu entdeckten Ambitionen in Bezug auf das Tanzen auszutauschen und allerlei Berufliches und Privates zu bereden. So ließen wir einen sehr gelungenen Ausflug gleich zweier Regionalgruppen ausklingen. Ein herzlicher Dank gilt den Regionalreferentinnen der Region West II, Laura Obradors Noguera und Alicia Bueno Belloso, die ihre langjährige Leidenschaft mit uns teilten, sowie den Re- gionalreferentinnen der Region Süd I, Alba Floris und Lisa Fischinger, die uns gemeinsam diese Freude be- schert haben. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen in der Kabine und/oder auf dem Parkett! Lena Haupt l.haupt@haupt-konferenzdolmetscherin.de Sina Elter info@sina-elter-interpreting.com JUNI 2025 VKD-KURIER 7
WIR IM VKD SHOWDOWN AM BLACKFOOT BEACH Am 5. April machte sich eine hochmotivierte Gruppe von Konferenzdolmetscher:innen aus der Region West I zu einem Ausflug an den Blackfoot Beach in Köln auf Nach dem sportlichen Teil ging es weiter in einen gemütlichen Biergar- ten. Das Personal war zwar etwas überfordert mit den Bestellungen der Flammkuchen (gefühlt kam ei- ner pro Viertelstunde, sodass wir nacheinander in Etappen gegessen haben), aber das tat der Stimmung keinen Abbruch. Manch eine:r wag- te sich dabei sogar an kulinarische Experimente wie Flammkuchen Köl- scher Art mit Blutwurst. Wie immer bei solchen Treffen gab es viele an- regende Gespräche und wir konn- ten uns alle (besser) kennenlernen. Sonnengebräunt, beflügelt von den vielen Treffern und in bester Laune machten wir uns anschlie- ßend wieder auf den Heimweg. Danke, Sophie und Caro, für dieses tolle Event! Wir freuen uns schon auf die Fortsetzung am 28. Juni beim Picknick! Katja Schulten info@rede-kunst.com W ir hatten Glück mit dem Wetter und trafen uns bei schönstem Sonnenschein am ver- einbarten Treffpunkt am Fühlinger See. Das Treffen startete am Bo- genschießplatz mit Ausblick aufs Wasser. Dort konnten wir nach ei- ner kurzen Sicherheitseinweisung und einem ersten Probeschießen mit dem Bogen in kleinen Grup- pen unsere Treffsicherheit und Konzentration beim Schießen auf die Scheiben beweisen. Und das mit großem Erfolg: Die meisten Treffer landeten auf der Zielschei- be, manche sogar in der Mitte, niemand wurde verletzt. In zwei Runden sammelten wir im Team so viele Punkte wie möglich; da- nach wurde abgerechnet und mit den anderen Gruppen verglichen. Am Ende wurde das Siegerteam des Tages ermittelt und noch ein- mal jedes Team für seine Leistung von den anderen beklatscht. 8 VKD-KURIER JUNI 2025 ) n e t n u i ( s u h n e j i N a n i r e t a K : e l l e u q d l i B ; ) e t t i M ( n e t l u h c S a j t a K © , ) n e b o i ( s u h n e j i N a n i r e t a K © : r e d l i B
WIR IM VKD BUSINESS CAMPS STÄRKEN UNTERNEHMERISCHE KOMPETENZ Neues Format „Copiloten-Programm“ ergänzt etablierte Seminarreihe D olmetschen, das können wir. Die meisten von uns haben den Beruf studiert und inzwischen ei- niges an Erfahrung. Unternehmerinnen sind viele von uns dann erst im zweiten Schritt geworden, oft mit einem Sprung ins kalte Wasser: Festanstellungen gibt es jenseits der Behörden und internationalen Orga- nisationen kaum, und die Professionalisierungskurse sind besser als früher, können aber bei weitem nicht alles abdecken, was es für Unternehmertum braucht. Die VKD Business Camps sind eine dreistufige Fortbildungsreihe des Verbands, die diese Lücke schließt. Sie decken eine breite Palette unternehme- rischer Themen ab und sind spezifisch auf Dolmet- scherinnen ausgerichtet, da die Begründerin Jac- queline Klemke selbst Konferenzdolmetscherin ist. Dabei richten sie sich explizit an erfahrene Kollegin- nen wie Absolventen: Wer schon länger selbständig ist, kann Wissenslücken schließen, bestehende Pro- zesse auf den Prüfstand stellen und Vertriebs- und Marketingstrategien perfektionieren. Berufsanfän- ger bekommen über die drei Stufen eine solide Wis- sensgrundlage für den Aufbau der eigenen Existenz. Ein Vorteil der kompakten Wochenendseminare ist, dass statt vieler einzelner Fortbildungen mit Anreise und Übernachtung viele Themen an einem Termin behandelt werden – das spart Zeit und Geld. Neben den offiziellen Seminarmodulen bieten die Business Camps immer auch viel Gelegenheit zum seminarübergreifenden Netzwerken und zum Austausch. Die Veranstaltungsorte sind meist auch Rückzugsorte, die Raum für neue Ideen und den nö- tigen Abstand zum Alltagsgeschäft bieten. Im Sinne der englischen Redewendung „A rising tide lifts all boats“ profitiert der Berufsstand insge- samt von der Professionalisierung durch die Business Camps und von dem starken Gemeinschaftsgefühl, das die Absolvent:innen in den Verband tragen. In diesem Jahr werden sowohl Grundlagensemi- nar Stufe I, das Aufbauseminar Stufe II und auch das Expertenseminar Stufe III angeboten. Zusätzlich bietet Sonja Willner in diesem Jahr ein neues Be- ratungsformat an, um die Teilnehmenden optimal bei der Umsetzung der Inhalte zu begleiten. Im An- schluss an das Summer Business Camp Stufe I und II sorgt sie mit Einzelgesprächen, Strategien und einem Halbzeit-Austausch der Teilnehmenden da- für, dass das neu erworbene Wissen im Alltag nicht unter die Räder kommt. Das Copiloten-Programm ist ab sofort buchbar. Es steht übrigens auch allen offen, die an vergangenen Business Camps teilge- nommen haben und bei der Umsetzung vom Kurs abgekommen sind. Sonja Willner willner@badendolmetscher.de Katja Sonnen sonnen@badendolmetscher.de VKD BUSINESS CAMPS TERMINE - Business Camp (Stufe I) 18.–21.07.2025, Schützenhof Eitorf seminare.bdue.de/6564 - Business Camp (Stufe II) 19.–21.07.2025, Schützenhof Eitorf seminare.bdue.de/6565 - Business Camp (Stufe III) 11.–14.07.2025, Schützenhof Eitorf seminare.bdue.de/6574 - Copiloten-Programm ab Anfang August 2025 seminare.bdue.de/6618 INHALTE - Marketing - Rentabilität - Kundenzentrisches Verkaufen - Verhandlungsführung - Rechtliche Grundlagen - Selbstorganisation und Zeitmanagement - Ausschreibungen - Einzelcoachings - Digitalstrategien JUNI 2025 VKD-KURIER 9
. V . e Ü D B m i D K V : e l l e u q d l i B WIR IM VKD BERICHT: PLAKATAKTION DES VKD 2025 Liebe Mitglieder, im nachfolgenden Text wollen wir euch – wie auf der JMV angekündigt – den Umfang sowie die Reichweite der Plakataktion des VKD 2025 transparent vorstellen. A uch wenn wie besprochen keine weitere Aktion in diesem Umfang stattfinden wird, halten wir es für wichtig, der Mitgliedschaft diese Daten deutlich zur Verfügung zu stellen. DIE AKTION Im Vergleich zur vorherigen Aktion aus dem Jahr 2023 wurde das Plakat lediglich durch einen neuen QR-Code ergänzt, um das gewünschte Besuchs-Tracking zu er- möglichen und gleichzeitig die Designkosten für die Aktion möglichst gering zu halten. Der neue QR-Code auf dem Plakat führt zu einer extra vom Webmaster des VKD erstellten Seite, der über uns selbst auch nachverfolgt werden kann. Die QR-Codes auf künftigen Publikationen und Marketingmaterialien werden eben- falls aktualisiert und dann auf diese Seite verweisen. Im Vergleich zu 2023 war es uns vor allem wichtig, in weiteren Städten präsent zu sein. Die Auswahl der Städte wurde dabei einerseits durch Mitglieder des VKD vorgeschlagen, andererseits haben wir uns bemüht, in allen Regionen Deutschlands vertreten zu sein. Primär wollten wir dabei an Bahnhöfen von überregionaler Bedeutung mit ICE-Anschluss und an Bahnhöfen von wirtschaftlich wichtigen Städten präsent sein. Ein weiteres Kriterium war, auch in München, immer- hin Deutschlands drittgrößter Stadt, vertreten sein zu können. Durch die Verschiebung der Aktion vom Sep- tember in den Januar konnten wir uns auch die Preise für Plakatwerbung am Münchner Hauptbahnhof leisten. Made with Xodo PDF Reader and Editor SIE VERSTEHEN NUR BAHNHOF ? WIR DOLMETSCHEN FÜR SIE. Bei brisanten Podiumsdiskussionen, fachlichen Werksführungen, mitreißenden Pitches und vielleicht bei Ihrer nächsten Hauptversammlung? Spricht für Sie. Weltweit. vkd.bdue.de 10 VKD-KURIER JUNI 2025
Zu guter Letzt wollten wir auch einer größtmögli- chen Zahl an Mitgliedern die Möglichkeit bieten, das Plakat in Echt zu sehen und damit zu interagieren, weswegen wir uns für eine Laufzeit während der JMV sowie auf eine zusätzliche Präsenz am Bahnhof von Freiburg im Breisgau entschieden haben, obwohl die- ser Standort ansonsten nicht auf unserer Prioritäten- liste gestanden hätte. Stadt Aachen Berlin Düsseldorf Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Hamburg Hannover Köln Leipzig Mannheim München Stuttgart DATENANALYSE Die Tabelle zeigt unsere Prä- senz in den Städten. Mit PpS ist „Plakatseher pro Stelle“ ge- meint, eine Metrik, mithilfe de- rer Ströer, unser Werbepart- ner für die Plakataktion, die Anzahl an potentiellen Inter- aktionen, also Ansichten, mit unseren Plakaten misst. Ins- gesamt kommen wir damit auf über vier Millionen potentielle Ansichten deutschlandweit. PpS 19.649 152.986 357.988 180.706 667.091 107.453 436.011 316.682 382.466 148.738 91.792 680.792 709.688 Ein anderes Bild bieten hin- gegen die Auswertungen, die uns von unserem Webmaster weitergeleitet wurden. So zeigen sich auf dem QR-Code nur rund 24 direkte Zugriffe auf die verknüpfte Seite. Von diesen Zugrif- fen sind anschließend lediglich drei Besucher:innen auf andere interne Seiten gegangen. Dazu kommt, dass ein großer Teil der Zugriffe am Wochenende der JMV stattgefunden hat, also sehr wahrscheinlich von Mitgliedern des VKD stammen. WIR IM VKD spricht. Auch wir vom Marketing-Team haben uns hier mehr erhofft, und es ist gut, diese Zahlen nun in aller Realität vorliegen zu haben. Dennoch wollen wir nicht vergessen, dass es uns nicht ausschließlich darum geht, potentielle Kund:in- nen auf unsere Website zu locken und Aufträge zu generieren. Marketing zielt auch darauf ab, eine Sichtbarkeit und einen Bekanntheitsgrad zu schaf- fen, der nicht immer direkt messbar ist. Es wäre unserer Meinung nach nicht richtig, die Kosten für Marketingmaßnahmen in direkte Relation mit gene- rierten Aufträgen zu setzen. Als VKD sind wir mehr als nur Vermittlungsstelle von Dolmetscher:innen, sondern erheben für uns den Anspruch, den Beruf zu repräsentieren, seine Interessen zu vertreten und seine Vorteile und Möglichkeiten an die breite Öffentlichkeit zu kommunizieren. Für mögliche zukünftige Aktionen gilt für uns da- her, die Präsenz in starken Städten weiter auszubau- en und vermehrt Werbung dort zu schalten, statt nur mit einem einzelnen Plakat zu werben. Das könnten beispielsweise zusätzliche Plakate am selben Bahn- hof oder an weiteren relevanten Bahnhöfen, etwa in der Nähe von Messestandorten oder internationalen Verkehrsknoten, sein. Außerdem können wir uns auch vorstellen, gezielter auf internationalen Fach- messen für den VKD und Kon fe renz dol met scher:in- nen allgemein zu werben. Lara Gonnot und Benjamin Gross marketing@vkd.bdue.de Auswertung für vkd.bdue.de/qr (Zeitraum: 17.01.–14.02.2025): 41 Seitenansichten – 22 davon am Sonntag der JMV (26.01.2025) BEWERTUNG UND AUSBLICK Diese Zahlen zeigen ein ambivalentes Bild. Einerseits sind die PpS-Zahlen für uns schwer messbar und beruhen auf Berech- nungen von Ströer, die natürlich auch zu Verkaufszwecken verwendet werden und daher eventuell großzügig bemessen sein könnten. Es zeigt dennoch, dass wir in vie- len Städten eine hohe potentielle Kunden- zahl erreichen können und so eine gewisse allgemeine Sichtbarkeit geschaf- fen werden kann. Andererseits zeigen unsere in- ternen Zahlen eine sehr niedrige direkte Interaktion, die nicht sehr für einen Erfolg der Plakataktion JUNI 2025 VKD-KURIER 11 ) 2 ( . V . e Ü D B m i D K V : n e l l e u q d l i B
ECHOS AUS DER BERUFSWELT DO WE REMEMBER WHY WE STARTED? D o you feel like doing a class on retour interpret- ing? Or three webinar courses on interpreting and AI? Maybe an away day on consecutive note-tak- ing might tempt you. If not, how about a self-paced course on dealing with trauma or a refresher on UN bodies? For interpreters, the CPD possibilities are end- less. But something about them worries me. Let me explain with a story. people deeply. Whatever it was those people were doing, that’s what I wanted to do too. You never forget the first time you get excited about interpreting. That was my first time. What was yours? WHERE DID THE SPARK GO? Most interpreters I know got into this profession be- cause something lit a spark. Many medical and sign lan- guage interpreters get into interpreting because they had a family member who needed it or because they had a passion for justice or a desire to correct a wrong. Goodness knows, we need more interpreters like that. Yet with conference interpreters, it is often different. I am yet to meet a conference interpreter who got into interpreting because they were annoyed that their diplomat parents couldn’t find a good interpreter. So often, for us, we arrive here due to good teachers, or seeing interpreters on TV, or through getting an oppor- tunity to try it out, or even just loving languages and finding in interpreting a great way to use that skill. Noone seems to choose this profession due to the financial prospects, clear career pathway, and straight- forward, predictable hours. We have all done work at weird times, stayed up late in hotel rooms chasing down that term or taken a flight before the airport cof- fee shop is even open. We all start with a spark. And for some of us that spark is something to do with helping people, serving people, or in my case, seeing people visibly affected by interpreting. Did you ever meet an interpreter who came into this profession given their love of late-night terminology searching or their ardent desire to have a Google search history that makes them look like a fan of absorbent underwear, the use of machine learning in improving farm yields, and international mining dis- putes? Me neither. All too often that spark gets buried. We replace a passion for people with a preoccupation with stand- ards. We turn our desire to help into a determina- tion to find a use for InterpretBank. We run to class- es on consec and run away from conferences put on by our potential clients. There is nothing wrong and a whole lot right with wanting to keep our skills sharp, wanting to learn use- ful software and caring about standards. But some- times, just sometimes, our fixation with how to inter- pret can crowd out why we interpret. And the signs that this is happening are remarkably easy to spot. OFF TO OFFENBURG I was about fifteen or sixteen. It was my first time abroad, probably my second solo trip away from my hometown overnight and definitely my first trip riding a bus across two international borders, watched over by some adults from the organisation who were put- ting on the conference. The bus took me to the very first Teen Street Confer- ence, put on by an organisation called Operation Mobi- lisation. It sounds dramatic but that conference was a date with destiny. I didn’t realise it while I sat in the back row of the bus, gleefully spraying temporary blue dye onto my hair with my newfound friends and I certainly didn’t realise it as I dropped my passport into the buck- et to be checked at Dover but this was the conference that would start my journey with interpreting. The first evening was the moment. In the middle of the huge stage stood someone speaking what I rec- ognised as German, on the far left stood someone taking turns with the speaker and speaking French, a language I knew just enough of to be really bad at chatting up girls. On the right, almost in line with my seat, stood someone taking turns with the speaker and speaking English. It was incredible to watch. The speaker said a sen- tence or two and then these two people would say the exact same thing but in their languages. This was very cool. But that wasn’t the best bit. I watched as, over the entire meeting, the interpret- ers achieved two amazing things. The first was that it didn’t matter whether the main speaker was using German or English, the organisers still managed to find people who could turn that into flawless English or French or German, depending on what was needed. The second amazing thing was that somehow, us- ing skills I didn’t even know existed, these interpret- ers were so good that people were visibly affected by what they were saying. Their words, intonation, body language, and even actions managed to touch 12 VKD-KURIER JUNI 2025
Jonathan Downie ist Kon fe renz- dolmetscher, Übersetzer, Redner und Autor und lebt in Edinburgh, Schottland. Er interessiert sich für die Verbindung von Forschung und Dolmetschpraxis sowie das Dolmetschen in Kirchen. Sein erstes Buch, „Being a Success- ful Interpreter: Adding Value and Delivering Excellence“, ist im Mai 2016 erschienen. Seine Jonathan Downie Kolumne zum Thema Forschung als Mehr wert für Dolmetschkund:innen erscheint exklusiv im VKD-Kurier. HOW TO TELL YOU HAVE LOST YOUR SPARK Here’s a cheeky quiz. See how well you score. It’ll tell you if you still have your spark. 1. Your ideal client comes to you with a confirmed assignment in a subject you feel passionate about. They tell you to name your price and offer to fly you first-class to their resort in Hawaii. Which of these best describes your first reaction? A. You send an email with twenty additional ques- tions and put off sending an acceptance until you get all the answers. You also insist that the equipment comes from your preferred suppli- er and that your drinking water will be at an exact temperature. B. You send a provisional yes, pending their ac- ceptance of your standard terms and wait to put the assignment in your diary until they have signed, notarised and found an independent witness to their acceptance. C. You jump up and down, repeatedly squealing “I’m going to Hawaii” and have to calm yourself before you proceed. 2. You are fully booked for the next month. The top thought in your mind is: A. Eugh! I have so much work. Why can’t my cli- ents give me space? B. I am fully booked. Looks like I will have to post- pone my hair appointment. At least I can afford all my software subscriptions. C. Yey! I am fully booked. Happy dance! 3. You have three European Works Councils coming up, followed by a conference on the Economics of Drilling. Which of these describes your mood: ECHOS AUS DER BERUFSWELT A. Boring. Boring. Boring. Followed by literal bor- ing. Why can’t I get exciting stuff? B. Hey. Work’s work, right? C. Ooh, lots of people to help and a whole new field to learn. This is going to be fun! If you mostly answered A, your spark for interpret- ing is low. If you mostly answered B, you just see interpreting as a job but at least it is a moderately interesting one. If you mostly answered C, you could power a light bulb with your spark for interpreting. DOES IT MATTER IF I HAVE LOST MY SPARK? We could easily dismiss all this and just think that in- terpreting is just a job so, spark or no spark, we just turn up, do the required work and go home. That’s it, right? The truth is, it becomes obvious when we are fo- cussing on the how of interpreting – the technology, techniques and standards – instead of the why. We become consumed with perfect output, only talk to people who know what deverbalisation is, and groan at clients who wonder why they need two interpreters. Our clients can tell if we still have our spark. In fact, our colleagues can tell too. Who do we prefer to work with: colleagues who are still excited or ones who just turn up and go home? That spark, that pas- sion for the difference interpreting can make, is what enables us to deliver better interpreting. It’s good to do courses in interpreting. It’s good, we hope, to learn new software and techniques but we should never get caught up in how to do interpreting that we forget why we do it. This isn’t just about our attitude to interpreting but also about our attitude towards our clients and our ability to see beyond terminological issues, organisa- tion headaches, and yes, even our own technique, so that we remember just what interpreting is and what it can do. Interpreting is not about standards, techniques, or even technology, although all of those matter. Inter- preting is about people. And if we want to deliver the kind of interpreting that makes it irreplaceable, we need to keep people at the centre. We interpret because people need us to. If we remember that, we won’t go far wrong. Jonathan Downie integrity.languages@googlemail.com JUNI 2025 VKD-KURIER 13
ECHOS AUS DER BERUFSWELT DOLMETSCHEN = ÜBERSETZEN? WIE WICHTIG IST SPRACHMITTLUNG FÜR DIE JUSTIZ? Eindrücke von der Fachtagung „KI, Digitalisierung und Sprachmittlung in der Justiz“ am 15.05.2025 in Nürnberg, veranstaltet vom BDÜ Landesverband Bayern e. V. zum 75-jährigen Verbandsjubiläum im Königssaals des Oberlandesgerichts Nürnberg V orbemerkung: Der Bericht ist meine persönliche Perspektive mit Fokus auf allem, was die Zukunft des Berufs und die Umsetzung des Gerichtsdolmet- schergesetzes (GDolmG) betrifft. Für die Erneuerung ihrer Beeidigung müssen voraussichtlich alle diejeni- gen eine neue Prüfung ablegen, die bisher nur auf- grund ihrer Berufserfahrung beeidigt wurden, also vermutlich auch Dolmetscher:innen mit Hochschul- abschlüssen, die in ihrer C-Sprache beeidigt wurden. Dauerbrenner sind natürlich auch die Arbeitsbedin- gungen beim Dolmetschen. WISSENSCHAFTLICHES - „Besitz = Eigentum?“1 - „Raub = Diebstahl?“ - „Dolmetschen = Übersetzen?“ Jeanette Lakèl Prägnant und adressatengerecht. Vor einem Publi- kum bestehend nicht nur aus beeidigten Überset- zer:in nen und Dol metscher:innen (den „Beeidigten“), sondern auch ihrer potentiellen Kundschaft, sprich: Rechtsprechung, Staatsanwaltschaft, Polizei sowie der Referentin der staatlichen Prüfungsstelle für Überset- zer und Dolmetscher in Bayern. Hiermit wurde ein Fachvortrag eingeleitet, in dem erst einmal dolmetsch- und übersetzungswissen- schaftliche Begriffe erläutert wurden, u. a. der Ober- begriff „Translation“ für die in der Justiz öfter ver- mischt gebrauchten Begriffe) eingeführt wurde, um dann Schwierigkeiten der Begriffsübersetzung in der Justiz zu erläutern. Anschauliche Beispiele verdeutlichten, dass man manchmal vor dem Problem der Nulläquivalente steht, d. h. es keine Entsprechung in der anderen Sprache gibt und daher evtl. je nach Kontext ein Dr. Markus Bader anderer Begriff das Gemeinte treffend vermittelt (und insofern auch auf Interpretation beruht), oder dass auch eine Erläuterung notwendig ist. Mit KI hatte das noch nichts zu tun, war aber eine gute Grundlage für die spätere Diskussion des Ein- satzes von KI und deren Grenzen. DIE ROLLE DER DOLMETSCHENDEN 1 Die Rechtssprache unterscheidet: Meinen Personalausweis besitze ich als dessen Inhaberin; er ist jedoch Eigentum der Bundesrepublik Deutschland. Frau Prof. Dr. Reichmann führte aus, dass die Dol- metschenden oft als Übersetzungs(!)maschine gese- hen werden. 14 VKD-KURIER JUNI 2025 e n r e y a B V L Ü D B n e d r ü f r e g e G n o m S © i i ) 2 ( . V . : r e d l i B
In einem für den BDÜ zum Thema JVEG angefer- tigten Rechtsgutachten wurde festgestellt, dass dem Dolmetscher bzw. der Dolmetscherin folgende Aufga- ben zugeschrieben werden: - ein faires Verfahren sicherzustellen (wobei er oder sie sich aber oft wie ein Störenfried fühlt, der die Verhandlung in die Länge zieht), - der Anspruch auf rechtliches Gehör (zu hören2 und gehört zu werden zu gewährleisten), - Gehilfe des Gerichts zu sein, - Organ der Rechtspflege zu sein. Hüten müssen Dolmetschende sich vor dem Vorwurf der Befangenheit. So gab es den Fall der „tröstenden Dolmetscherin“, die einem Prozessbeteiligten, für den sie dolmetschte, auf die Schulter geklopft und ein Ta- schentuch gereicht hatte. Sie hatte Glück, denn der BGH stufte dies als normales empathisches Verhal- ten ein. Prof. Dr. Reichmann weist darauf hin, dass der Vorwurf der Befangenheit von der Verteidigung zuweilen (auch ohne Grundlage) bewusst als Strate- gie eingesetzt wird. WIE WICHTIG SIND DIE SPRACH- MITTLER:INNEN IN DER JUSTIZ? Anfangs war die Fachtagung durch Vorträge aus der Justiz geprägt. Hervorgehoben wurden von Dr. Uwe Frommhold, Richter am OLG Nürnberg, die Bedeutung der Sprach- mittlung für die Justiz, da Sprache ein Handwerkszeug der Justiz und wesentlicher Teil der Arbeit ist, so z. B. der Feststellung von Tatsachen dient. Richtige Kom- munikation ist folglich zentral und auch schon unter Muttersprachlern schwierig. Daher ist die Sprachmitt- lung essenziell und Teil des rechtsstaatlichen Han- delns. Eingegangen wurde auf die Umsetzung des Gerichtsdolmetschergesetzes in den Ländern, was in Bayern auch in Abstimmung mit dem BDÜ Landes- verband erfolgte. Eine Schwierigkeit hierbei: Einige Bundesländer verfügen über keine Prüfungsämter und können somit selbst keine staatlichen Überset- zer- bzw. Dolmetscherprüfungen abnehmen. 2 Beim Anspruch auf rechtliches Gehör geht es nicht nur dar- um, dass die Betroffenen die Möglichkeit haben müssen sich zu äußern, sondern auch, dass das Gericht den Prozessbe- teiligten „Kenntnis hinsichtlich der entscheidungserheblichen Tatsachen und Ansichten“ verschaffen muss (vgl. BVerfGE89, 28 (35)) (Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts)). ECHOS AUS DER BERUFSWELT Frau Prof. Dr. Reichmann Dr. Markus Bader, Vorsitzender Richter am Land- gericht Nürnberg, betonte die Bedeutung des Dol- metschens für die Justiz, angefangen vom Nürnber- ger Prozess 1945/1946 bis heute. Sprachmittlung sei wesentlich für das Funktionieren des Rechtsstaats. Er erwähnte als Anzeichen für zunehmenden Bedarf, dass die Zahl der nicht-deutschen Tatverdächtigen, (die aber evtl. nicht alle eine Verdolmetschung be- nötigen) 2024 gegenüber 2020 um fast die Hälfte angestiegen ist. Er beschrieb vorbildliche Arbeitsbe- dingungen bei einem Großprozess3. Hierzu gehörte ein Briefing der Dolmetscher:innen vorab und die Ein- bestellung eines Teams, das sich ca. alle 20 Minuten abwechseln konnte. Wie gut das funktionierte, konnte man in den entspannte(re)n Gesichtern der Dolmet- schenden erkennen. Einen durchaus auch kostensparenden Ansatz hat er zur Kontrolle von Übersetzungen während der Ver- handlung (z. B. die eines abgehörten Telefonats). Hier- 3 S. hierzu auch MDÜ 6/16, Monika Flaszynski, Elke Limberger Katsumi: „Dolmetschen bei Großprozessen“ JUNI 2025 VKD-KURIER 15 i . V . e n r e y a B V L Ü D B n e d r ü f r e g e G n o m S © i : d l i B
ECHOS AUS DER BERUFSWELT zu kann man vor Gericht den Ton vorspielen und die Übersetzung an die Wand projizieren. Dann muss der Dolmetscher bzw. die Dolmetscherin gegenprüfen. Um hier den Zeitaufwand für die Hauptverhandlung zu re- duzieren, lässt er solche Kontrollen vorab durchführen. Zum Thema KI wird erwähnt, dass Sprache nicht nur eindeutig ist, daher muss man, um sinngetreu zu über- tragen, tiefen Sach- und Kulturverstand haben und Translationstechniken beherrschen. Das erfordert umfangreiche Bildung. KI kann die Dolmetscher:innen daher nie ersetzen. Andererseits ist eine schlechte Dolmetschleistung nur ein relativer Revisionsgrund. Zur Erläuterung: Hierbei muss man im Revisionsantrag nachweisen, dass das Urteil auf dem Revisionsgrund, d. h. hier der schlechten Verdolmetschung beruht. Gefragt nach der Zurverfügungstellung von Vorbe- reitungsmaterial äußert Dr. Bader Bedenken, denn er möchte nicht, dass die Dolmetschenden sich auf die- ser Basis eine vorgefasste Meinung bilden. ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DOLMETSCHLEHRE UND POLIZEIHOCHSCHULE Prof. Dr. Reichmann berichtet über die Zusammen- arbeit des Instituts Angewandte Linguistik der Univer- sität Leipzig und der Polizeihochschule Aschersleben bei der Ausbildung ihrer Studierenden. In halbjähr- lichen Treffen werden Rollenspiele durchgeführt, wobei die Studierenden ihre künftigen Rollen ein- nehmen (die Studierenden aus Leipzig auch die der ausländischen Beschuldigten/Zeug:innen). Dann wird ausgewertet. So lernen diese z. B. mit renitenten Zeu- gen umzugehen und Fallstricke zu vermeiden. Die Polizei ihrerseits hat Interesse an professionel- len Dolmetschenden, da deren Leistung sich auf das Ergebnis eines Gerichtsverfahrens auswirkt und die KURIER-DOWNLOAD Den VKD-Kurier als PDF zum Herunterladen findet ihr unter MeinBDÜ: Downloads → VKD → Unterforum: VKD-Kurier. Ausgabe verpasst? Hier geht’s direkt zum → Kurier 1/2025, zum → Kurier 4/2024 und zum → Kurier 3/2024. 16 VKD-KURIER JUNI 2025 Informationen, die bei einer Vernehmung nicht ge- wonnen wurden, oft verloren sind. Probleme bei der verdolmetschten Vernehmung sind aus Sicht der Polizei (u. a.): - die Polizei muss erst einmal erkennen, welche Fremdsprache benötigt wird, - aufgrund der Verzögerung durch die Verdolmet- schung kann die Vernehmungsstrategie beein- trächtigt werden. Juni 2025 28. Jahrgang / Nr. 2 . V . e n r e y a B V L Ü D B n e d r ü f r e g e G n o m S © d B : l i i i
Es zeigte sich, dass die angehenden Polizist:innen oft kein Verständnis dafür hatten, dass Sprache auch in einen Kulturkontext eingebettet ist. Sie waren z. B. ir- ritiert, wenn lange deutsche Komposita erläutert wur- den. Außerdem erwarteten sie eine Wort-für-Wort Übersetzung, was oft nicht möglich ist. Bei den Dolmetscher:innen zeigte sich ein Trend, die neutrale Rolle zu verlassen und quasi zum „Hilfs- polizisten“ oder zum „Ganovenbruder“ bzw. „Anwalt der Vernommenen“ zu werden. Letzteres (oder zu- mindest der Anschein dazu kann sich z. B. entwickeln, wenn ein Dolmetscher eine Rückfrage zum Verständ- nis des Gesagten hat und sein Kunde, der froh ist, dass endlich mal jemand seine Sprache spricht, ihn in ein Zwiegespräch verwickelt). Prof. Dr. Reichmann gibt ihren Studierenden nicht nur für die Vernehmung bei der Polizei immer den Tipp, den Vernehmenden (Polizei, Richterschaft) ge- genüber genau kenntlich zu machen, dass sie gera- de Verständnisrückfragen stellen. FORTSCHRITT DER DIGITALISIERUNG IN DER JUSTIZ Markus Weidensteiner vom Bayerischen Staats- ministerium der Justiz (Abt. H Digitalisierung und In- novation) stellte die aktuellen Entwicklungen bei der Digitalisierung der Justiz vor: Die Digitalisierung (Ge- brauch der elektronischen Akte) ist in Bayern weit fortgeschritten. Ziel ist ein vollständig elektronischer Workflow mit elektronischer Zustellung von Akten und digitaler Kommunikation über den elektroni- schen Rechtsverkehr mit allen Partnern. Die Dolmetscher- und Übersetzer:innen sind nicht zur Einrichtung eines elektronischen Postfachs ver- pflichtet, aber dazu eingeladen. Hierzu stehen Ihnen das eBO (elektronisches Bürger- und Organisations- postfach), das MJP (Mein Justizpostfach) und in Bay- ern die Bayern ID zur Verfügung. Die beiden letzten sind kostenfrei, bieten aber nicht wie das eBO die Möglichkeit, andere Teilnehmer zu kontaktieren oder die Berufsträgerschaft als Dolmetscher:in einzutra- gen (Dolmetscher-ebO) und somit mit der eigenen Qualifikation schnell auffindbar zu sein. Das elektronische Postfach lohnt sich, weil alle Verfahren ab Januar 2026 als E-Akte geführt werden müssen, elektronische Nachrichten direkt verwaltet werden können und nicht mehr gescannt werden müssen. Dies reduziert den Arbeitsaufwand in den Geschäftsstellen und macht die Beeidigten, die es anbieten, für die Justiz attraktiver. ECHOS AUS DER BERUFSWELT CATASTROPHIC FORGETTING Wilk Spieker, Senior Consultant Eitco GmbH, Vor- stand Bitkom Legal Tech über KI, Sprachmittlung und digitalen Rechtszugang: Wilk Spieker stellte vor, wie man mit KI vortäuschen kann, eine bestimmte Sprache zu beherrschen. Durch die heutzutage verfügbare Rechenleistung konnte er ein Video von sich erstellen, in dem die KI mit seiner Stimme und korrekt synchronisierten Lip- penbewegungen in mehreren Sprachen spricht. Dies sei aber nur eine Spielerei, denn die KI denkt nicht, sondern sie reagiert nur auf Wahrscheinlichkeiten. Das Ergebnis einer KI-Übersetzung ist eben nur eine wahrscheinliche Entsprechung. Hinter KI steht ein LLM (Large Language Model). (Er erläutert dies nicht näher, aber im Prinzip wird die KI auf der Basis von riesigen Datenmengen trai- niert, und diese bilden dann die Grundlage für die auf Wahrscheinlichkeiten beruhende KI-Übersetzung). KI ist kein Wissen, sondern sie basiert auf Algorithmen. Chat GTP & Co. erzählten jetzt auch immer mehr Unsinn. Ein Grund hierfür ist das sogenannte Katas- trophale Vergessen (Catastrophic Forgetting). Dieses geschieht, wenn die Modelle neues Wissen lernen und auf neue Aufgaben trainiert werden sollen und dabei bisher Gelerntes vergessen. Trotz der Fortschritte in der KI aufgrund der stark gestiegenen Rechenleistung hat zum Beispiel die opti- sche Zeichenerkennung (OCR) immer noch eine (wenn auch kleine) Fehlerquote, was z. B. bei der Übertragung von Aktenzeichen ein großer Nachteil ist. Problematisch wird es natürlich insbesondere, wenn die KI mit fehlerhaften Daten trainiert wird. JUNI 2025 VKD-KURIER 17 i . V . e n r e y a B V L Ü D B n e d r ü f r e g e G n o m S © i : d l i B
ECHOS AUS DER BERUFSWELT VKD-Teilnehmende (v. l. n. r.): Anke Betz (Schatzmeisterin im LV BY und VKD-Mitglied), Christine Wiesmeier, Ingrid Pfeifer, Ingrid Körber (alle VKD) KI OHNE EMPATHIE Zur Frage der dolmetschenden KI bezog sich Spie- ker auf das Kommunikationsmodell des Psycholo- gen Schulz von Thun, wonach wir immer „mit vier Ohren hören“ und zwar auf den Ebenen des Sachin- halts, der Selbstoffenbarung, der Beziehung und des Appells. Das alles zu berücksichtigen kann keine dol- metschende KI leisten, nur der Mensch. HIGHLIGHTS AUS DER PODIUMSDISKUSSION Meine Highlights sind: Einerseits die Frage, ob man mit KI ein LLM für die Justiz trainieren könne; hie- rauf antwortete Wilk Spieker sehr kurz, das ginge nur, wann man das Wissen aus den Köpfen der hier anwesenden Beeidigten bündeln könne. (Das wurde leider nicht näher ausgeführt, aber vieles, was für die Justiz übersetzt wurde, ist nicht öffentlich zugänglich und editierbar nur verstreut bei den ausführenden beeidigten Übersetzer:innen vorhanden, ganz zu schweigen von dem, was gedolmetscht wurde. D. h. relevante Big Data fehlen hier.) Beim anschließenden Sektempfang befragte ich Dr. Angelika Voigt, Referentin der Staatlichen Prü- fungsstelle für Übersetzer und Dolmetscher in Mün- chen, ob zunächst Prüfungen nach dem GDolmG für bestehende Beeidigte ohne staatliche Prüfung 18 VKD-KURIER JUNI 2025 angeboten würden (das war in der Podiumsdiskus- sion so angeklungen). Die Antwort war prinzipiell ja, aber auch abhängig von den Prüfkapazitäten in eini- gen (selteneren) Sprachen. Sorgen darum, ob künf- tig genügend Dolmetscher zur Verfügung stünden, mache sie sich trotz der angesprochenen sinkenden Studierendenzahlen nicht. Befragt nach dem im GDolmG entscheidenden Begriff „staatlich anerkannt“ sagte sie, sie sei im Aus- tausch mit den anderen Bundesländern, um zu er- fahren, wie diese dies sehen/definieren. DIE GERECHTIGKEIT WOHNT IN EINER ETAGE, ZU DER DIE JUSTIZ KEINEN ZUGANG HAT Dr. Markus Bader zitierte Dürrenmatt im Zusam- menhang mit der Einordnung einer schlechten Dolmetschleistung als relativen Revisionsgrund. Ich sehe das vor dem Hintergrund, dass die Justiz über- lastet ist und Geld sicher auch in Abhängigkeit von der Bedeutung eines Prozesses einsetzt. Wir gut ausgebildeten Sprachmittler:innen leisten einen erheblichen Beitrag dazu, dass der Anspruch auf rechtliches Gehör erfüllt wird. Sicher werden wir für unseren Berufsstand auch weiterhin um (mehr) Anerkennung und bessere Auftrags- und Arbeitsbe- dingungen kämpfen müssen. Diese unter hohem Einsatz der Ehrenamtlichen des BDÜ LV Bayern in Zusammenarbeit mit dem OLG Nürnberg auf die Beine gestellte Fachtagung brachte alle Beteiligten zusammen und trug so zum Verständnis für die Anforderungen der unterschied- lichen Parteien bei. Dass die Beeidigten durchaus auch Gehör bei der Justiz haben, zeigte sich auch daran, dass deren Ver tre ter:in nen Vorträge hielten und uns ihren wunderbaren Königssaal zur Verfü- gung stellten, beides unentgeltlich. Am 4. und 5. Juli 2025 feiert der LV-Baden-Würt- temberg sein 75-Jähriges mit Vertreter:innen aus der Wirtschaft. Der LV Bayern hat schon mal gezeigt, wie man das machen kann. Weitere Informationen über die Fachtagung des BDÜ LV Bayern am OLG Nürnberg finden sich auf der Website by.bdue.de/75-jahre – dort werden auch die Vorträge eingestellt. Unser herzlicher Dank geht an Jeannette Lakèl und Karin Heese vom BDÜ LV Bayern für die Einladung. Ingrid Pfeifer IngridCPfeifer@online.de . V . e n r e y a B V L Ü D B n e d r ü f r e g e G n o m S © i i : d l i B
i m o c . y a b a x p / n a m h t o r m a © : d l i B DOLMETSCHEN UND ÜBERSETZEN Bilingual Health-Care Staff Are Not Interpreters (The Tyee) thetyee.ca Podcast: Inside the LSA-Lingolet Strategic AI Partnership slator.com NEUES AUS DEM NETZ Mit „Maskirowka“-Taktik kann Putin Trump am Telefon in eine Falle locken (FOCUS online) www.focus.de Trumps Gesandter Witkoff nutzte nur Kreml-Dolmetscher (n-tv) www.n-tv.de KULTUR UND SPRACHE Babelfisch rückt näher: System übersetzt überall und mit Stimmklonen (WinFuture) winfuture.de Neugründung Institut für Translatologie: Gespräch mit Maryam Foradi und Oliver Czulo (Leipziger Zeitung) Build 2025: Microsoft’s Edge browser translates entire PDFs with one click (heise online) www.heise.de KI in der Justiz: „Das Gefühl für das Zwischenmenschliche fehlt“ (BR24) www.br.de www.l-iz.de SMILE „Fortnite-Akzent“: Menschen entwickeln durch Fortnite wirklich eine eigene Sprachvariante, er- klärt uns jetzt ein echter Sprach-Nerd (GamePro) www.gamepro.de JUNI 2025 VKD-KURIER 19
DIES UND DAS FÜNF GRÜNDE FÜR DAS DEBATTIEREN Warum es sich lohnt, einem Debattierverein beizutreten D ebattiervereine bieten Übungsräume für alle, die ihre rhetorischen Fertigkeiten trainieren wollen. Aber sie allein deswegen den Konferenzdolmet- scher:in nen zu empfehlen, das wäre doch langweilig. Überlassen wir solche Argumente besser den Ba- chelor- und Masterarbeiten und schauen uns lieber an, was das Debattieren – als ein klassisches Spiel – sonst zu bieten hat und warum es Spaß macht. achtet auf die Einhaltung und kappt erbarmungslos allen Regelbrechern das Wort (egal wie spannend oder wichtig ihr Gedanke ist). Der Rahmen wirkt enorm disziplinierend und lässt die Diskussion nicht ausufern, weil das Themenhopping, Abschweifun- gen vom Hundertsten ins Tausendste und endlose Orga-Fragen keinen Platz mehr finden. Theoretisch. Und ja, es gibt diese Abende, wenn alles auch prak- tisch klappt und man eine schlanke Diskussion zu komplexen Fragen erlebt und danach wieder an die Menschheit und den Fortschritt glaubt. GRUND 2 HINTERHER IST MAN SCHLAUER Das Debattenthema wird fast immer vorab ausgesucht und mitgeteilt. Man orientiert sich dabei an tagesak- tuellen Geschehnissen: Feuerwerksverbote rund um das Jahresende, das Schicksal der Kleinparteien in l r e h c a W a n e L © : d l i B GRUND 1 ERFAHRUNG EINER STRENG STRUKTURIERTEN DISKUSSION Was unterscheidet eine Debatte vom üblichen Strei- ten und Diskutieren? Die festen Regeln. Das → Regel- set, das in deutschen Vereinen zu den beliebtesten gehört, imitiert die Debatten im Parlament und legt genau fest, wie die Streitfrage zu lauten hat und wer wann wie lange reden darf. Die präsidierende Person 20 VKD-KURIER JUNI 2025
der Wahlkampfperiode, die Dating- App-Kritik im Frühling. Menschliche Schwächen gehen als Thema natür- lich jederzeit. Zwei Teams, pro und contra, argumentieren aus entge- gengesetzten Positionen, wie z. B. diese Streitfrage zeigt: „Sollte es in der Berliner U-Bahn Abteile nur für Frauen geben – ja oder nein?“ Nach einer Kompromiss-Lösung wird nicht gesucht, denn jede neue Lösung wäre eine neue Streitfrage. Jetzt könnte man meinen, das De- battieren kreiert ein schwarz-weißes Bild. Aber genau das Gegenteil ist der Fall: Dadurch, dass man die beiden Extrempunkte vor Augen hat, entwickelt sich der Gedanke weiter, die Bruchlinien werden klarer und das Bild detaillierter. GRUND 3 DIE KRAFT DER FRAGEN, BEISPIELE UND ZWISCHENRUFE Möchte man den Gang der Debatte mitbestimmen, gibt es mehrere Möglichkeiten. Jede:r kann als Mit- glied im Pro- oder Contra-Team auftreten oder eine freie Rede als unabhängige:r Sprecher:in halten. Hier ist unsere Konsek-Erfahrung ein klarer Vorteil. Nach Hunderten Speech-Repository-Videos sind die Bau- steine einer guten Rede für uns, Konferenzdolmet- scher:in nen, kein Geheimnis: klare Artikulation, deut- liche Struktur und anschauliche Beispiele. Aber auch vom Publikumsplatz aus kann man die Richtung der Debatte beeinflussen – durch Zwischenrufe und Fra- gen. Stark eingeschränkt in der Zeit und immer in Gefahr, aggressiv rüberzukommen, sind sie dennoch in der Lage, die Perspektive zu wechseln und das Verständnis zu vertiefen. Ein prägnanter Zwischenruf nennt Dinge beim Namen und wirkt wie eine Über- schrift; eine klug gestellte Frage bringt Dinge in den Fokus, die (bewusst) übersehen wurden. Beeindru- ckend, wenn aus wenigen Worten plötzlich viel wird. GRUND 4 ALTE MUSTER, NEUE GEDANKEN Bei einem Debattierabend gibt es immer jemanden, der aufmerksam zuhört und nach der Debatte den Redner:innen Feedback gibt. Dabei kommt es hin und wieder zu einer enttäuschenden Überraschung: „Was ich sagen wollte, ist beim Feedbackgebenden DIES UND DAS anscheinend nicht angekommen …“; „Aber ich hab’s doch gesagt“; „Aber ich meinte es doch ganz an- ders!“ Woran liegt es, dass der Gedankentransfer nicht geklappt hat? Natürlich kennt man das ernüch- ternde Gefühl, missverstanden zu werden, auch aus alltäglichen Gesprächen. Beim Debattieren wird die Kraft(losigkeit) der Sprache noch ein Stück greifbarer und sichtbarer. Wenn man nicht aufgibt und immer wieder versucht, Gedanken zu vermitteln, versteht man besser, wie die Stimmung im Raum, eigene und fremde Worte zusammenspielen. GRUND 5 MENSCHEN, DIE MAN HIER TRIFFT Man trifft Menschen, die man sonst im Leben viel- leicht nicht kennengelernt hätte. Die in der Lage sind, Meinungen und Personen sauber voneinander zu trennen. Die sich für aktuelle politische Themen interessieren und zuhören können. Die bereit sind, sich ernst und heiter mit der Schuldenbremse und Corona-Enquete auseinanderzusetzen. Diese Auf- listung könnte ich lange fortsetzen, und aus diesen Gründen habe ich irgendwann einen Debattierclub nach deutschen Regeln in meiner Muttersprache Russisch gestartet (darüber in einer kommenden Kurier-Ausgabe). An diese Begegnungen denke ich, wenn ich nach einem Arbeitstag, müde und netflix- bereit, doch in die volle Bahn einsteige, um zu un- serem (ganz besonderen) Debattierverein zu fahren. Falls ihr an einem Mittwochabend in Berlin seid und uns kennenlernen wollt: Herzlich willkommen! Lasst es mich wissen. Die Streitfragen, wie gesagt, gibt es immer im Voraus → hier. Lena Walcher info@ew-ts.de JUNI 2025 VKD-KURIER 21 l r e h c a W a n e L © : d l i B
DIES UND DAS SELBSTSTÄNDIG ALS DOLMETSCHERIN IN DEN WECHSELJAHREN Mir war nicht klar, dass es ein Geheimnis oder so ein Tabuthema ist A ber in den letzten Wochen lese ich mit steigen- der Frequenz in Mainstream-Medien Artikel, in denen Frauen um die 40, 45 oder kurz vor 50 berich- ten, die unter Symptomen leiden, die sie über lange Zeit nicht zuordnen können. In der Schweiz, wo ich jetzt lebe, nennt man diese Phase sehr treffend das „Jackli-Alter“. Und das kann ich bestätigen. Es muss vor ca. acht Jahren gewesen sein, als alle meine kuscheligen Wollpullover in das hinters- te Eck meines Schranks wanderten und durch prak- tische dünnere Strickjäckchen aus unterschiedlichen Materialien (Baumwolle, gemischt oder mit Kaschmir) ersetzt wurden, mit denen sich das Klima flexibler re- gulieren lässt. Jedenfalls wenn du sonst immer eine Frostbeule warst und plötzlich das Bedürfnis hast, die Kleider von dir zu werfen, weißt du, was los ist. Bei mir begann es meiner Erinnerung nach ca. Mit- te 40, aber mir war irgendwie sofort klar, was es war: Eine Hitze breitete sich von meiner Körpermitte aus, von der ich aufwachte, immer so ca. morgens um zwei oder drei Uhr, und danach kamen Körper und Geist nicht mehr zur Ruhe. Die depressiven Verstim- mungen kamen entweder dazu oder wurden einfach nur durch den ständigen Schlafmangel ausgelöst, je- denfalls war es häufig so, dass morgens der Wecker klingelte und ich mir nichts sehnlichster wünschte, als dass es Abend werde, damit ich mich genau hier wieder hinlegen konnte. Ich habe aber bei meiner Frauenärztin schnell Hilfe gefunden. Ich begann mit der Einnahme von pflanzlichen Mitteln, die, jedenfalls in der Schweiz, zahlreich auf Werbeplakaten und wahrscheinlich in 22 VKD-KURIER JUNI 2025 m o c . y a b a x p / a t i r a v i i l i s © : d l i B
der Apotheken-Umschau angepriesen werden, etwas später nahm ich zusätzlich allabendlich relativ hoch dosierte Passionsblume zum Ein- und Durchschlafen. Das half so über ca. zwei Jahre hinweg, aber wir wis- sen alle, dass wir uns in unserem Beruf Schlafmangel nicht leisten können. Die unberechenbaren Hitzewallungen tagsüber waren aber irgendwann doch nicht mehr in den Griff zu kriegen. Ich werde nie die Situation vergessen, als ich einem wichtigen potenziellen Kunden (männlich, deutlich jünger) bei einem Gespräch gegenüber- stand, und plötzlich merkte, wie sich Schweißper- len über meinem Gesicht ausbreiteten. Ich hatte auch immer wieder Probleme mit Schmerzen im Bewegungsapparat (Achillessehne, Schulter) – Ent- zündungen in den Gelenken oder Muskeln können wohl ebenfalls von Östrogenmangel mit verursacht sein, ich weiß aber bis heute nicht, ob das bei mir zutrifft. Für Osteoporose ist der Zusammenhang wohl nachgewiesen. Unerwünschte Pfunde auf Höhe der Körpermitte sind häufig. Auch hatte ich erstmals mit Beginn der Wechseljahre eine Episode von Lage- rungsschwindel, die mein Hausarzt damals als solche nicht erkannte. Lagerungsschwindel ist ein Fall für ei- nen guten HNO-Arzt. Lagerungsschwindel ist für un- seren Beruf besonders tückisch, da er vermeintlich völlig plötzlich auftritt und man im akuten Zustand zu absolut nichts in der Lage ist. Ich kenne inzwischen die Vorboten und kann den akuten Zustand vorher mit Körperübungen abwenden. Eine Therapie gibt es dafür nicht. Die Symptome der Wechseljahre sind vielfältig und beginnen auch schon teils Jahre davor (Prämenopause). Es gibt zahlreiche Quellen im Internet, in denen da- von die Rede ist, dass man Wechseljahrssymptome mit entsprechendem Sport, regelmäßigem Schlaf, guter Lebensführung und der richtigen Ernährung „in den Griff kriegen kann“. Das hängt sicher auch davon ab, wie schwer objektiv (oder subjektiv) die Symptome sind, sowie von der eigenen Einstellung und von der Lebens- und Berufssituation. Ich beschloss jedenfalls, dass ich nicht die Heldin spielen musste. Das mit der Ernährung ist sowieso schwierig – an den Bahnhöfen dieser Welt kann man nicht wählerisch sein und als Selbstständige, vielleicht auch noch mit heranwach- senden Kindern, konsequent wechseljahresgerecht zu kochen, war – jedenfalls für mich – nicht drin. Nachdem ich das eine oder andere recherchiert hatte, sprach ich deshalb mit meiner Frauenärztin über Hormonersatztherapie. Glücklicherweise war sie in einem ähnlichen Alter wie ich und bestätigte mir, DIES UND DAS dass auch sie Hormone einnehme und auch zahlreiche männliche Kollegen ihren Partnerinnen Hormone ver- schrieben. Meine spätere Ärztin in der Schweiz war ein bisschen älter und auf der gleichen Linie. Eine Frauen- ärztin in geeignetem Alter zu haben, ist definitiv hilfreich bei der Entscheidung, ob und mit welchen Medikamen- ten frau sich das Leben leichter machen möchte. Viele erinnern sich an eine Studie von vor mehre- ren Jahren, die die Einnahme von Östrogen mit er- heblichem Brustkrebsrisiko in Verbindung bringt. Es scheint, dass die Ergebnisse dieser Studie neu ein- zuordnen sind und die Medikation sich heutzutage besser einstellen und verabreichen lässt (z. B. über die Haut). Trotzdem wird bei der Gabe von Hormo- nen gegen Wechseljahresbeschwerden eine eng- maschigere Kontrolle (Mammographie, Ultraschall) empfohlen. Grundsätzlich finde ich, dass frau sich als Selbststän- dige auf die Wechseljahre und ihre Symptome ganz gut einstellen kann. Bei der Vorbereitung oder wenn frau vom eigenen Büro aus dolmetscht, kann sie sich das Umfeld entsprechend einrichten (kaltes Fußbad, Eiswürfel in erreichbarer Nähe, Wechselkleidung …), und die Schweiß- oder Wutausbrüche bekommen Kunden oder Kollegen nicht direkt mit. Wenn sie vor Ort dolmetscht, kann frau planen und sich wappnen (ein Fächer ist ein nicht nur hübsches, sondern sehr nützliches Accessoire) und wenn nötig vielleicht mit Kabinenkolleg:innen auch offen sprechen. Bei mir ist der Schweißperlen-Pitch zum Glück das einzige denkwürdige Negativerlebnis im beruflichen Umfeld geblieben und hat den Kunden damals nicht davon abgehalten, mit mir zusammenzuarbeiten. Julia Böhm julia.boehm@dolmetscher-team.net ZWEI VOLLKOMMEN SUBJEKTIV AUSGE- WÄHLTE QUELLEN ... eine zum Weiterinformieren und eine zum Sporteln: - Sheila de Liz: Women on Fire. Rowohlt Taschenbuch 2020. - beachyogagirl.com JUNI 2025 VKD-KURIER 23
DIES UND DAS SALATSCHÜSSEL STATT SCHMELZTIEGEL Eine Detektivin und ihr Dolmetscher auf Verbrecherjagd in Tokyo M an kennt es: Dolmetscher:innen kommen in Fil- in einem Verhör den Polizeibeamten bittet eine gram- matikalisch zweideutige Frage deutlicher zu formulie- ren, wird er von dem Polizisten angeschnautzt er solle einfach nur übersetzen was gesagt wird. Durch die Fälle der Abteilung für Ausländerkrimina- lität beleuchtet Tokyo Salad Bowl das Leben von Aus- ländern in Japan fern von den auf Hochglanz polier- ten Instagram-Storys westlicher digitaler Nomaden, als Teile einer Gesellschaft, die Fremden noch oft zu- rückhaltend oder gar misstrauisch gegenübersteht. Die Polizeidetektivin Koda Mari – die zweite Prota- gonistin der Serie – bezeichnet Tokyo als eine „Salat- schüssel und kein Schmelztiegel indem alles zu einer homogenen Masse wird“. Sie ist mit ihren leuchtend grün gefärbten Haaren, die ihr unter Kolleg:innen den Spitznamen „Salatkopf“ eingebracht haben, das genau Gegenteil zu dem reservierten und verschlos- senen Arikino. Mit ihrer offenen, unvoreingenommen und lebenslustigen Art lockt sie den zurückhaltenden Chinesisch-Dolmetscher langsam aus der Reserve. Die neunteilige Serie wirft auf einfühlsame Art und Weise einen Blick hinter die Kulissen des Touristen- magneten Tokyo. Und obwohl einzelne Kriminalfälle und sogar ein allesumspannendes Bandennetzt auf- geklärt bzw. ans Tageslicht gebracht werden, stehen die Schicksale der einzelnen Charaktere und ihre Beziehungen zueinander klar im Mittelpunkt. Katerina Nijenhuis kontakt@nijenhuis-interpreting.com m o c . y a b a x p / u s a g e p i l © : d l i B men und Fernsehserien entweder gar nicht vor oder werden so dargestellt, dass sich Dolmetsch- profis nur an die Stirn fassen können.Anders in To- kyo Salad Bowl. In dieser japanischen Serie ist der Polizeidolmetscher Arikino Ryo nicht nur eine der Hauptpersonen, sondern auch die Dolmetschsitu- ationen an sich spielen eine wichtige Rolle in dem neunteiligen Polizeidrama. In der Dolmetschabteilung der Tokyo Metropolitan Police unterhalten sich Arikino und seine Kolleg:innen unter anderem über die Schwierigkeiten, die der Be- ruf mit sich bringt und die den meisten Dolmetschen- den nur zu vertraut sind. Inspektor Iiyama liebt es zum Beispiel in seinen Verhören eine mit Aphorismen und höchst kulturspezifischen Zitaten gespickte Sprache zu verwenden, obwohl die Dolmetscher:innen ihn be- reits mehrmals darauf hingewiesen haben, dass eine direktere Ausdrucksweise die Kommunikation (und ihre Arbeit) stark erleichtern würde. Und als Arikino SERIENTIPP – NICHT NUR FÜR KOLLEG:INNEN - Tokyo Salad Bowl; Japan 2025; 9 Folgen; mit u. a. Honda Nao und Matsuda Ryuhei; Regie: Kawai Hayato; Drehbuch: Kanazawa Tomoki 24 VKD-KURIER JUNI 2025
VERANSTALTUNGSVERZEICHNIS Stand: Mai 2025 BILDUNGSCHECK 30.06.–04.07.2025 / MALCESINE (GARDASEE) Pontile Sud: Corso estivo Veranstalter: Pontile Sud Referent:innen: div. Info und Anmeldung: www.pontilesud.eu/corso- estivo; www.pontilesud.eu/corso-estivo/programma 07.–11.07.2025 / ONLINE-SEMINAR Pontile Sud: Corso estivo Veranstalter: Pontile Sud Referent:innen: div. Info und Anmeldung: www.pontilesud.eu/corso- estivo; www.pontilesud.eu/corso-estivo/programma 11.–18.07.2025 / VALENCIA (NOCH NICHT BESTÄTIGT) WISE Interpreting Workshops 2025 Veranstalter: WISE Referent:innen: div. Info und Anmeldung: wiseseminars.blogspot.com 18./19.07.2025 / MÜNCHEN Kombiseminar: „Positionierung im Zeit- alter von KI“ und „Akquise-Lust statt Frust Umsetzung leicht gemacht“ Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referentin: Dr. Thea Döhler 21.–25.07.2025 / VALENCIA WISE Interpreting Workshops 2025 Veranstalter: WISE Referent:innen: div. Info und Anmeldung: wiseseminars.blogspot.com 31.07.2025 / BERLIN Das Bundeskanzleramt ruft … (kostenlose Führung) Veranstalter: BDÜ LV Berlin-Brandenburg Referent:innen: n. n. 11.–14.07.2025 / EITORF VKD Summer Camp III: Dolmetscher und Übersetzer als Unternehmer – Intensivseminar (Expert) Veranstalter: VKD Referentinnen: Angelika Eberhardt, Jacqueline Klemke 18.–21.07.2025 / EITORF VKD Summer Business Camp I: Dolmetscher und Übersetzer als Unternehmer – Grundlagenseminar Veranstalter: VKD Referent:innen: div. 19.–21.07.2025 / EITORF VKD Summer Camp II: Aufbauseminar Veranstalter: VKD Referentinnen: Jacqueline Klemke, Bianca Grunert 04.–08.08.2025 / ONLINE-SEMINAR Pontile Sud: Corso estivo Veranstalter: Pontile Sud Referent:innen: div. Info und Anmeldung: www.pontilesud.eu/corso- estivo; www.pontilesud.eu/corso-estivo/programma 10.–23.08.2025 / CAMBRIDGE Cambridge Conference Interpretation Course Veranstalter: CCIC Referenten: div. Info und Anmeldung: www.cciconline.net; www.cciconline.net/enrolment 12.08.2025 / BERLIN Das Bundeskanzleramt ruft … (kostenlose Führung) Veranstalter: BDÜ LV Berlin-Brandenburg Referent:innen: n. n. JUNI 2025 VKD-KURIER 25
BILDUNGSCHECK Châlons-en-Champagne/ Frankreich 23.–25.08.2025 / CAMBRIDGE New CCIC English Intensive Veranstalter: CCIC Referenten: div. Info und Anmeldung: www.cciconline.net; www.cciconline.net/enrolment 31.08.–06.09.2025 / PINEY Stage de français en Champagne – Intensivkurs für Dolmetscher:innen (FR) Veranstalter: VKD Referentin: Catherine Gebhardt-Bernot, Sprachtrainerin 03.09.2025 / ONLINE-SEMINAR Elektronische Signatur: Was bedeutet das und warum ist es für uns wichtig? Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referentin: Natascha Dalügge-Momme 05.–26.09.2025 / ONLINE-SEMINAR (VIER TERMINE: FREITAGS) Rechtliche Rahmenbedingungen für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent: Stephan Kunitz 26 VKD-KURIER JUNI 2025 08.09.2025 / FRANKFURT Fachtagung Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsberichterstattung Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:innen: Christof Kocher, Deborah Fry, Lisa Rüth 09.09.2025 / FRANKFURT 11. Tag der Sprachendienste – BDÜ-Fachtagung der Angestellten im Sprachenmanagement Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent:innen: N.N. 17.09.2025 / ONLINE-SEMINAR KI-Assistenten im Vergleich – mit CoPilot, GemenAI & Co. die Zukunft gestalten Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referentin: Katja Caspari 18.09.2025 / ONLINE-SEMINAR Gedächtnistechniken – Grundlagen Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referentin: Gabriele Kappus i m o c . y a b a x p / r u e i r P e l l e t s i r h C © : d l i B
BILDUNGSCHECK 18.09.–02.10.2025 / ONLINE-SEMINAR Grundlagen der Untertitelung – theoretische und praktische Einführung in OmU, SDH und Spotting Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referentin: Charlotte Stein 17.10.2025 / ONLINE-SEMINAR Gedächtnistechniken – Merksysteme für Zahlen Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referentin: Gabriele Kappus 25.09.2025 / ONLINE-SEMINAR Gedächtnistechniken – Vokabeln und Fremdwörter Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referentin: Gabriele Kappus 27.09.2025 / BERLIN Stimme, Körper, Atmung als kraftvolle Instru- mente für Dolmetscher – Selbstregulation und professionelles Auftreten Veranstalter: BDÜ LV Berlin-Brandenburg Referentinnen: Olga Kopylova, Elena Nowak 27.09.2025 / WIESBADEN Internet of Things – Zukunft der digitalen Welt Veranstalter: BDÜ LV Hessen Referent: Prof. Dr. Christof Hübner 02.10.2025 / ONLINE-SEMINAR AI-Governance Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent: Stephan Kunitz 08.10.–26.11.2025 / ONLINE-SEMINAR Resilienz-Workshop für Dolmetschende und Übersetzende (Trainingsreihe) Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referent: Olaf Scholtyssek 09.10.2025 / ONLINE-SEMINAR Gedächtnistechniken – Namen und Gesichter Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referentin: Gabriele Kappus 11.10.2025 / MÜNCHEN Notizentechnik für Dolmetscher Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referentin: Anke Betz 18.10.2025 / KARLSRUHE LinkedIn leicht gemacht – Einstiegsworkshop Veranstalter: BDÜ LV Baden-Württemberg Referentin: Mandy Borchardt 22.10.2025 / ONLINE-SEMINAR Finanzen im Griff: weg von der Vogel-Strauß- Technik! Für alle, die sich mit einem simplen System mit Rücklagen, Gewinn, Ausgaben und Steuern befassen wollen! Veranstalter: BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsges. mbH Referentin: Marta Pagans 08.11.2025 / MÜNCHEN Notizentechnik für Dolmetscher – ein Übungstag Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referentin: Anke Betz 22.11.2025 / MÜNCHEN Gerichtsdolmetschen Veranstalter: BDÜ LV Bayern Referentin: Karin Heese 2026 15.01.2026 / ONLINE-SEMINAR Copiloten-Programm zum Summer Busi- ness Camp – Gelerntes wirklich umsetzen Veranstalter: VKD Referentin: Sonja Willner 27.–28.02.2026 / SAARBRÜCKEN Aktuelle Entwicklungen im deutschen Zivil- und Strafrecht – Dialog-Seminar für Übersetzer und Dolmetscher Veranstalter: BDÜ LV Saar Referent:innen: Prof. Dr. Jur. Dr. phil. Thomas Gergen, Prof. Dr. phil. Tinka Reichmann Simona Füger fueger@sinngetreu.de JUNI 2025 VKD-KURIER 27
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